エピソード

  • 4 Wochen, 4 Allies - Pt. IV mit Vincent-Immanuel Herr

    4 Wochen, 4 Allies - Pt. IV mit Vincent-Immanuel Herr
    2025/08/26
    Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.
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    1 時間 2 分
  • 4 Wochen, 4 Allies - Pt. III mit Paul Stolle

    4 Wochen, 4 Allies - Pt. III mit Paul Stolle
    2025/08/19
    Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.
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    57 分
  • 4 Wochen, 4 Allies - Pt. II mit DataDan

    4 Wochen, 4 Allies - Pt. II mit DataDan
    2025/08/12
    Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.
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    1 時間 1 分
  • 4 Wochen, 4 Allies - Pt. I mit Mike Schäfer

    4 Wochen, 4 Allies - Pt. I mit Mike Schäfer
    2025/08/05
    Unsere Sommerreihe „4 Wochen – 4 Allies“ ist gestartet, um das Sommerloch zu überbrücken. Vier Wochen lang liefern wir euch jeden Mittwoch etwas auf die Ohren 😌 ballert daher auf laut.
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    48 分
  • #10 - Staffelfinale: Wer sind eigentlich Mimi & Bêrî?

    #10 - Staffelfinale: Wer sind eigentlich Mimi & Bêrî?
    2025/07/22
    🎙️ Unverschämt & Unbequem – Wer sind Mimi & Beri eigentlich? Eine sehr persönliche Vorstellungsfolge über Herkunft, Werte, Vorurteile und Freundschaft. Worum es geht: - In dieser Folge lernt ihr Mimi und Beri besser kennen: - Wie sie aufgewachsen sind - Was sie geprägt hat - Was sie beruflich im HR machen - Welche Vorurteile sie übereinander hatten - Warum sie sich trotzdem (oder gerade deshalb) so gut verstehen - Welche Werte ihnen wirklich wichtig sind - Und: Wer ist eigentlich unverschämt – und wer unbequem? Dazu gibt's eine Portion Popkultur-Fails, Tränen, ehrliche Einblicke in ihre Kindheiten – und natürlich feministische Perspektiven auf Freundschaft, Zugehörigkeit und Zusammenarbeit.
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    1 時間 1 分
  • # 9: Daniela Schubert zu Gast: Intersektionalität, Inklusion & Infektionsschutz

    # 9: Daniela Schubert zu Gast: Intersektionalität, Inklusion & Infektionsschutz
    2025/07/08
    🔎 Worum es geht – Was bedeutet eigentlich DEIB (Diversity, Inclusion, Belonging) – und wie wird daraus echte Veränderung in Unternehmen? – Warum Infektionsschutz ein Inklusionsthema ist – und was Luftfilter mit Gerechtigkeit zu tun haben – Intersektionalität statt Einzelkämpfe: Warum wir Vielfalt nicht in Schubladen denken dürfen – Vom Block-Button bis zur Business-Strategie: Wie digitale Räume und Unternehmen marginalisierte Gruppen schützen können – Empowerment und Einfluss: Warum jede Handlung zählt – und Veränderung nicht nur bei Kanzler*innen beginnt
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    50 分
  • #8: DEI Backlash - LIVE Podcast auf der Sticks & Stones

    #8: DEI Backlash - LIVE Podcast auf der Sticks & Stones
    2025/06/24
    🗓️ Live aufgenommen auf der Sticks & Stones 2025 🎧 Thema: DEI-Backlash – Wenn Vielfalt unbequem wird 🔎 Worum es geht Was bedeutet eigentlich DEI (Diversity, Equity & Inclusion) – und warum sprechen wir lieber von Menschenrechten am Arbeitsplatz? Was genau ist der aktuelle Backlash gegen DEI-Maßnahmen – und wer profitiert davon? Warum der Rückschritt ein Zeichen unseres Erfolgs ist – und wie Geschichte sich (leider) wiederholt Strategien, um im Unternehmen auch unter Druck weiter für Vielfalt zu wirken Unterschiedliche Perspektiven: Anpassen oder anecken? – Mimi und Beri diskutieren
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    32 分
  • #7: Christian Mappala zu Gast: Zwischen Diversity Management und Diversity Backlash

    #7: Christian Mappala zu Gast: Zwischen Diversity Management und Diversity Backlash
    2025/06/10
    In dieser Folge spricht Beri mit Christian Mapala über den Wandel im Diversity Management, seine persönliche Geschichte, Intersektionalität, strategische DEI-Arbeit in Unternehmen und die Fallstricke des „Backlashs“. Außerdem geht es um Klassismus, interkulturelle Erfahrungen und warum Wirkung mehr zählt als reine Maßnahmen.
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    58 分