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Ao lado de um bom relacionamento, ter uma carreira que amamos é um dos principais requisitos para uma vida plena. Infelizmente, é muito difícil entender nossos sentimentos a ponto de saber para onde deveríamos direcionar nossa energia. Para ajudar nesse impasse, escrevemos este guia, que ensina como conhecer melhor a si mesmo e encontrar o emprego certo. Com compaixão e espírito profundamente prático, este audiolivro vai ajudar você a descobrir seus verdadeiros talentos e identificar seus desejos e aspirações antes que seja tarde demais.

O mundo pertence a Augusto Alencar Gouvêa, que hoje, aos 34 anos, comanda de forma agressiva e implacável, o império agropecuário que teve início com o seu trisavô: o primeiro Barão do Café de Ribeirão Preto. Após impedir que o seu legado fosse destruído pelo que os homens de sua família chamaram equivocadamente de amor, Augusto jurou não deixar que a história se repetisse. Sua forma intransigente de lidar com os negócios, o tornou temido, e poucos eram os que cometiam o erro de atravessar o seu caminho.

Através dos olhos do pai de Miguel, acompanhamos a disputa silenciosa entre Marlene e Júlia, duas mulheres fortes que por razões distintas se recusam a liderar os moradores da fazenda. Júlia é uma professora universitária que deseja transformar a fazenda em uma comunidade autossuficiente em que tudo seja decidido de forma democrática. Marlene tem personalidade forte e espírito anárquico.

Revelada pela primeira vez em 2005 em uma matéria de Fábio Gusmão, a história de Dona Vitória tornou-se uma das mais mar­cantes e de maior repercussão da mídia nacional no início dos anos 2000. A senhora que, aos 80 anos, da janela de sua casa em Copacabana, no Rio de Janeiro, com uma câmera apoiada em livros e listas telefônicas, filmou toda a movimentação do tráfico e a negligência policial.

Tyler Lennox veio de uma família com uma forte tradição em direito e se tornou um respeitado juiz. Diferente de seu irmão mais velho, ele levava uma vida devassa e se divertia com todas as mulheres possíveis. Tatiana Fisher tinha o sonho de se tornar uma grande promotora e via em Deborah Lennox uma inspiração. Conseguir um trabalho como estagiária do seu maior modelo de carreira era uma enorme realização, só que isso a colocou no caminho do juiz e Tyler não deixaria escapar a jovem estagiária da sua irmã.

O restaurante Amado Bahia, de onde vos falo/escrevo, na Bahia de Amado, o Jorge, de Ogum, Oxossi, Oxalá e todos os outros santos, está situado, justamente, na costa leste da cidade, entre o bairro da Graça e a Praça da Sé, onde ficava a Catedral – que Gregório de Matos (nosso primeiro José Simão) descreveu como um palácio de bestas – em frente à Ilha de Itaparica, onde outro artista local, João Ubaldo Ribeiro, cresceu e virou escritor.

Verena Zornickel foi treinada para servir a um único homem, seu futuro marido. Aos treze anos descobre que foi prometida ao Don da Cosa Nostra. Tommaso Vacchiano é um dos Dons mais temidos. Chefe sarcástico, sem meias palavras, ninguém consegue parar o homem. Ele deseja firmar uma aliança com a In Ergänzung e obtém isso através de um jogo sujo. Aproveitando-se de um momento de fragilidade do Don da máfia Suíça, Heinz, o convence a selar o casamento da sua irmã, Verena, com ele.

Paul Red é um respeitado professor da Universidade de Chicago. E também um experiente dominador no cenário BDSM. Suas duas personas convivem em harmonia sob o rígido código de conduta estabelecido para si mesmo. Porém, todos guardam esqueletos no armário e o de Red é Gia Scodelario.

Aos trancos e barrancos, Maria Danielle Queiroz toca sozinha a fazenda de gado em meio ao Pantanal Sul Mato-grossense. Depois de uma longa estiagem, ela está pronta para levar a boiada para ser arrematada no maior leilão da região. O único detalhe que a preocupa é sua comitiva, que tem menos peões do que gostaria.

O MAIOR DESAFIO DO LÍDER É ADAPTAR A SUA ORGANIZAÇÃO AO NOVO MUNDO. E, PARA QUE ESSA ADAPTAÇÃO SEJA EXITOSA, ELE MESMO DEVE SE REINVENTAR. O modelo atual de liderança foi forjado em um mundo que já não existe mais. Com bases que remontam a mais de cem anos, a liderança tradicional se baseava sobretudo em métricas de produtividade e eficiência – elementos presentes na agenda de executivos nessa posição. No entanto, estamos diante de um novo mundo, que demanda um novo pensamento sobre liderança.