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21 de metode practice si testate pe care le puteti folosi imediat! Succesul oricarei afaceri depinde si de abilitatea de a atrage si pastra angajati de valoare. Dupa 30 de ani de instruire a managerilor in arta selectarii angajatilor, Brian Tracy defineste cele mai importante principii ale recrutarii si pastrarii angajatilor, practicate de managerii celor mai bune companii din toata lumea.

หนังสือที่รวบรวมเรื่องราวของผู้คนหลากหลาย สะท้อนให้เห็นถึงอุปนิสัย มุมมองความคิด การดำเนินชีวิต และกลยุทธ์ต่างๆ ที่สามารถนำมาปรับใช้กับชีวิตประจำวันได้ หากได้ศึกษาถึงหลักบริหารอย่างถ่องแท้ จะกลายเป็นคนเหนือคน ใช้คนเป็น และประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก ตลอดการดำเนินเนื้อหาได้สอดแทรกกลยุทธิ์และภูมิปัญญาที่เป็นอมตะ ควรเรียนรู้ไว้เป็นบทเรียนสำคัญโดยเฉพาะหลักในการบริหาร "คน" ที่แยบยลจนมีคำกล่าวอันเป็นสัจธรรมไว้ว่า...อ่านสามก๊กไม่จบ อย่าพึงคิดการใหญ่.

"นิทานคนรวย" นำเสนอนิทาน 20 เรื่อง ซึ่งมีเนื้อหาที่แตกต่างกันไปและใช้สำหรับการดำเนินธุรกิจได้เป็นอย่างดี ทั้งในเรื่องการเจรจา การใช้คน การบริหารธุรกิจ ข้อห้ามที่นักธุรกิจไม่ควรกระทำ และอีกหลากหลายเรื่องราวน่าสนใจ สิ่งเหล่านี้นับว่ามีค่ามากในการดำเนินธุรกิจ ทั้งยังเป็นกลไกหนึ่งในการปลูกฝังความเป็นนักธุรกิจที่มีความซื่อสัตว์สุจริตให้กับเยาวชนคนรุ่นใหม่ ที่ไม่ต้องการอ่านอะไรที่ซับซ้อน และสามารถนำแก่นของเรื่องมาใช้งานได้เลย

"ستارت أب عربية" هو كتاب جديد ل(أمير حجازي) صاحب الخبرة الكبيرة في مجال ريادة الأعمال الأمر الذي جعل هذا الكتاب يتواجد على قمة أفضل الكتب مبيعًا على أمازون تحت فئة التسويق العالمي، حيث يركز الكتاب على رواد الأعمال العرب والشركات الناشئة في الوطن العربي.

Los equipos son la fuerza motriz de las empresas y organizaciones. Y se han convertido en el elemento clave para lograr transformaciones y realizar progresos en nuestra sociedad. Por tanto, la construcción de los equipos y el desarrollo de todos los elementos que permiten llegar a ello son de vital importancia para la productividad y el rendimiento de nuestras empresas y el bienestar y la felicidad de las personas que las integran.

De cómo emprender y no caer en el infierno: Armando el Dream Team. En este episodio te contamos por qué es tan difícil conseguir gente comprometida y que sepa trabajar.

En este episodio te contamos por qué la creación de procesos da flojera y cómo manejarla. Así como de la creatividad y la espontaneidad que surgen desde los procesos.

El motor actual de las transformaciones históricas mundiales, viene dado principal e indiscutiblemente, por las empresas. Este factor las sumerge en una situación paradójica en la que tienen que liderar la construcción del futuro a la vez que su propia transformación. Entre los múltiples cambios que están asociados a esta situación, se destacan dos. En primer lugar, una profunda modificación en la figura central de autoridad que predominó en la empresa tradicional, marcada por la sustitución de un gerente/capataz, por un gerente/coach, al servicio de la capacidad de desempeño de su gente.

Dirigido a coaches en formación, y a quienes quieran ampliar sus habilidades en esta modalidad de desarrollo de competencias, independientemente de los años de experiencia que posean. Este libro explica en qué consiste el Mentor Coaching y brinda casos reales en que estas herramientas han sido aplicadas, por expertos en la materia.

Menos políticas y más creatividad es la fórmula para salvar a la humanidad… o por lo menos a tu organización, o mínimo salvarte a ti mismo. Aquí te explicamos la razón para hacerlo.

¿Cuántas veces nos gustaría entender otros puntos de vista? ¿Cuántas enfrentarnos bien a los cambios, ser más creativos, aprender a trabajar en equipo o ser mejor jefe? Seguro que alguna vez te han dado un buen consejo que te ha sido útil y, sin embargo, habrá habido otros momentos en que te ha llegado tarde. Todo esto lo encontrarás aquí. En forma de cuento para que lo recuerdes con más facilidad.

Los libros de la serie "Bolsillo" de Martha Alles constituyen guías rápidas sobre diferentes temas relacionados con el mundo del trabajo, que sirven de ayuda para pasar rápidamente a la acción. Cada libro presenta los elementos básicos y los consejos prácticos necesarios para enfrentar exitosamente diversas situaciones de la vida laboral. Cómo llevarme bien con mi jefe y con mis compañeros de trabajo es un verdadero manual del buen colaborador, cuyo contenido aplica a todos los niveles jerárquicos.

Entrenar líderes se ha convertido en una necesidad imperiosa para las organizaciones que quieran sobrevivir en el tiempo. Es, de hecho, la esperanza más genuina para aprovechar y organizar el escenario crítico que hoy atravesamos. Entrenar líderes es un arte. Se trata de descubrir y modelar el estilo propio de servicio de aquellos que fueron llamados a conducir una empresa o una corporación. El éxito de este aprendizaje quedará cifrado en la manifestación de su amor a los demás, en sus ideas y en el coraje de producir acciones innovadoras.

El coaching es un camino para superar limitaciones. Este libro propone recorrer ese camino asistidos por la Programación Neurolingüística –PNL- y la Ontología del Lenguaje, dos modelos poderosos que, integrados, se refuerzan mutuamente y se constituyen en la base de una profunda transformación, tanto personal como organizacional. Quienes asuman este desafío, podrán comprometerse intensamente a su vez en la transformación del mundo, aceptando la responsabilidad por el futuro.