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YOU NORMAL

YOU NORMAL

著者： Markus Blatt
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YOU NORMAL liefert Dir Impulse für Deinen Job. Maja und Markus sprechen über New Work, Innovationen, Tools und Methoden für das moderne Arbeiten. Aus Sicht von Mitarbeitenden und Unternehmen. Hier gehts um Dich, um Dein Team, um Dein Arbeitsleben.


NEW NORMAL war gestern. Wir stellen Dich in den Mittelpunkt und kümmern uns um YOU NORMAL!


Maja ist selbständige Coach und Trainerin, Design Thinkerin und Innovatorin. Markus kümmert sich als Berater um Innovation und Transformation von Geschäftsmodellen in Frankfurt am Main.

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Markus Blatt マネジメント マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Tobias Kopp: Was Menschen unbedingt können sollten - und zwar ohne Hilfe der KI (130)

    Tobias Kopp: Was Menschen unbedingt können sollten - und zwar ohne Hilfe der KI (130)
    2026/07/16
    INHALTKünstliche Intelligenz beantwortet heute innerhalb von Sekunden Fragen, schreibt Texte, programmiert Software und analysiert riesige Datenmengen. Bleibt da für uns Menschen überhaupt noch etwas übrig?Gemeinsam mit Dr. Tobias Kopp gehen wir genau dieser Frage nach. Tobias forscht an der Hochschule Offenburg und der Hochschule Karlsruhe unter anderem zu den Themen KI-gestützte Teilhabe am Arbeitsmarkt, Wissensmanagement, Mensch-KI-Interaktion und Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt.Bereits in Folge 46 war Tobias bei uns zu Gast und sprach über Ethik und KI. Diesmal richten wir den Blick nach vorne: Welche Fähigkeiten werden durch KI immer wichtiger? Welche verlieren an Bedeutung? Und warum wird Denken künftig vielleicht zur wertvollsten Kompetenz überhaupt?🎧 Themen dieser Folge🤖 KI verändert nicht nur Berufe – sondern unser Lernen* Wie verändert KI Forschung, Lehre und Hochschulen?* Welche Rolle werden Lehrende künftig übernehmen?* Warum soziale Interaktion wichtiger wird als reine Wissensvermittlung.📚 Wissen oder nur wissen, wo es steht?Wir diskutieren den Unterschied zwischen:* Wissen besitzen* Wissen abrufen könnenWarum beides nicht dasselbe ist und weshalb unser Gehirn auch künftig Training braucht.💡 Welche Kompetenzen werden künftig wertvoll?Tobias erklärt, warum insbesondere diese Fähigkeiten an Bedeutung gewinnen:* Kritisches Denken* Die richtigen Fragen stellen* Kreativität ohne Vorlage* Komplexe Zusammenhänge verstehen* Konzentration und Ausdauer* Eigene Gedanken entwickeln* Veränderungsfähigkeit* Soziale Kompetenzen⚠️ Welche Fähigkeiten drohen wir zu verlieren?KI unterstützt uns hervorragend. Aber genau darin liegt auch eine Gefahr.Wir sprechen darüber,* warum eigenes Denken langsam verkümmern kann,* weshalb Schreiben und Formulieren wichtige Denkprozesse sind,* warum Brainstormings nicht vollständig durch KI ersetzt werden sollten,* und weshalb Langsamkeit manchmal produktiver ist als maximale Effizienz.🤝 Zusammenarbeit in Zeiten von KIKI macht vieles schneller. Doch was passiert mit dem gemeinsamen Nachdenken?Wir diskutieren,* warum Teams wieder mehr Zeit für Diskussionen brauchen,* weshalb Ideen oft im gemeinsamen Ringen entstehen,* und wie Unternehmen bewusst Räume für Kreativität schaffen können.🚀 Tipps für BerufseinsteigerZum Abschluss gibt Tobias jungen Menschen konkrete Empfehlungen:✅ Praktische Erfahrungen sammeln✅ Soft Skills trainieren✅ Veränderungsresilienz entwickeln✅ KI verstehen statt nur benutzen✅ Das eigene Gehirn regelmäßig ohne KI trainieren✅ Nicht nur Ergebnisse produzieren, sondern Lernprozesse genießenLINKS ZU TOBIASLinkedInHochschule OffenburgTEILEN & FEEDBACKFalls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.deUnsere YOUnormal Community auf LinkedInVERNETZENmit Maja MalovićLinkedInInspiration Instagram MajaWeltreise Inspiration Instagram MajaWebseitemit Markus BlattLinkedInYouTube OKR KanalWebseiteBlog Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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  • Ralf Schlatter vom WWF: Karrierewechsel in eine NGO (129)

    Ralf Schlatter vom WWF: Karrierewechsel in eine NGO (129)
    2026/05/28
    INHALT🔍 Worum geht’s in dieser Folge?Viele Menschen stellen sich irgendwann die Frage:👉 War das jetzt alles?Karriere, Status, gutes Gehalt – aber irgendwie fehlt Sinn.Unser heutiger Gast kennt genau diesen Weg: Ralf Schlatter, Director Corporate Partnerships für den WWF Deutschland.Er hat viele Jahre in Wirtschaft und Beratung gearbeitet – und sich bewusst dafür entschieden, seine Erfahrung künftig in den Dienst von Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Wirkung zu stellen.Heute verbindet er beim WWF Wirtschaft, Politik und Naturschutz – und spricht mit uns offen über seinen Karrierewechsel, Ängste, Zweifel, Sinnsuche und die Realität im NGO-Sektor.👤 Über unseren Gast: Ralf Schlatter* Director Corporate Partnerships für den WWF Deutschland* Über 15 Jahre Erfahrung in Wirtschaft & NGOs* Manager, Berater und Transformationsbegleiter* Stark vernetzt in Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft💬 Themen der Folge🌍 Der persönliche Wendepunkt* Gab es einen konkreten „Klick-Moment“, der den Wechsel ausgelöst hat?* Wie verlief der Entscheidungsprozess raus aus der Konzernwelt?* Welche Ängste musste Ralf überwinden?* Was hat ihm Mut gemacht?🔄 Vom Konzern zur NGO* Wie fühlt sich der Wechsel wirklich an?* Ist die Angst vor dem „Karriereknick“ berechtigt?* Was ist heute an einem Dienstagvormittag anders als früher?🧩 Mythos vs. Realität im NGO-Sektor* Wird in NGOs wirklich „nur gekuschelt“?* Wie sieht Führung und Management beim WWF tatsächlich aus?* Braucht man andere Fähigkeiten als in der Wirtschaft?* Wie misst man Leistung, wenn nicht Quartalszahlen im Mittelpunkt stehen?💰 Karriere, Status & Sinn* Wie führt man die innere Verhandlung mit sich selbst, wenn man Sicherheit gegen Sinn tauscht?* Welche Rollenprofile werden im NGO-Bereich aktuell besonders gesucht?* Generalist:innen oder Spezialist:innen?🤝 Wirtschaft & Nachhaltigkeit verbinden* Wie übersetzt man Rendite-Denken in Nachhaltigkeits-Ziele?* Können Unternehmen heute überhaupt noch erfolgreich sein, ohne Nachhaltigkeit ernst zu nehmen?* Wird ein „Non-Profit-Mindset“ künftig zur Voraussetzung für Karriere?🎯 Kerngedanke der FolgeKarriere bedeutet heute für viele nicht mehr nur Aufstieg und Gehalt.Sondern: Wirkung. Sinn. Verantwortung.Und vielleicht ist der mutigste Karriereschritt nicht der nächste Titel – sondern die Entscheidung, etwas wirklich Sinnvolles zu tun.LINKS ZU RALF SCHLATTERWebsite: https://www.wwf.de/zusammenarbeit-mit-unternehmenLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-schlatter-0004a32aTEILEN & FEEDBACKFalls Dir diese Folge gefallen hat, freuen wir uns, wenn Du sie mit deiner Community teilst. Genauso freuen wir uns über dein Feedback über feedback@younormal.deUnsere YOUnormal Community auf LinkedInVERNETZENmit Maja MalovićLinkedInInspiration Instagram MajaWeltreise Inspiration Instagram MajaWebseitemit Markus BlattLinkedInYouTube OKR KanalWebseiteBlog Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
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    43 分
  • Mark Zimmermann: Zwischen Kontrolle und Kontrollverlust - Arbeiten mit KI (128)

    Mark Zimmermann: Zwischen Kontrolle und Kontrollverlust - Arbeiten mit KI (128)
    2026/03/19

    Mark Zimmermann arbeitet seit 20 Jahren bei EnBW und hat sich vom Entwickler hochgearbeitet und ist heute für alle „mobilen“ Entwicklungen innerhalb der EnBW verantwortlich.


    KI übernimmt das Schnelle.

    Das Wiederholbare.

    Das Massenhafte.


    Doch was bleibt dann eigentlich für uns?


    Viele Unternehmen diskutieren aktuell über Tools, Use Cases und Produktivität.

    Aber die entscheidenden Fragen sind andere:


    👉 Wer trifft Entscheidungen, wenn KI Vorschläge macht?

    👉 Wer trägt Verantwortung für KI-generierte Ergebnisse?

    👉 Verlieren wir Fähigkeiten, wenn wir Denkarbeit auslagern?

    👉 Was passiert, wenn Mitarbeitende schneller innovieren als Governance-Strukturen entstehen?

    👉 Und wie verändert das Führung und Zusammenarbeit?


    In dieser Folge von YOUnormal – Impulse für Deinen Job sprechen wir mit Mark Zimmermann darüber,

    •wie KI heute schon Software- und Produktentwicklung verändert

    •welche Aufgaben künftig stärker menschlich bleiben

    •warum Shadow AI zur Managementfrage wird

    •wie Organisationen Kontrolle behalten können, ohne Innovation zu bremsen

    •und welche Kompetenzen Teams jetzt aufbauen müssen


    Eine Folge über Verantwortung, Urteilskraft und die neue Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine.


    LINKS ZU MARK

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    • Wer bin ich (Harry Potter der IT)
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