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WINNING TALKS BUSINESS

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著者： Constanze Wiesner
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Vor ein paar Monaten ist WINNING TALKS als Podcast rund um mentale Stärke im Reitsport entstanden. Heute entwickelt sich daraus die nächste Generation. Willkommen bei WINNING TALKS BUSINESS. Ich bin Constanze Wiesner – Mental Coach, Business Coach, Unternehmerin und ehemalige Personalleiterin. Nach vielen Jahren in Führungsrollen und der Verantwortung für mehr als 6.000 Menschen begleite ich heute Unternehmer, Leader, Athleten und Menschen mit großen Ambitionen dabei, ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Spitzenleistungen zu erreichen. Was dich hier erwartet? Echte Geschichten. Spannende Karrierewege. Mutige Entscheidungen. Erfolge und Rückschläge. Führung, Unternehmertum und mentale Stärke. Keine Theorie. Keine Hochglanzfassade. Sondern ehrliche Gespräche mit Unternehmern, CEOs, Managern, Gründern und außergewöhnlichen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und ihren eigenen Weg gehen. Jede Folge liefert Impulse, Erfahrungen und Perspektiven, die inspirieren und zum Nachdenken anregen. Denn Erfolg entsteht selten über Nacht. Aber fast immer durch die richtigen Entscheidungen, die richtigen Menschen und die Bereitschaft, immer weiter zu wachsen. Alle ein bis zwei Wochen, freitags, erscheint eine neue Folge mit inspirierenden Gästen, spannenden Perspektiven und Geschichten, die bewegen. Danke, dass du hier bist. Willkommen bei WINNING TALKS BUSINESS. マネジメント マネジメント・リーダーシップ 出世 就職活動 心理学 心理学・心の健康 経済学 衛生・健康的な生活
エピソード
  • #3: Vom Handwerker zum Top-Manager – über Chancen, Haltung und Führung

    #3: Vom Handwerker zum Top-Manager – über Chancen, Haltung und Führung
    2026/07/24
    Begonnen hat Rüdiger Zinns beruflicher Weg als Handwerker. Dass die Eröffnung eines Telekom Shops in seinem Heimatort ihn schließlich viele Jahre später in die Verantwortung für alle Telekom Shops in Deutschland führen würde, war damals nicht absehbar. In der Position war er dann über zehn Jahre für mehrere Tausend Menschen verantwortlich. In dieser Folge von Winning Talks Business sprechen wir über Rüdigers außergewöhnlichen Weg. Wir sprechen darüber, wie er Chancen erkannt und ergriffen hat, warum Menschen immer wieder Potenziale in ihm gesehen haben und welche Haltung ihn auf seinem gesamten Weg begleitet hat. Er erzählt, warum Führung für ihn nur mit Glaubwürdigkeit funktioniert und wie wichtig es ist, unterschiedliche Menschen in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich zu führen. Gleichzeitig erklärt er, warum es gerade in einer großen Vertriebsorganisation entscheidend sein kann, dass alle zur gleichen Zeit in die gleiche Richtung arbeiten. Er spricht darüber, warum man Menschen nicht wirklich motivieren kann, sondern die richtigen Rahmenbedingungen schaffen muss – und weshalb genau darin eine der wichtigsten Aufgaben einer Führungspersönlichkeit liegt. Außerdem verrät Rüdiger mit einer Geschichte zum Schmunzeln, weshalb man bei ihm besser pünktlich sein sollte. Mit Ende 50 entschied er sich ganz bewusst für den Ruhestand. Heute genießt er gemeinsam mit seiner Frau das Leben in Deutschland und Spanien. Eine Folge über Chancen, Haltung und Führung – und darüber, warum am Ende immer Menschen den Unterschied machen. Diese Folge ist powered by PeopleBoost. www.peopleboost.eu
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    1 時間 25 分
  • #2: Now or never – warum zwischen einem Traum und Unternehmensgründung manchmal fast 25 Jahre Konzernkarriere liegen.

    #2: Now or never – warum zwischen einem Traum und Unternehmensgründung manchmal fast 25 Jahre Konzernkarriere liegen.
    2026/07/10
    Sonja Schuster war viele Jahre in verantwortungsvollen Führungspositionen im Marketing, Brand Management und Innovationsbereich tätig – unter anderem fast elf Jahre als Leiterin Brand & Communications bei congstar. Dort begleitete sie das Unternehmen von einem Corporate Start-up mit rund 20 Mitarbeitenden bis zu einem etablierten Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Heute ist sie Geschäftsführerin der Bold Zone GmbH, einer Unternehmensberatung für Tech-Unternehmen und Start-ups, sowie Business Coach. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum Sonja ihren Traum von der Selbstständigkeit zwar schon während des Studiums hatte, ihn aber erst fast 25 Jahre später verwirklichte. Sie erzählt, welche Erfahrungen aus dem Aufbau einer Marke und eines wachsenden Unternehmens ihr heute helfen, warum Positionierung weit mehr ist als ein Logo oder ein Claim und weshalb persönliches Wachstum häufig der eigentliche Schlüssel für unternehmerischen Erfolg ist. Außerdem erfährst du, * warum viele Menschen ihren Traum jahrelang aufschieben, * weshalb Kundennähe wichtiger ist als Perfektion, * wie Personal Brands heute oft stärker wirken als Unternehmensmarken, * warum Identität und Selbstbewusstsein über unternehmerischen Erfolg mitentscheiden, * weshalb Unsicherheit zum Unternehmertum dazugehört – und wie man trotzdem ins Handeln kommt. Eine inspirierende Folge über Mut, Unternehmertum, Markenaufbau, persönliche Entwicklung und den Moment, in dem aus einem lang gehegten Traum Wirklichkeit wird. Diese Folge ist powered by PeopleBoost. https://peopleboost.eu
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    46 分
  • #1: Ohne Studium ins Top-Management bei Sony & der Deutschen Telekom – warum man im Ruhestand dann noch Unternehmer wird

    #1: Ohne Studium ins Top-Management bei Sony & der Deutschen Telekom – warum man im Ruhestand dann noch Unternehmer wird
    2026/06/26
    Joachim Kurke hat einen Lebensweg, der mit klassischen Karriereempfehlungen wenig zu tun hat. Kein Abitur. Kein Studium. Und trotzdem führte Joachim Kurkes Weg ins Top-Management von Sony und der Deutschen Telekom. In dieser ersten Folge von Winning Talks Business sprechen wir über ungewöhnliche Karrierewege, mutige Entscheidungen und die Frage, warum man auch im Ruhestand noch einmal Unternehmer wird. Joachim erzählt, warum Neugier für ihn einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren überhaupt ist, weshalb er seiner Intuition heute mehr vertraut als jeder Excel-Tabelle und wie ihn seine Zeit bei der Bundeswehr, im Top-Management und als Unternehmer geprägt hat. Außerdem sprechen wir über Führung, Klarheit, Verantwortung, den Umgang mit Fehlern und darüber, warum viele Unternehmen nicht an ihrer Strategie scheitern, sondern daran, ihre Mitarbeiter wirklich mitzunehmen. Eine Folge über Karriere ohne klassischen Lebenslauf, gute Entscheidungen, persönliche Freiheit und die Überzeugung, dass oft mehr möglich ist, als man zunächst glaubt. Diese Folge ist powered by PeopleBoost. https://peopleboost.eu
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    57 分
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