エピソード

  • #157「AIエージェント」~作業が軽減されるからこそできる仕事・働き方って?
    2026/10/30

    「AIエージェント」という言葉を最近よく聞くようになりました。一つひとつ作業の指示出しをするツールとしてのAIから、ゴールに向かって一連の作業を任せるエージェントになってきているとのこと。なるほど!と思いながら、仕事を任せるって、意外と難しいよなー、という気持ちも。AIは知的な作業も、これからはロボットと組み合わせた作業もしてくれる時代に、私たちはどんな仕事をしているのでしょうか? これからの時代を考えるヒントとして聴いていただけたら。

    そして、番組を聴いた感想や考えたことをコメントやお便りでお寄せください。「改めて考えてみたい言葉」「最近、気になっている言葉」、広石さんへの質問のお便りも歓迎です!コメントや下記のお便りフォームよりお寄せください。

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    empublicでは「AIと共に生きる時代に、私たちは何を学び、どう社会をつくるのか?ー『ヒトとAI』を手がかりに、学び・仕事・地域の未来を共に考える、読書と対話の会」を、2026/11/25から始めます。このテーマにご関心ある方、一緒に考えませんか?詳細・参加登録はこちらから

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    22 分
  • #156「リベラル」~ 一人ひとりを大切にしたいのに、なぜ分断や反発が起きるの?
    2026/10/22

    最近、政治や社会の話題で、意見の違う人同士が、ますますわかり合えなくなっているように感じます。SNSなどで「リベラル」に批判的な文章を目にすることもあります。そもそも「リベラル」とは何を意味するのか、という疑問から、今回はこの言葉を取り上げました。「リベラル」は一人ひとりの自由や権利を大切にすることだということですが、それっていいことのはず。それなのに、なぜ反発が起きるのでしょうか。自由も、人とのつながりも大切にしたい。その思いがすれ違う背景をたどりながら、不安や違和感をすぐに誰かへの批判に変える前に、立ち止まって考えるヒントを探りました。

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    23 分
  • #155「メタ」~メタ思考する人って、ちょっと冷めてる?(改訂版)
    2026/10/17

    今回は、ラジオネーム「らた」さんからのお手紙で「メタ」という言葉を考えてみました。「メタ的に」「メタ思考」など時々聞く言葉なので、最近の言葉かと思ったら、形而上学(metaphysics)という古くから使われている言葉だということ。目の前に起きていることを見直す視点って、大切だけど、ちょっと冷めた目で見なきゃいけないのかもしれません。経験から学ぶ上でも、メタが大切だというお話にも広がり、現場で頑張っている人にこそ聴いていただけたら嬉しいなと思いました。

    ※当初公開版から一部、内容を修正した改訂版を公開しました(26.10.20)

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    20 分
  • #154「公平と公正」~”誰でも参加できる”を本当に実現するには?
    2026/10/09

    家事分担の見直しをきっかけに、「平等・公平・公正」の違いって何だろう?と考えました。広石さんによると、公平(Equity)は、それぞれの置かれた状況や事情を踏まえて、機会へのアクセスに違いが生じないようにすること。ただ、それを聞いて、活動などで「誰でも参加できます」と呼びかけがちですが、時間や費用、経験、言葉、障害など、参加を難しくする事情を人それぞれ持っている中で、「誰でも」ってどういうこと?本当にできること?と考え始めました。

    みなさんは、どう考えますか?。

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    19 分
  • #153「ファシリテーター」~「参加してよかった」と思える場をつくるには?
    2026/10/02

    会議やイベントで耳にする「ファシリテーター」。その役割は、参加者を信頼し、一人ひとりが話しやすく、納得して関われる場をつくることです。その場をつくるコツを広石さんに質問したところ、「どっちでもいい」と言う声に話し合いを深めるヒントがあるという答が! ファシリテーターと進行役・議長との違い、自分の意見を伝えるときの工夫、場に影響する自身の姿勢まで。職場の会議から地域活動、家庭での会話まで、日常に活かせるファシリテーターのできることについて話しました。なんとなく進行役をすることがある方にも聴いてみていただきたいです。ぜひ番組を聴いた感想や考えたことをコメントやお便りでお寄せください。「改めて考えてみたい言葉」「最近、気になっている言葉」、広石さんへの質問のお便りも歓迎です!コメントや下記のお便りフォームよりお寄せください。

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    empublic Studioでは、ファシリテーターの実践力を高める学びの場「しなやかなファシリテーター・スタジオ」を開催しています。

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    21 分
  • #152「ギュられる」~AIによって人の仕事は奪われるの?
    2026/09/25

    「ギュられる」という言葉、私(奈月)は初めて聞いたのですが、AIが広がったことで、仕事が減ってしまうことを指すネットスラングなんだそうです。確かに、前はイラストや記事の作成をお願いしていたのに、今はAIで作成してしまうことが増えており、仕事が減ってしまった人はいると思います。では、AIが進化すると、人の仕事は奪われていくのか、広石さんと考えました。そこでキーワードとなったのは、「暗黙知」と「前提が変わると経済社会も変わる」ということでした。AIが仕事に与える影響、みなさんはどう考えますか?

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    23 分
  • #151「場」~場づくりをイキイキしたものにするには?
    2026/09/19

    オンラインで話すと一緒にいる感じをつくるのが難しいと感じたことから「場」について考えました。広石さんから、前回の「暗黙知」を提唱された野中郁次郎先生が「場」を提唱され、英語でも「BA」という言葉が広がったと聞いて、びっくりしました。確かに「場」というのは、単なる空間ではなく、複合的なものだと思います。その「場」とはどのようなものか、「場づくり」って何なのか、話を進めていきました。

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    20 分
  • #150「暗黙知」~AIやマニュアルの言葉(形式知)では生み出せない価値は?
    2026/08/28

    仕事をしていると属人的にならないためにも、ノウハウを明確にするにも、マニュアルが大切だと思いがちです。最近はAIが言語化して伝えてくれることを重視します。ただ、価値を生み出すのは「暗黙知」なんだという話を広石さんは話します。言語化された「形式知」を現場で活かしてこそ価値が生まれるし、暗黙知を磨くために野中郁次郎先生らのSECIモデルがあるという話から、改めて「生きた知識」とは何かについて考えを深めていきました。仕事や活動の現場で育成に関わる方、ナレッジマネジメントに関心ある方に、ぜひ聴いていただきたいです。

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