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Describe cómo cambiar de dirección estratégicamente para conseguir lo que deseas en tu vida personal y profesional. Analiza cómo hacerlo, cómo otros lo han logrado, cómo girar el tablero de ajedrez metafóricamente para aprender de otros, incluyendo un caso de estudio de Harvard Business Press que se enseña en cientos de escuelas de negocios y es favorito entre los estudiantes. Examina cómo muchos grandes éxitos se enorgullecen de haber pivotado ante nuevas tendencias y hechos, como Sócrates, Thomas Edison, Henry Ford, Sam Walton, Elon Musk, Steve Jobs, Bill Gates y Warren Buffett.

Describe por qué y cómo lograr que las cosas se hagan, algo que todo empleador desea. Explica cómo alinearse con tus jefes y la organización para conseguir ascensos y aumentos salariales. Enumera las habilidades necesarias y los aspectos personales para quienes buscan esta trayectoria profesional. Ofrece consejos, tácticas y estrategias para que esto funcione a tu favor, evitando las trampas comunes. Una lectura obligatoria para todos los trabajadores

Cooperman, como Midas, permanece solo en su habitación añadiendo ceros a su cuenta bancaria tal como Midas añadía oro a su pila. Ambos eran infelices porque nunca construyeron nada ni transmitieron su sabiduría financiera, por lo que fueron despreciados por muchos y odiados por otros.

Vida Interior describe las seis reglas para una vida más tranquila, próspera y satisfactoria al mantener la calma durante los desafíos de la vida. Abarca todo, desde deportes, deportes de pelota quieta y de objetos en movimiento, negocios y vida profesional, así como situaciones personales, familiares y de amistad, relaciones románticas, y eventos en la naturaleza y el medio silvestre.

Un conjunto de herramientas para causar la mejor impresión inmediatamente en un nuevo empleo a fin de lograr ascensos, respeto y dinero. Numerosos consejos e historias para ayudarte a convertirte en la persona promocionada y mejor pagada a la que todos aspiran. Robert Half, fundador de la agencia de empleo más grande de su época, ofrece también consejos sobre las mejores prácticas de contratación. Una lectura o audio imprescindible para todos los candidatos a un empleo.

Consejos sobre cómo conseguir a un hombre mejor cotizado.

Seguridad humana describe los pasos que las organizaciones deben tomar para proteger su red de intrusos, enfatizando lo que los empleados pueden hacer para defender su red. Los puntos son concisos, simples y perfectamente realizables con el apoyo del director ejecutivo o del presidente del consejo directivo. Una lectura obligatoria para el departamento de TI y los líderes de la organización.

Las conversaciones cruciales suelen surgir en momentos inconvenientes. Esto hace aún más importante reconocer estas conversaciones, que de hecho son momentos cruciales, y estar preparado para responder rápidamente según tus objetivos y metas personales.

Describe cómo la habilidad para vender es la clave para conseguir lo que deseas en la vida. Describe qué pasos seguir, qué habilidades desarrollar, y mucho más.

Se centra completamente en el empleado que intenta conservar su trabajo frente a la reducción de personal, la productividad y la subcontratación. 10 Reglas para mantener tu empleo cuando otros lo pierden. Un título realista y contundente para ayudar a los empleados a proteger sus ingresos y sustento. Una revelación.

The Democrat Tax deals with Democrats investing money for their own purposes and their cost to you. As a voter, you decide who to vote for to spend your money or vote Republican and have that money returned to you. The book covers all elements of Democrat expenditures from new regulations & their agencies, union support, defined pensions & federal bailouts, ESG & Non Merit based hiring & promotions, money printing & anti fracking anti pipeline costs.

Cooperman, like Midas, stays alone in his room, adding zeroes to his bank account as Midas added gold to his pile. Both were unhappy because they never built anything or passed on their financial wisdom, so they were disliked by many and hated by others. In contrast, billionaires Warren Buffett, Charlie Munger, and Sam Walton passed on their wisdom, built things, and helped people prosper in their lives, and were revered by virtually all. There are lessons for all of us in this book.

A low-cost focus is the route to wealth and happiness, because a penny saved is a penny earned, and the millionaire next door got there by what they saved, not what they earned. In good times and bad, you will have the cash to invest, with the best bargains in bad times and happiness throughout all periods. A practical guide to achieve your wealth and happiness.

This audiobook describes your responsibility to be happy by avoiding negativity and negative people and provides practical advice about how to manage your personal and work life to achieve happiness and contentment from home life to interpersonal skills and far more. It is an important book to counteract modern emphasis on victimhood, blame, anger, envy, and other negative forces in society and the media.

This audiobook provides 10 ways and reasons to use suppliers rather than employees, such as to provide more time for outside customer focus, cut management overhead, increase worker tenure, maintain more confidentiality and secrecy, and more. A must listen for managers at all levels, investors, and corporate suppliers.

This audiobook describes the foundation of American and Canadian government being English law and the English Constitution. It depicts how the founding fathers created checks and balances to allow the government to sustain itself through tumultuous times.

Socialism is fatally flawed because it bets on the proverbial rabbit to eat the fox the 101st time when the fox has eaten the rabbit the last 100 times. Socialism has failed their countries 100 out of 100 times based on one single foundational error: People will work as hard, often, and long for a collective as they would work for themselves personally. Never happened. Never will happen.

This audiobook contains succinct descriptions and insights into effective project management for you and your organization.

Describes the ambivalence of observers that the Civil War was won by automation and mechanization, not heroism and gallantry. Discusses many of the same issues many people have with internet efficiencies conquering many fields and delivering outsized profits with employees being unimportant to the success, profits, and growth of these companies.

Coolidge used his discipline, perseverance, and competence to get things done quietly without offense. Known as Silent Cal, his quotations are memorable and for us to learn from. Reagan thought he was our best president and put his portrait in the Oval Office. Coolidge lived a hard scrabble life but graduated from Amherst Cum Laude as a star debater. He was person to go to school on.