Pour ce treizième épisode de WE ARE IDEALISTS, Karima Charni et Nicolas Bordas reçoivent Jean-Marc Potdevin, fondateur de l’association Entourage.

Depuis 2014, Entourage agit contre une forme de pauvreté dont on parle encore trop peu : l’isolement relationnel. D’abord auprès des personnes sans-abri, puis plus largement auprès des personnes en situation de précarité et de solitude, l’association recrée autour d’elles des réseaux de relations et de solidarité.

Jean-Marc Potdevin défend une conviction forte : la plus grande des pauvretés est peut-être de ne plus avoir personne à qui parler ni personne sur qui compter.

Avec Entourage, il a donc imaginé un réseau social « vraiment social » : une technologie dont la finalité n’est pas de nous maintenir derrière nos écrans, mais de nous permettre de nous rencontrer dans la vraie vie.

Dans cet épisode, il partage une conviction essentielle :

👉 Face à l’isolement, chacun de nous peut agir. Un regard, un sourire, un bonjour ou une conversation peuvent déjà changer beaucoup de choses.

Un échange profondément humain autour de la solitude, de la précarité, de nos préjugés, du pouvoir de la rencontre et de cette nécessité universelle : avoir un entourage et des personnes sur qui compter.

🎙️ WE ARE IDEALISTS - Le podcast de celles et ceux qui veulent transformer les idées en actions.

Avec le soutien du Crédit Coopératif, banque engagée aux côtés des particuliers, des entreprises et des associations pour un monde plus durable et plus inclusif.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour ce nouvel épisode de We Are Idealists Entrepreneurs, Hédia Charni et Nicolas Bordas reçoivent Nicolas Chabanne, fondateur de « C’est qui le Patron ?! ».

Avec cette initiative née autour de la juste rémunération des producteurs de lait, il a contribué à inventer un modèle dans lequel les consommateurs participent à la définition des produits et acceptent de payer le prix nécessaire pour permettre à ceux qui les produisent de vivre dignement de leur travail.

Aujourd’hui, Nicolas Chabanne veut aller plus loin et faire émerger une véritable consommation solidaire, fondée sur le juste prix, la transparence et le pouvoir d’agir des consommateurs.

Dans cet épisode, il partage une conviction forte : consommer, c’est aussi choisir comment la valeur est répartie entre ceux qui produisent, ceux qui distribuent et ceux qui achètent.

Un échange passionnant autour du juste prix, de la rémunération des producteurs, du pouvoir des consommateurs et de la possibilité de transformer nos achats quotidiens en actes de solidarité.

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Avec le soutien de Banque Populaire, première banque des entreprises depuis 16 ans (Étude Kantar PME-PMI 2025), qui croit à une réussite qui rayonne, qui a un impact positif sur les territoires.

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Pour ce onzième épisode de We Are Idealists, Karima Charni et Nicolas Bordas reçoivent Gildas Bonnel, président de la Fondation pour la Nature et l’Homme.

Depuis plus de trente-cinq ans, la Fondation agit pour sensibiliser à la préservation de la nature, faire comprendre les bénéfices essentiels qu’elle nous apporte et faire progresser la transition écologique dans nos vies comme dans les politiques publiques.

Gildas Bonnel défend une conviction forte : nous agirons d’autant mieux pour la nature que nous retrouverons le désir de vivre avec elle. Une invitation à changer notre manière de parler d’écologie : moins culpabiliser et contraindre, davantage donner envie et permettre à chacun d’avancer à son rythme.

Dans cet épisode, il partage une conviction essentielle : l’écologie ne doit pas seulement être vécue comme un devoir. Elle peut aussi devenir une source de désir, de joie et de mieux-vivre.

Un échange stimulant autour de notre lien à la nature, de la biodiversité, de l’alimentation, de l’éducation et de la nécessité de construire de nouveaux imaginaires capables de donner envie d’agir.

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Pour ce onzième épisode de We Are Idealists Entrepreneurs, Hédia Charni et Nicolas Bordas reçoivent Anne Thevenet-Abitbol, Directrice Prospective et Nouveaux Concepts du groupe Danone.

À l’origine de programmes comme EVE, Octave et NOLD (Never Old), elle démontre depuis plus de vingt ans qu’il est possible de transformer une grande entreprise grâce à des idées qui conjuguent innovation, création de valeur avec l’impact humain et sociétal.

Dans cet épisode, elle partage une conviction forte : nous ne vieillissons pas parce que nous prenons de l’âge, mais lorsque nous cessons d’avoir des projets, de la curiosité et l’envie d’apprendre.

Un échange inspirant autour de l’intrapreneuriat, du leadership, de la transmission entre générations, de la curiosité et de l’envie de rester acteur de sa vie professionnelle à tout âge.

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Pour ce neuvième épisode du podcast We Are Idealists, Karima Charni et Nicolas Bordas reçoivent Florence Rizzo, cofondatrice et codirectrice d'EcolHuma.

Depuis plus de dix ans, elle accompagne les enseignants, les équipes éducatives et les acteurs de l'éducation afin de renforcer celles et ceux qui font vivre l'école au quotidien. À travers des initiatives comme la plateforme ÊtreProf.fr, elle contribue à créer des communautés d'entraide, de formation et de soutien au service de la réussite des élèves.

Dans un contexte où de nombreux enseignants expriment un sentiment de solitude et de manque de reconnaissance, Florence Rizzo défend une conviction forte :

On ne transformera durablement l'école qu'en prenant soin de celles et ceux qui la font vivre.

Un échange lucide et inspirant autour de la reconnaissance des enseignants, de la méritocratie, de la mobilité sociale, de l'apprentissage, des usages positifs de l'IA et du rôle essentiel de l'école dans la construction de notre avenir collectif.

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Pour ce huitième épisode de We Are Idealists Entrepreneurs, Hédia Charni et Nicolas Bordas reçoivent Antoine Martel, entrepreneur engagé et fondateur de Good Only Ventures.

Après avoir créé et revendu plusieurs entreprises, il choisit de mettre l’investissement au service de l’intérêt général en lançant un véhicule d’investissement à impact qui associe plusieurs grandes ONG (Croix Rouge, GoodPlanet, Surfrider …) à la sélection des projets financés.

À travers Good Only Ventures, il défend une conviction forte : l’investissement ne doit pas seulement créer de la valeur économique. Il peut aussi contribuer à résoudre les grands défis sociaux et environnementaux, en soutenant des entrepreneurs dont l’impact est réel et durable.

Dans cet épisode, Antoine Martel partage une conviction essentielle : investir, c’est aussi choisir le monde que nous voulons construire.

Un échange stimulant et inspirant autour de l’entrepreneuriat à impact, de l’innovation responsable et du pouvoir qu’a chacun d’agir, à son échelle, pour transformer la société.

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Pour ce septième épisode de We Are Idealists, Karima Charni et Nicolas Bordas reçoivent Jean-Marc Richard, président de la Fondation AMIPI.

À travers ses six usines apprenantes, l’AMIPI accompagne des personnes porteuses de handicaps cognitifs ou psychiques en leur permettant de développer leurs compétences, leur autonomie et leur confiance grâce au travail.

Inspiré notamment par les travaux du neuropsychiatre Jean-Michel Oughourlian et par la théorie du désir mimétique de René Girard, ce modèle repose sur une conviction forte :

l’apprentissage, la relation aux autres et l’action peuvent permettre à chacun de progresser et de trouver sa place dans la société.

Dans cet épisode, Jean-Marc Richard partage une conviction essentielle :

👉 le travail ne sert pas seulement à produire. Il peut aussi permettre d’apprendre, de grandir, de se réaliser et de recréer du lien.

Un échange profondément inspirant autour de l’inclusion, de la plasticité du cerveau, du pouvoir de l’apprentissage et du rôle du travail dans la construction d’une société plus humaine.

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Pour ce nouvel épisode de We Are Idealists Entrepreneurs, Hédia Charni et Nicolas Bordas reçoivent Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk RH et figure majeure de l’inclusion économique en France.

Depuis près de vingt ans, il agit pour lutter contre les discriminations à l’embauche et permettre à chacun d’être recruté pour ses compétences, son potentiel et son mérite, plutôt que pour son origine sociale, son adresse ou son réseau.

À travers Mozaïk RH, sa fondation, la plateforme MozaïkTalents et le Sommet de l’Inclusion Économique, il œuvre à faire de la diversité un véritable levier de performance et d’innovation pour les organisations.

Dans cet épisode, il partage une conviction forte : le problème n’est pas le manque de talents, mais le fonctionnement même des

systèmes qui les sélectionnent.

Un échange engagé et inspirant autour de l’égalité des chances, du recrutement inclusif et des moyens concrets de faire de la diversité un réflexe plutôt qu’un simple objectif.

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