ゼロからはじめる人脈術
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ナレーター:
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中原 茂
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著者:
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梅森 浩一
このコンテンツについて
位置しなくてはならない!
どんな人も「やっぱり人脈はあったほうがいいなぁ」と思っているものですが、
なかなか行動に移せない人が大多数。本書は、友達と社内の人間だけが人脈という人、
同年代とばかり付き合ってしまう人、そして何より、「人脈」を広げ、新しいネットワークをつくるための具体的な方法が分からない人のために書かれた「人脈づくり」の入門書といえる一冊です。SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)に代表されるバーチャルでの有効なネットワーク構築の方法から、どんな世代にも通用する、押さえておきたい人脈づくりの基本まで、まさに21世紀のパワー・ネットワーカーになる方法が満載です。
「人脈づくり」の基本をチェック!
①あなたは人脈を通じて何をしたいのか?
②その目的を実現するための人脈とは何か、ハッキリと認識ができているか?
③今の自分の人脈は、「何が不足」で「何が余計」で、さらに
「どこをどうやったらそのギャップを解消できるか」きちんと分析できているか?
④あなた自身が相手にとって重要な人脈の構成員であるか?
目次
はじめに
STEP1 これからはパワー・ネットワーカーの時代だ
1.自分の人脈をチャートにしてみよう
2.人脈の分析学―5年後、10年後の人脈を考える
ほか
STEP2 リアルとバーチャルを駆使する人脈術
1.バーチャルからリアルへ動き出す人脈術①
2.バーチャルからリアルへ動き出す人脈術②
ほか
STEP3 押さえておきたい人脈づくりの基本
1.役に立つ人間であることをアピールする
2.話し上手より聞き上手になろう
ほか
著者紹介
梅森浩一(うめもり・こういち)
1958年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。1988年、チェース・マンハッタン銀行に転職。1993年、35歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル証券東京支店で、それぞれ人事部長を歴任する。著書に、『91%の社員は「ムダ!」である』(講談社)、『ド忘れした相手の名前を聞き出す法』(中経出版)、「ビジネス英語「最低限の常識」(IBCパブリッシング)など多数。
(C)2005 Koichi Umemori
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