🎙️ Aliette de Varenne, Directrice Générale Adjointe d’Agilauto

✨ « La mixité, une source de richesse, d’innovation et d’intelligence collective »

🚗 Aliette de Varenne est Directrice Générale Adjointe d’Agilauto,
l’entité dédiée à la LOA (location longue durée) au sein de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility.

💼 Spécialiste de l’automobile et du financement depuis plus de 25 ans,
elle débute sa carrière chez Renault,
où elle effectue son stage de fin d’études.

👉 Pendant 17 ans, elle y évolue progressivement,
jusqu’à occuper le poste de General Manager Sales & Marketing
pour la zone Italie et Pays de l’Est.

🔄 En 2016, elle opère un virage stratégique vers le financement
et rejoint Arval en tant que Directrice des Achats de véhicules neufs et des partenariats.

🚀 Puis en 2020, elle intègre Toyota Financement
comme Directrice Expérience Clients,
afin de comprendre le fonctionnement d’une captive.

👩‍💼 Si le secteur automobile reste encore très masculin,
le financement se distingue par une plus grande mixité.

Chez Agilauto et au sein du groupe Crédit Agricole :
⚖️ la parité est atteinte

👉 La mixité y est pleinement reconnue comme
un levier de performance, d’innovation et d’intelligence collective.

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L’automobile est-elle encore un rêve pour la nouvelle génération ? 🤔

Dans cet épisode de WAVE Les Elles de l’Auto, nous partons à la rencontre de Marion Allart, business developer chez Hyundai, pour comprendre ce qui anime réellement la Génération Z. Derrière son parcours, il y a une histoire de transmission, de passion… et de choix. ❤️‍🔥

Grandir dans un univers où l’automobile est omniprésente, entre un père pilote et une mère engagée dans le secteur, sans pour autant vouloir suivre une voie toute tracée. 🛣️

Alors comment passe-t-on : ❓❓❓
➡️ d’un regard extérieur sur l’automobile
➡️ à une implication concrète, entre courses, bénévolat et carrière
➡️ tout en redéfinissant ses propres ambitions professionnelles ?

Dans cet échange, Marion partage sans filtre : 🎙️
• ce que la passion familiale lui a réellement transmis
• pourquoi les jeunes ne s’engagent plus comme avant… ou autrement
• ce qu’ils attendent aujourd’hui du monde du travail
• et surtout, ce qui fait qu’ils restent… ou qu’ils partent

Un épisode essentiel pour toutes celles (et ceux) qui veulent comprendre les nouveaux codes de la Génération Z dans l’automobile.

Cet épisode fait écho au lancement du programme Génération Z by WAVE Les Elles de l’Auto, dévoilé le 11 février lors d’un événement organisé chez le groupe Neubauer à Paris. 🤝

🎯 Son objectif :👊
Créer un pont entre les jeunes talents et les professionnels du secteur.

Concrètement, ce programme permet :
• d’accompagner les jeunes femmes dans leurs premiers pas professionnels
• de mieux comprendre les attentes de la Génération Z
• de favoriser la transmission, la projection et la fidélisation
• et de donner des clés concrètes pour construire une carrière dans l’automobile

Parce qu’aujourd’hui, une chose est claire :
👉 les jeunes ne cherchent pas seulement un emploi,
👉 ils cherchent du sens, de l’accompagnement… et des perspectives.

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Découvrez le témoignage inspirant d'Ellora, ancienne apprentie en carrosserie, aujourd'hui en poste. 🎙️

Ellora nous emmène au cœur de son parcours passionnant et audacieux. Influencée par sa famille (son grand-père, sa mère) et malgré une hésitation initiale, elle choisit l'automobile. 🚗

Son parcours non linéaire est une preuve de sa détermination : après un BTS jugé trop théorique, elle opte pour l'apprentissage en CAP carrosserie.

Elle explique en quoi l'alternance a été un véritable accélérateur de carrière, lui offrant l'expérience pratique indispensable et facilitant une insertion professionnelle rapide dans un secteur en demande. 🚀

Forte et lucide, Ellora partage également les réalités d'être une femme dans un milieu traditionnellement masculin, un défi qu'elle a su relever en prouvant constamment sa légitimité. Son histoire est celle de la résilience et d'une ambition sans limite. 👊

Elle encourage vivement les jeunes filles à se lancer dans ce secteur avec l'objectif clair d'évoluer vers des postes à responsabilité ou l'entrepreneuriat, faisant de leur motivation une force.

Un épisode inspirant sur le courage de se réinventer, la puissance de l'apprentissage et l'importance de viser haut ! ⚡️

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⭐️Né dans le milieu de la distribution automobile, Nicolas BAILLY a très vite souhaité voler de ses propres ailes. Après Cyrano, une société de vente de garantie automobile créée en 2002, Nicolas BAILLY fait le constat que le digital n’est pas l’unique solution dans la distribution, et pour remettre l’humain au centre, fonde, en 2016, Carvivo, spécialisée dans la gestion des leads automobiles.

👊Hier mentor pour Force Femmes, et aujourd’hui partenaire de WAVE, Nicolas BAILLY a toujours été engagé en faveur de la mixité, pour trois raisons fondamentales : la première, parce qu’il est convaincu que l’entreprise a besoin de diversité pour plus de performance économique ; la seconde, parce que chez Carvivo, l’enjeu est de créer du lien avec les clients, entre les services, et donc entre les hommes et les femmes ; et enfin, parce que Nicolas souhaite rendre hommage au rôle fondamental joué par sa maman au sein du foyer familial. Évidemment, chez Carvivo, la mixité est de mise, avec 40% de personnel féminin.

💻Quand on demande à Nicolas pourquoi si peu de jeunes femmes postulent dans le secteur de l’automobile, la réponse pour lui réside dans la formation. Trop peu de jeunes femmes choisissent un parcours scientifique. Tout se joue donc à l’école. Nicolas BAILLY considère l’action de Wave comme essentielle pour faire comprendre à la filière et à chaque entreprise de la filière que la mixité est dans leur intérêt - ce qui rejoint totalement les valeurs de Carvivo.

🤝C’est pourquoi, pour lui, le partenariat de Carvivo fait sens. Mais Carvivo va encore plus loin qu’un simple partenariat, puisque l’entreprise propose à ses salariés de s’engager pour l’association sur leur temps de travail. Pour Nicolas, il était évident d’impliquer les 50 salariés de Carvivo afin de donner plus de résonnance à ce partenariat.

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WAVE – Les Elles de l’Auto | Épisode 1 — Oser faire du réseau pour prendre le volant de sa carrière

Dans l’automobile, les véritables révolutions ne se cachent plus uniquement sous le capot.
Elles prennent forme dans les usines, les ateliers, les bureaux, sur les circuits… et surtout dans les parcours de femmes qui osent, innovent et tracent de nouvelles trajectoires.

Pendant longtemps, la filière automobile a été perçue comme un univers très technique et très masculin. Le manque de modèles féminins visibles, les idées reçues et l’autocensure ont créé une barrière dès le plus jeune âge. Pourtant, pour se projeter dans un secteur, il faut avant tout pouvoir s’y reconnaître.

🎧 Bienvenue dans le tout premier épisode de WAVE – Les Elles de l’Auto.

Pour ce lancement officiel, nous abordons un levier fondamental de carrière, trop souvent sous-estimé : le réseau.

🎙️ Invitée : Élisabeth Young, présidente de l’association WAVE – Les Elles de l’Auto, engagée depuis plus de 18 ans pour la mixité dans la filière automobile et de la mobilité.

Dans cet épisode, Élisabeth partage :

• Son parcours dans l’automobile, de l’international à la France

• Pourquoi le réseau a été un tournant décisif dans sa carrière

• Ce qui manque encore aux femmes pour oser se rendre visibles

• Les erreurs à éviter quand on démarre son réseau professionnel

• Des conseils concrets pour créer du lien sans pression ni posture artificielle

• Le rôle clé du bénévolat et de l’engagement collectif

• Les actions concrètes menées par WAVE pour accompagner les femmes (mentorat, événements, programmes seniors et jeunes talents)

📊 En quelques années, la filière est passée de 8 % à 25 % de femmes. Un progrès réel… mais encore insuffisant.
Et si le réseau était l’un des moteurs pour accélérer ce changement ?

Que vous soyez :

• professionnelle de l’automobile ou de la mobilité

• en reconversion professionnelle

• étudiante, jeune diplômée ou femme expérimentée

• simplement curieuse d’explorer un secteur en pleine mutation

👉 Cet épisode est fait pour vous.

🎯 Objectif du podcast WAVE
Parler de mixité, d’opportunités et d’avenir.
Décrypter les métiers en évolution, les compétences clés et les entreprises qui ouvrent concrètement la voie à plus de diversité.

💡 Peu importe votre âge, votre parcours ou votre histoire : vous aussi, vous pouvez le faire.

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