Why (the right) Employees Have Enough Time to Learn
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Why (the right) Employees Have Enough Time to Learn
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このコンテンツについて
"We can't expect our teams to spend that much time on training program X. Can we do a workshop?"
Many innovation leaders we talk to mention time as being one of the main decision criteria when choosing a training solution. The less time their teams spend on learning, the more time they can spend working (and bringing in the $).
Over the years, training hundreds of busy and high-performing corporate teams we've learned that looking at this from a completely different angle can help leaders see and capture the value of innovation training sooner, and at a lower price.