Why Senior Executives Fail at Second Acts

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Why Senior Executives Fail at Second Acts

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Most late-career professionals don't fail because they lack skills. They fail because they cling to the wrong identity. This episode examines why executives who spent thirty years building a reputation as decisive operators struggle when their new role requires them to be humble listeners and strategic advisors. We look at the specific psychological trap of 'authority bias' that derails fractional leaders, interim executives, and board members in their encore careers. Using real-world examples from corporate turnarounds and advisory boards, we break down the behavioral shifts required to succeed when your title no longer protects you. If you are preparing for a career pivot or already in one, this conversation offers a concrete framework for shedding the old ego and embracing the new reality of being an outsider with inside knowledge. #EncoreCareers #SecondAct #ExecutiveTransition #FractionalLeadership #AuthorityBias #CareerPivot #MidLifeCareer #BusinessStrategy #CorporateIdentity #LeadershipDevelopment #ProfessionalGrowth #FexingoBusiness #BusinessPodcast #LateStageCareer #MindsetShift #ConsultingTips #BoardAdvisory #HumanCapital Keep every episode free: buymeacoffee.com/fexingo

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