L&D is in transitie en die transitie vraagt één vaardigheid die de meeste L&D professionals nooit geleerd hebben: mensen meenemen in verandering. Niet met gelikte rapporten, maar met betekenisvolle verhalen. Natalie Mieras, theaterregisseur turned storytelling expert en auteur van drie boeken over strategische communicatie, traint speechschrijvers van de rijksoverheid en leiders bij Accenture, KLM en Deloitte. Haar conclusie na meer dan 20 jaar: verhalen vertellen is geen talent. Het is een methode. In deze aflevering legt ze precies uit hoe het werkt.

Geïnspireerd door deze aflevering en benieuwd hoe je storytelling bewust inzet in verandertrajecten?

Natalie heeft twee aanvullende bronnen beschikbaar gesteld:

• Meer informatie over de leergang Storytelling voor Changemakers: ⁠Bekijk de brochure⁠
• Online infosessie op 8 juni: ⁠Meld je aan⁠

Op de hoogte blijven van nieuwe afleveringen?

Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief — dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.

Je onboarding staat strak, de processen kloppen en tóch voelen medewerkers zich niet altijd gezien. Dat is geen toeval: het is het verschil tussen een proces dat klopt en een beleving die blijft.

Anouk Piening, oprichter van Studio CIX en voormalig strategieconsultant bij Bain & Company, helpt organisaties de momenten herkennen waarop employee experience wordt gemaakt of gebroken. In deze aflevering laat ze zien hoe je de employee journey inricht op de plekken die er écht toe doen — van eerste werkdag tot contractverlenging. Concreet, herkenbaar en morgen toepasbaar. Voor HR- en L&D-professionals die verder willen gaan dan processen alleen.

• Download de uitwerking van de medewerkerreis hier: https://www.studiocix.com/medewerkerreis
• Volg Anouk op LinkedIn voor meer inspiratie over employee experience: https://www.linkedin.com/in/anoukpiening/

Mis geen enkele aflevering! Abonneer je op dit kanaal voor nieuwe afleveringen of meld je aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief via https://www.studytube.com/impact-podcast — dan ontvang je een sneak peek en de drie belangrijkste inzichten direct in je inbox.

Waarom leveren zoveel ontwikkelinitiatieven minder op dan verwacht? Raoul Eggen, met 18 jaar ervaring bij Topdesk en bekend van zijn TEDx-talk, laat zien dat de oplossing niet zit in méér ontwikkelen, maar in anders organiseren. Met energie als kompas laat hij zien hoe talentbenutting leidt tot betere prestaties, meer betrokkenheid en minder verloop. Geen grootschalige ontwikkelprogramma’s nodig, maar kleine aanpassingen met groot effect. Een must-listen voor iedereen die werk beter wil laten aansluiten op talent.

Altijd op de hoogte blijven van nieuwe afleveringen? Meld je hier aan voor de Impact Podcast nieuwsbrief.