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Lies of HR
- 著者： Martin Spiteri Schillig
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Most of what HR preaches sounds good on an office wall and falls apart the moment it meets reality. Lies of HR takes one comfortable HR belief at a time — "people first," "hire for culture fit," "engagement equals productivity" — calls it what it is, and takes it apart in three steps: the myth, the cold truth underneath it, and the reframe an honest leader uses instead. Not HR-bashing — just swapping things that sound good for things that actually work.Created by Martin Spiteri Schillig, drawn from sixteen years running HR inside iGaming, working alongside founders and leaders who were ...
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