『scharf und sinnig』のカバーアート

scharf und sinnig

scharf und sinnig

著者： Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow
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概要

 In “scharf und sinnig” beschäftigen sich Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow mit den spannendsten Fragen rund um die Themen Zukunft der Arbeit, New Work und organisationale Veränderung. Es ist für jeden etwas dabei, der Lust auf Erkenntnisgewinn oder einen Perspektivwechsel hat. Wissenschaftlich fundiert, heiß diskutiert. Was kann man bei der Fehlerkultur alles falsch machen? Ist New Work Kunst oder kann es weg? Und wo kommen eigentlich zukünftig die benötigten IT Experten her? Auf all das und noch viel mehr gibt es Antworten bei “scharf und sinnig”. Jörg Schleburg hat über 20 Jahre Erfahrung in strategischer Kommunikation, Markenaufbau und Kampagnenentwicklung. Er ist gefragter Speaker und Ratgeber für Employer Branding, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung. Dr. Simon Mamerow ist Arbeitsanthropologe, Volkswirt, Hochschuldozent (Wirtschaftswissenschaften & Soziale Arbeit) und Zukunftsforscher. Er ist als Berater im Bereich Employer Branding, Organisationsentwicklung und Kulturveränderung tätig und verantwortlich für Qualitätsmanagement in einem Integrations- und Bildungsträger. Powered by: vonvorteil.de Fragen oder Feedback gerne an schleburg@vonvorteil.de マネジメント マネジメント・リーダーシップ マーケティング マーケティング・セールス 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Anja Förster, wie gelingt Wandel, wenn niemand kommt, um uns zu retten?

    Anja Förster, wie gelingt Wandel, wenn niemand kommt, um uns zu retten?
    2026/01/30
    „Niemand kommt, um dich zu retten.“ Ein Satz, der erst hart klingt – und dann heilsam wirkt. Denn wenn das Leben unplanbar wird, Sicherheiten wegbrechen und alle Rezepte versagen, beginnt eine andere Reise: nach innen. Anja Förster ist Spiegel-Bestsellerautorin, Gründerin der Initiative „Rebels at Work“ – und jemand, der genau das erlebt hat. Eine persönliche wie berufliche Zäsur war der Auslöser für ihr neues Buch: „7 Superkräfte“. Darin zeigt sie, wie wir auch in chaotischen Zeiten handlungsfähig bleiben – mit innerer Stärke, Klarheit und Mut zur Stille. Wir sprechen über: – Warum Veränderung oft dort beginnt, wo man alles verliert – Wie radikale Akzeptanz neue Perspektiven öffnet – Was Eigenmacht mit guter Führung zu tun hat – Und wie kleine Rituale helfen, inmitten des Lärms ruhig zu bleiben Eine Episode für alle, die nicht auf bessere Umstände warten wollen – sondern bereit sind, aus sich selbst heraus zu handeln. Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.
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    38 分
  • Wolf Lotter, was bedeutet es eigentlich, digital erwachsen zu sein?

    Wolf Lotter, was bedeutet es eigentlich, digital erwachsen zu sein?
    2026/01/16
    Digitalisierung verspricht Effizienz, Fortschritt, Zukunft. Doch was, wenn genau das ein Irrtum ist? Wolf Lotter – Autor, Vordenker und Mitgründer der brand eins – hält unserer digitalen Euphorie den Spiegel vor. In seinem neuen Buch „Digital erwachsen“ fordert er nicht weniger als ein Reifezeugnis für Gesellschaft und Wirtschaft. Denn: Wir reden von Transformation, meinen aber Tools. Wir investieren Milliarden – und schaffen Systeme, die niemand versteht. Wir erwarten Fortschritt – ohne zu hinterfragen, was wir da eigentlich tun. In dieser Episode sprechen wir mit ihm über: – Warum Digitalisierung oft zum Selbstbetrug wird – Wie Management durch Unwissen Produktivität verhindert – Weshalb KI kein Wundermittel ist – sondern ein Werkzeug – Und was es braucht, um aus Technik echte Wirkung zu machen Eine Episode für alle, die wissen wollen, was hinter dem Hype kommt – und wie digitale Mündigkeit wirklich aussieht. Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.
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    50 分
  • Benjamin Visser, warum ignoriert HR die Tools, die ihren Job retten könnten?

    Benjamin Visser, warum ignoriert HR die Tools, die ihren Job retten könnten?
    2025/12/12
    „Ich könnte 90 % der HR-Prozesse sofort automatisieren – DSGVO-konform, effizient, messbar. Aber die meisten wollen gar nicht.“ Benjamin Visser kennt Recruiting aus der Praxis – und die HR-Tech-Branche wie kaum ein anderer. Mit seinem VC Alligator investiert er in über 20 Startups, die HR neu denken: von Offboarding über Schichtplanung bis zur intelligenten Prozessautomatisierung. In dieser Episode sprechen wir mit ihm über: – Warum HR trotz verfügbarer Tools kaum Fortschritte macht – Wie politische Blockaden und Silodenken Digitalisierung verhindern – Welche Lösungen heute schon echten Mehrwert liefern – Und warum HR sich endlich als Profitcenter begreifen muss – oder untergeht Eine Episode für alle, die nicht mehr über „New Work“ reden wollen – sondern wirklich etwas verändern. Jetzt reinhören – bei scharf und sinnig.
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    49 分
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