検索キーワード： 就職活動

Paul Jarvis left the corporate world when he realized that working in a high-pressure, high profile world was not his idea of success. In Company of One, Jarvis explains how you can find the right pathway to do the same, including planning how to set up your shop, determining your desired revenues, dealing with unexpected crises, keeping your key clients happy, and of course, doing all of this on your own. Company of One is a refreshingly new approach centered on staying small and avoiding growth, for any size business.

Cal Newport's manifesto is mandatory listening for anyone fretting about what to do with their life, or frustrated by their current job situation. So Good They Can't Ignore You provides an evidence-based blueprint for creating work you love, and will change the way you think about careers, happiness, and the crafting of a remarkable life.

コロナ禍で早期退職の募集が急増している。対象は3年連続で1万人を超え、リーマンショック後に次ぐ高水準だ。業績良好な企業の「黒字リストラ」も少なくない。

TOEICを中心に、英語の勉強法 tips をお届けします。TOEIC６００点達成された方から９５０点突破の方まで、メールで頂いたTOEIC点数アップ体験談や、その後、英語でお仕事されているお話しなど、実際の体験談もたくさん、ご紹介していきます。

A weekly CX podcast from your friends at ElevateCX. Join us as we chat about important issues impacting the CX community, from the job market, accessibility, and emerging technologies.

ブロガー・はあちゅうと作家・山本理沙の「ママによる、ママじゃない時間」。雑談Podcastです。 【Instagram】 はあちゅう(@ha_chu) 山本理沙(@lisa__fluffy)

アーティスト・パフォーマーの関口メンディーが、これまでの人生で挑戦をして失敗してきたエピソードを赤裸々に語りながら、そこから学んだことや、今に生かされていることを語っていくPodcast。ビジネスパーソン、学生さんなど、これから挑戦しようとする全ての方々に聴いてもらえると嬉しいです。毎週火曜日朝6時配信。 ▼番組ハッシュタグ：#挑メンディー ▼MC： 関口 メンディー （アーティスト/パフォーマー）https://www.instagram.com/...

プレゼン音痴が治る資料作成術を1日1つ発信しています 無料のテンプレートは公式LINEで配布中〜 インスタのプロフィールから受け取れます

あなたはダイヤモンドより価値があることを知っていますか？ ダイヤモンドがなぜ高額なのか、それは稀少価値があるからです。 稀少価値、めったに見ることが出来ないものということですね。 では、あなたはどうでしょうか。 あなたという人間はこの世の中にたったひとりです。 ということは、ダイヤモンドより価値があるのです！ その価値を知って、もっと自分らしくイキイキと生きられるエッセンスをお伝え致します。 【...

世界中で引っ張りだこのエンジニア人材。 それ故にますます採用難易度が高くなり、採用側は何をすれば正解か?がわからない時代に突入しています。 これからの"エンジニア採用"は会社が成⻑し続ける限り、 常に経営課題としてあげらるほど重要なmissionとなるでしょう。 【採用研究ラヂオ】はそんな正解がわからないエンジニア採用をメイントピックとして実際にエンジニア採用に関わる方々と一緒に掘り下げていく番組です。 願わくば...

逆境を跳ね返し、ワクワクと楽しさに変える。そんなこと出来るわけないと思っているあなたへ。日本商工会議所青年部、令和3年度会長での経験をはじめ、イワサキ経営グループを率いる吉川正明の経験豊富でわかりやすい番組。 成功の秘訣トークは、誰にも言われなかった〇〇の努力。 聞いているあなたもワクワクが止まらない。 -iwasaki.com

「今の仕事は自分に向いていない」「もう職場に行きたくない」だけどスキルも資格も実績もない…大丈夫、転職できます！

「より良い働き方とは何なのか？」「若手が辞めたくない職場とは？」 毎週のように退職者が出る架空の会社『毎週さよなら商事』。 会社側も、働く側も、長く一緒に仕事をしたいと思っていたはずなのに、続かなくなってしまう理由は何なのか？ 人事部の大田理英が、インターン生のれおくんと「あーでもない、こーでもない」と語り合いながら、より良い働き方を模索していく番組です。

こちらの番組は、原理原則に基づいたマインドセットを毎週、お届けしています。 セッション人数延べ2000人以上の思考の見える化ライフコーチが教えます。 ＜経歴＞ 営業職・マネジメント職・管理職 研修講師・研修企画・教育体系設計・風土設計 人事戦略構築・人事制度・各種制度企画運営 ７つの習慣社内ファシリテーター（CFW保有） ＜資格＞ ミッションマップ認定コーチ ７つの習慣認定ライフコーチ ７つの習慣r実践会ファシリテーター...

社会人3年目の低年収男です💁‍♂️ 日々『我思う故に我あり』とのことで読み聞き学んだことをお話しします。 全ての放送が無益で有害級です！ 優しくしてやってください！

日本人のために、アメリカ人がアメリカ人の管理法を説いた日米ビジネス文化論。在米の日本企業でよく見かける、困ったアメリカ人（あるいは日本人）にまつわる７つのエピソードをQ＆A形式で解説。ビジネスの現場を通して、アメリカ人の国民性とアメリカ文化の特質が浮き彫りになります。「なぜうちの会社のアメリカ人社員は言い訳ばかりするのか」「日本人はアメリカ人にとってミステリアスに映っている？」---そんな疑問にしっかりお答えします。著者自ら読んでいる、ビジネス現場での上手なコミュニケーションに役立つ英語表現も満載。アメリカ人に焦点をあてつつ、日本人（と日本企業）への警鐘にもなっており、ぎくりとさせられるエピソードも。これであなたもアメリカ人をより正しく・深く理解することができるでしょう。Contents　Chapter 1「日本人が感じるアメリカ人」　Episode 1反省しないアメリカ人　Episode 2締め切りを守らないアメリカ人　Episode 3「ノー・プロブレム」と言うアメリカ人　Episode 4残業しないアメリカ人　Chapter 2「アメリカ人が感じる日本人」　Episode 5会議が苦手な日本人　Episode 6ミステリアスな日本人　Episode 7板ばさみになっている日本人　著者：ロッシェル・カップ(Rochelle...

GLOBIS MBA students and alumni discuss everything from their experiences moving to Japan, finding their kokorozashi, and plans for the future post-graduation.

この番組では、クラシック音楽の魅力や楽しみ方を、もっと身近に感じていただけるようご紹介していきます。 私は大学卒業後、高校の音楽教師として5年間勤務したのち、自宅でピアノ教室を開設。8年前からは、クラシック音楽をより多くの方に楽しんでいただきたいという想いから、コンサートの企画・運営にも力を注いでいます。全国各地でサロンコンサートを開催し、アーティスト派遣を通じて、クラシック音楽の世界を広める活動を...

≪転職やおしごとに役立つ情報を配信≫ プロの転職アドバイザーとして、転職やお仕事に 役立つコンテンツを配信しています☺️ ≪番組の感想をぜひ!!≫ コメント欄に、放送の感想を書いてもらえると 嬉しいです🙇‍♀️ ≪パーソナリティ プロフィール≫ はじめまして、おしょうゆです🙋‍♂️ 普段は転職アドバイザーとして、あなたが持つ強みを 引き出すためのお手伝いをしています。 ぼく自身も、転職を経験しました。 自分自身の...

元テレビ局員のプロ就活先生。 難関企業内定続出就活スクール「イノ塾」代表。 ■超個別指導 大手内定レベルのガクチカ制作 志望動機にまつわる芯の発見深堀り 個別相談 ※問い合わせ多数につき毎月10人限定 公式ラインからご連絡を https://lin.ee/5U2HdtP ■聞いて欲しい人 就活始めた大学生 来年、再来年に就活に望む大学1年生2年生 転職の可能性があるすべての社会人 ■期待できること 就活がめっちゃ楽になる 大手企業の内定にめっちゃ近...