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#wirsindliwest - der Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST

#wirsindliwest - der Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST

著者： LIWEST Maria Gratzl
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2026年5月12日まで。4か月目以降は月額1,500円で自動更新します。

概要

 Maria Gratzl präsentiert #wirsindliwest- den Podcast rund um die Arbeitswelt bei LIWEST.Sie gewährt den Hörer*innen dabei einen spannenden Blick hinter die Kulissen der Arbeitswelt bei LIWEST und zeigt, wie das Team bei LIWEST wirklich tickt.#wirsindliwest beleuchtet die verschiedenen Aspekte der Arbeitswelt bei LIWEST – von Führung über Unternehmenskultur bis hin zur digitalen Transformation oder dem Lernen.Die Gastgeberin lädt dabei stets faszinierende Gäste ein, sei es aus den eigenen Reihen oder Experten, die die Arbeitswelt bei LIWEST mitgestalten.#wirsindliwest ist nicht nur ein Podcast, sondern vielmehr eine Gelegenheit, LIWEST aus einer frischen und authentischen Perspektive zu entdecken und sich von bewegenden Geschichten inspirieren zu lassen.#wirsindliwest erscheint immer am 2. Montag im Monat.Feedback, Kommentare oder Anregungen für interessanteThemen an: wirsindliwest@teamliwest.atLass uns connecten:Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mariagratzl/Alles um LIWEST als Arbeitgeber unter: https://liwest.at/karriere#wirsindliwest wird produziert von puka.studio© 2025 LIWEST Kabelmedien GmbH, Puka GmbH マネジメント マネジメント・リーダーシップ 経済学
エピソード
  • Führen mit KI – schneller werden, ohne Verantwortung abzugeben

    Führen mit KI – schneller werden, ohne Verantwortung abzugeben
    2026/04/10
    Wie können Führungskräfte und Teams mit KI schneller, wirksamer und produktiver werden, ohne Verantwortung, Qualität und Menschlichkeit zu verlieren?Darüber spricht Maria Gratzl in dieser Folge von #wirsindLIWEST mit Peter Huber – Verkaufsprofi, Trainer, Keynote Speaker und Autor.Im Gespräch geht es darum, wie KI Führung im Alltag konkret unterstützen kann: bei Meetings, in der Kommunikation, bei Entscheidungen und in der Zusammenarbeit im Team. Gleichzeitig wird klar, wo KI zwar vorbereiten, strukturieren und beschleunigen kann – und wo Führungskräfte weiterhin gefragt sind, wenn es um Orientierung, Verantwortung und den Umgang mit Menschen geht.Außerdem sprechen Maria und Peter über typische Spannungsfelder in Unternehmen: Tempo versus Sorgfalt, Automatisierung versus Verantwortung, Empowerment versus Kontrolle und die Frage, wie Menschlichkeit erhalten bleibt, wenn KI immer stärker in den Arbeitsalltag einzieht.Eine Folge für alle, die KI nicht nur als Tool sehen, sondern als echte Führungsfrage.
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    53 分
  • Digitale Daseinsvorsorge: Wie die LINZ AG Zukunft sichert

    Digitale Daseinsvorsorge: Wie die LINZ AG Zukunft sichert
    2026/03/13
    In dieser Folge spreche ich mit DI Erich Haider (Generaldirektor & Vorstandsvorsitzender der LINZ AG) darüber, wie die LINZ AG Digitalisierung und KI als Teil ihrer Daseinsvorsorge versteht – und wie das Verlässlichkeit, Kundennähe und Lebensqualität in der Region stärkt. Wir schauen außerdem darauf, was diese Verantwortung ganz konkret für Führung, Unternehmenskultur und die Arbeitswelt bedeutet.Wir sprechen über:• Digitale Daseinsvorsorge: warum Digitalisierung & KI mehr als Technik sind• Verantwortung & Vertrauen: verlässlich „da sein“ für Kund*innen und Region• Kundennähe in digitalen Services: Nähe trotz neuer Kanäle• Führung im Wandel: Orientierung geben in Zeiten von Veränderungsdruck• Kultur & Arbeitswelt: welche Kompetenzen und Haltungen künftig zählen
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    55 分
  • Caring Explorer im Field Service: Standards, Mut & echte Kund*innen-Momente

    Caring Explorer im Field Service: Standards, Mut & echte Kund*innen-Momente
    2026/02/13
    In dieser Folge von #wirsindliwest sprechen Andreas Aigner (Head of Infrastructure & Technical Support Service) und Martin Seiberl (Lead Dispatching & Field Service, Betriebsrat) darüber, wie „Caring Explorer“ im echten Service-Alltag aussieht: zwischen Standards, Mut zur Entscheidung und klaren Leitplanken bei Sicherheit & Datenschutz. Dazu gibt’s praxisnahe Stories aus dem Feld – und wie aus konkreten Fällen neue, bessere Standards entstehen.Außerdem: Wie man Caring lebt, ohne sich zu verzetteln, und warum Abgrenzung manchmal die professionellste Form von Kundenorientierung ist.
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    38 分
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