Anmelden für Workday Elevate in Berlin am 28. April – Infos und Anmeldung zur nächsten Veranstaltung rund um KI und die Zukunft der Arbeit

KI verspricht Produktivitätsschübe, aber wer profitiert wirklich, und wer bleibt zurück? In der ersten Folge von „AI & Us“ zeigt Prof. Dr. Sabina Jeschke, wie künstliche Intelligenz Arbeit, Produktivität und Wettbewerb verändert – vom deutschen Mittelstand bis zu globalen Playern. Mit Stimmen aus Ökonomie, Industrie, Verwaltung und Tech entsteht ein neues „Produktivitätsdreieck“ aus Technologie, Kompetenzen und Governance im KI‑Zeitalter.

• Prof. Dr. Sabina Jeschke – Physikerin und KI‑Forscherin, Host von „AI & Us“

• Michael Heise – Chefökonom, HQ Trust

• Markus Sontheimer – CIO, Brenntag

• Claudia Plattner – Präsidentin, Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)

• Florian Schütz – Geschäftsführer, KI‑Park Berlin

• Anja Richert – Dekanin Maschinenbau, TH Köln

• Stefan Heizmann – CIO, SMS group

• Kenza Ait Sidabou – Thought Leaderin für KI, Autorin

• Felix Schlenter – CEO, AI First

• Nicolas von Rosty – Managing Director, Heidrick & Struggles

• Tom Thiele – Principal, Arthur D. Little

• Workday Elevate – Infos und Anmeldung zur nächsten Veranstaltung rund um KI und die Zukunft der Arbeit

• Workday Thought Leadership – Artikel, Studien und Videos zu KI, Produktivität, Skills und Governance im DACH‑ und EMEA‑Kontext

Mensch, Maschine, Möglichkeitsraum – KI neu denken bei TRUMPF

Gäste:

Sarah Engel (Head of AI, TRUMPF)

Prof. Dr. Sabina Jeschke (KI-Pionierin & Strategieberaterin)

Host: Anja Fordon

🚀 Darum lohnt sich das Reinhören – gerade jetzt:

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem KI nicht nur Prozesse beschleunigt, sondern Zusammenarbeit neu definiert. In dem Menschen mehr Raum für Kreativität gewinnen – nicht weniger. Genau dort ist TRUMPF auf dem Weg hin. In dieser Folge nehmen Sie Sarah Engel und Sabina Jeschke mit hinter die Kulissen einer KI-Transformation, die technologische Exzellenz mit menschlichem Feingefühl verbindet.

🎯 In dieser Folge erfahren Sie:

• Warum Vertrauen das Betriebssystem der KI-Zukunft ist – und was das mit interdisziplinären Teams, Explainable AI und ethischer Führung zu tun hat.
• Wie TRUMPF KI im Maschinenbau neu denkt: weg von einzelnen Leuchttürmen, hin zu einer echten Unternehmensstrategie – und warum 80 AI-Expert:innen erst der Anfang sind.
• Was "AI Assisted Teams" bedeuten: Wie Mensch und Maschine künftig auf Augenhöhe zusammenarbeiten – und welche Skills dafür entscheidend sind.
• Warum Mitarbeitende keine Angst vor KI haben müssen – solange sie mitgestalten dürfen.
• Wie Unternehmen heute die Weichen stellen, um morgen noch wettbewerbsfähig zu sein – von Prompting-Battles über Agentic AI bis zu skillbasierten HR-Strategien.

👉 Jetzt reinhören und erfahren, warum KI nicht das Ende der Arbeit ist – sondern ihr Neuanfang.

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Sie möchten mehr darüber erfahren, wie KI den Arbeitsplatz verändert – und welche Rolle Workday dabei spielt? Hier entlang

Gäste: Prof. Dr. Sabina Jeschke & Nadja Schneider, HR-Direktorin Europe bei Pepperl+Fuchs

Host: Anja Fordon

👉 Darum solltest du jetzt reinhören

Was passiert, wenn HR den Wandel nicht nur begleitet, sondern gestaltet? In dieser Folge erfahren Sie, wie bei Pepperl+Fuchs eine neue Haltung entsteht: weg von starren Prozessen, hin zu einer Kultur, die auf Vertrauen, Sichtbarkeit und Weiterentwicklung setzt. Es geht um HR als strategische Kraft – unterstützt von Technologie, getragen von Menschen. Eine Einladung, Routinen zu hinterfragen, Potenziale sichtbar zu machen und mutig neue Wege zu gehen.

🎯Highlights

• „Skills statt Rollen“ – warum klassische Stellenprofile ausgedient haben und wie ein lebendiges Talent-Profil Mitarbeitende dorthin bringt, wo sie wirklich durchstarten können.
• Change, der wirklich greift – die 30 % Technik vs. 70 % Mensch-Gleichung hinter einem Workday-Projekt, das Ängste abbaut, Betriebsräte einbindet und Lust auf Neues weckt.
• Das doppelte KI-Potenzial – wie Algorithmen nicht nur HR-Prozesse beschleunigen, sondern auch neue Jobwelten formen – und warum „Angst kein guter Begleiter“ ist.
• Finance x HR – wie eine gemeinsame Datenbasis die Kosten- und People-Perspektive verschmilzt und Entscheidungen turbo-schnell möglich macht.
• Future-Fit Mindset – drei Take-aways, die jede HR-Leader*in sofort in die Umsetzung bringen kann.

🔥 Für wen ist diese Folge?

• HR-Leader*innen, die Legacy-Systeme endlich abschaffen wollen
• CFOs, die Personalkosten lieber steuern als erklären
• Change-Agents, die Mut statt Manuals suchen
• Alle, die KI nicht länger nur buzz-worden, sondern nutzen wollen

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Blog-Bonus: Mehr Deep-Dives rund um KI & HR findest du auf blog.workday.com/de-de.

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