In this episode, an anonymous guest shares her journey: raised in Brazil, educated in the US and Europe, working across Asia and Africa, and now at the WHO.

Three things stayed with me:

* What you notice as a child can shape your choices decades later.
* Stepping away for parenthood doesn't end a career. She came back.
* Relationships matter as much as qualifications. Her WHO role came through someone she knew.

So the question isn't just "What job do I want next?" It's "What experiences have shaped me, and how do I carry them forward?"

世界の分断が進む今、異なる国や地域の間で「合意」をつくるとは、どういうことなのでしょうか。

今回のゲストは、APECのPolicy Support Unitディレクター、カルロス・クリヤマさん。

地政学的な緊張が高まる中、異なる21のメンバー・エコノミーは、どうやって「合意」をつくるのか。そして、国際機関でキャリアを築くために本当に必要なこととは？

ペルーでの生い立ちから、コロンビア大学SIPA、そしてAPECでのキャリアまで、カルロスさんの経験と考えを伺いました。

이번 게스트는 APEC(아시아태평양경제협력체) Policy Support Unit의 Director, Carlos Kuriyama님입니다.

무역 갈등과 지정학적 긴장이 깊어지는 지금, 서로 다른 21개 경제체는 어떻게 여전히 협력할 수 있을까요?

Carlos 님께서 바라보는 변화하는 세계와 국제협력에 대해 이야기하고, 그의 개인적인 여정과 국제기구에서 커리어를 쌓기 위해 필요한 역량에 대해서도 들어보았습니다.

특히 인터뷰 마지막에 나눈 “좋은 전문가가 되는 것만큼 좋은 사람이 되는 것이 중요하다" 는 이야기가 오래 남았습니다.

What does international cooperation look like in an increasingly complex and divided world?

In this episode of Voices Across Borders, I speak with Carlos Kuriyama, Director of the Policy Support Unit at APEC.

In this conversation, Carlos talks about what it actually takes to get 21 economies to find common ground in a world that increasingly feels like it’s pulling apart. We also trace his own journey—from a childhood shaped by economic crisis in Peru to a scholarship to attend Columbia University and eventually a career at APEC in Singapore—and hear his perspective on navigating different cultures, building a career in international organizations, and what gives him hope for the next generation.

It’s a conversation about global cooperation, career, leadership—and ultimately, the human values behind all of them.

今回のゲストは、AIスタートアップ MphoraのCEO兼共同創業者、HyunJoon Jungさんです。

Apple、Amazon、Adobeでキャリアを築いてきたチョンさんに、アメリカを目指した理由、Big Techを離れて起業した背景、そして人生の選択で大切にしてきた価値観について伺いました。

キーワードは、Self-awareness、Self-discipline、そして「どんな人生を送りたいのか」という問い。

キャリアを選ぶ前に、まず自分が望む人生を考える。

そんな大切な視点を伺ったエピソードです。インタビューは韓国語で行い、日本語で要約してお届けします。

Before you build a career, answer this question first.

What are you optimizing your life for?

My guest this week, HyunJoon Jung — CEO and co-founder of Mphora, and former AI leader at Apple, Amazon, and Adobe — says this one question shaped every major decision in his life.

Not "how do I get promoted." Not "how do I raise money."

Just: what kind of life am I actually trying to build?

We talked about a backpacking trip through 28 countries that changed how he defines success, why the smartest people in the room aren't always the ones who succeed, and the three questions he believes every founder should keep coming back to.

What are you optimizing your life for?

Apple, Amazon, Adobe를 거쳐 지금은 AI 신뢰 인프라 스타트업, Mphora의 CEO이신 정현준 대표님. 화려한 경력 뒤에 있던 건 의외로 "무엇을 위해 최적화할 것인가"라는 단순한 질문이었습니다.

이번 대화에서는 AI 기술보다도 다음과 같은 주제들을 깊이 있게 다뤘습니다.

1) 왜 미국 유학과 글로벌 커리어를 선택하게 되었는가. 2) 글로벌 조직에서 성장하기 위해 가장 중요한 역량은 무엇인가. 3) Self-awareness(자기 이해)와 Self-discipline(자기 절제)이 커리어에 미치는 영향. 4) 빅테크를 떠나 창업을 결심하게 된 이유. 5) AI 시대 창업가가 반드시 고민해야 할 '고객 가치'와 'First Principles.' 6) 커리어보다 먼저 물어야 할, 어떤 삶을 살고 싶은가.

인터뷰를 진행하며 가장 인상 깊었던 메시지는 이것이었습니다.

"커리어보다 먼저 삶의 우선순위를 정하면, 중요한 의사결정은 오히려 더 단순해진다."

지금, 여러분의 삶의 우선순위는 무엇인가요?

오늘은 아이들의 외국어 교육에 대한 제 생각을 공유해 보았습니다.

저는 언어를 배우는 것 자체에 반대하지 않습니다. 다만 언어 교육에는 상당한 시간, 노력, 그리고 비용이 들어가는 만큼 "왜 배우는가?"라는 질문이 먼저 필요하다고 생각합니다.

제가 외국어 교육을 무리하게 강요하지 않는 이유는 크게 네 가지입니다.

- 언어 교육에는 큰 기회비용이 따른다.

- 언어는 단어와 문법이 아니라 문화와 사회 경험의 산물이다.

- 일상 대화와 직장 생활이 가능한 수준의 언어 능력은 전혀 다른 단계이다.

- 아이들은 필요성과 동기가 생기면 놀라운 속도로 배운다.

결국 언어는 목적이 아니라 도구입니다.

아이에게 가장 중요한 것은 자신이 살아가는 사회에서 생각하고, 배우고, 관계를 맺고, 자신의 감정을 충분히 표현할 수 있는 능력이 아닐까 생각합니다.

여러분은 자녀의 언어 교육(외국어 교육) 에 대해 어떻게 생각하시나요?