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Wie aufregend! In der Nähe vom Green Valley findet eine Auktion statt, zu der Dr. Hamilton die Freundinnen Leonie, Tiffy und Grace mitnimmt. Hier gibt es neben vielen Sachen für Pferde noch etwas ganz Besonderes: Eine antike Inka-Statue. An ihr ist ein alter Schulfreund von Dr. Hamilton interessiert. Er kann nur leider nicht zur Auktion kommen. Kurz nachdem Dr. Hamilton die Statue für seinen Freund ersteigert hat, kommt es zu merkwürdigen Zwischenfällen.

1875 veröffentlicht der junge Schriftsteller Karl May seine ersten Abenteuer, die er im "Wilden Westen" ansiedelt. Die Erzählung "Old Firehand", ein klassisches Racheabenteuer à la May, bietet schon alle klassischen Helden auf: Den edlen Apachen Winnetou, die kauzigen Trapper Sam Hawkens, Dick Stone und Will Parker sowie einen Ich-Erzähler, der starke Züge des Shatterhand trägt.

In Frankfurt, Berlin und Köln sprengen sich zur gleichen Zeit drei Selbstmordattentäter in die Luft, hunderte Menschen sterben. Schnell wird vermutet, dass es sich bei den Attentätern um islamistische Terroristen von ISIS oder al-Qaida handelt. Ansgar David vom BKA und seine Kollegen ermitteln unter Hochdruck, da sie befürchten, dass noch weitere Anschläge geplant sind. Die NSA-Agentin Nancy White soll Ansgar bei den Ermittlungen unterstützen. Doch als Ansgar mehr über die wahren Hintergründe der Attentate erfährt, wird er selbst zur Zielscheibe. Plötzlich muss auch er um sein Leben fürchten!

Bis vor kurzem galt die leitende Spezialagentin Lucy Guardino als leuchtender Stern am FBI-Himmel. Aber nachdem sie einen Mann getötet und Befehle missachtet hat, wird sie an den Schreibtisch verbannt. Als ein geheimnisvoller Brief andeutet, Lucy trage die Verantwortung dafür, dass vor vier Jahren der falsche Täter einer Serie von Vergewaltigungen, Entführungen und Morden beschuldigt wurde, widersetzt sie sich den Anordnungen ihrer Vorgesetzten und rollt den Fall neu auf...

Wie gemein! Bei Dr. Hamilton wurde eingebrochen. Die Diebe haben ein altes Gemälde mitgenommen, das genau genommen wertlos ist. Das Bild wurde in der Zeit des Goldrausches von einem Pastor gemalt und zeigt die biblische Geschichte "David gegen Goliath". Es ist nicht nur für Leonie kaum zu glauben, dass es kurze Zeit später zu einem weiteren Einbruch in Green Valley kommt. Dabei wurde erneut ein Bild desselben Hobby-Malers gestohlen. Für Leonie und ihre Freundinnen beginnt eine gefährliche Spurensuche.

Arbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens, aber auch ein zweischneidiges Schwert: Sie kann zufrieden, gesund und glücklich machen oder in Erschöpfung, Krankheit und Burnout münden. "30 Minuten Flow" zeigt, wie Sie Ihre Arbeit so strukturieren und organisieren, dass der Job mehr ist als eine notwendige Pflicht, Geld zu verdienen. Nämlich eine Quelle für innere Zufriedenheit, persönliche Entwicklung und Schaffensfreude - allesamt Faktoren, die in der heutigen Arbeitswelt und angesichts der Verlängerung des Arbeitslebens immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Detective Spencer steht vor einem Rätsel. Der Juwelierladen in Astoria, unweit von "Green Valley", wurde ausgeraubt. Ein großer Diebstahl - und bereits der vierte in Folge. Dann wird Leonies Englischlehrerin auch noch ein wertvoller Anhänger gestohlen. Wie konnten diese Überfälle so mühelos gelingen? Und welche Rolle hat Leonies Mitschülerin Alice in alledem?

Gute Ideen, Produkte oder Dienstleistungen haben viele. Aber nur wenige verstehen es, diese auch überzeugend zu präsentieren. Dieses Hörbuch ist ein Ratgeber für Ihre tägliche Präsentationspraxis mit sofort umsetzbaren Tipps und Strategien. Sie erfahren, wie Sie souverän und wirkungsvoll auftreten, Ihrer Präsentation eine überzeugende Dramaturgie geben, Präsentationsmedien sicher und professionell einsetzen und kritischen Einwänden aus dem Publikum souverän begegnen.

Dieses Hörbuch räumt auf mit den typisch weiblichen Mustern...

Die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und der anderer Menschen erleichtert den Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten...

Hören Sie, warum Vertrauen in Gesellschaften unverzichtbar ist, welches typische Gründe für Vertrauensdefizite sind, warum Angst als Führungsmittel nicht ratsam ist und welche Art von Führungsstil geeignet ist, um Vertrauen aufzubauen.

Wie gewinnt man neue Kunden? Mit der richtigen Einstellung, dem richtigen Verkaufs-Know-how und einer geeigneten Akquisestrategie...

In seinem Weltbestseller "Die 7 Wege zur Effektivität" vermittelt uns Stephen R. Covey seine zentrale Botschaft: Nicht angelernte Erfolgstechniken, sondern Charakter, Kompetenz und Vertrauen führen zu einem erfüllten und erfolgreichen Leben. Privat und im Business. In dieser zweisprachigen Hörbuchausgabe (Deutsch/Englisch) erläutert Stephen R. Covey, wie die 7 Wege nicht nur Ihnen selbst zu mehr privatem und beruflichem Erfolg verhelfen, sondern auch Ihrer Organisation den Weg zum Gipfel des Erfolgs ebnen werden.

Die spannenden Abenteuer um den "Ehri" und den "Kiang-lu" geben ein farbiges Bild von der Südsee und vom Reich der Mitte. Nach einer Episode in Russland führt der Reiseweg nach Ceylon und in den Indischen Ozean.

Warum sind manche Menschen so erfolgreich und andere kämpfen jeden Tag um Anerkennung? Warum sieht bei Führungskräften, Sportlern oder Verkäufern häufig alles so einfach aus, während andere um jedes kleine Erfolgserlebnis hart kämpfen müssen?Die Antwort ist Attitüde, die innere Haltung. Was genau Attitüde ist, beschreibt Ilja Grzeskowitz in seinem lockeren und motivierenden Erzählstil.

Jeder kann mit seinem Beruf einen wertvollen Beitrag leisten und damit seine persönliche Erfüllung finden. Das ist die Botschaft...

Wir alle müssen immer wieder lernen - für die Schule, für das Studium, für uns selbst...

Job ist Job, Emotionen haben da nichts verloren. Diese Haltung herrscht in den meisten Unternehmen. Fatal, findet ANTENNE-BAYERN-Moderator und Redner Paul Johannes Baumgartner, denn Begeisterung macht Unternehmen einzigartig und erfolgreich. Sein Anliegen: Begeisterung in den Unternehmen und bei den Mitarbeitern entfachen.

Am Rio de la Plata beginnt für den Erzähler das Südamerika-Abenteuer...

Wie können wir die Anforderungen der modernen Arbeitswelt meistern? Die Informationsflut bändigen, unsere Sozialkompetenzen in Netzwerken ausbauen, unsere Ressourcen managen, Mitarbeiter (und Chefs) mit Kompetenz führen und nicht zuletzt einen individuellen Sinn in unserer Arbeit erkennen?