Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft

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Unsere innere Haltung bestimmt unser Handeln als Führungskraft

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Wie beeinflusst unsere innere Haltung das, was wir sagen – und wie andere darauf reagieren? In dieser Podcastfolge sprechen wir über die Transaktionsanalyse und darüber, wie sie hilft, Führung und Kommunikation im Arbeitsalltag besser zu verstehen. Wir beleuchten, wie Führungskräfte durch ihre innere Haltung – ob bewusst oder unbewusst – das Verhalten ihrer Mitarbeitenden prägen. Warum Gespräche manchmal eskalieren, obwohl man es gut meint. Und wie schnell man in typische Kommunikationsmuster und Dilemmata gerät: etwa, wenn Führungskräfte fürsorglich sein wollen, aber bevormundend wirken – oder wenn Mitarbeitende in die Rolle des „Kindes“ gedrängt werden. Erfahre, wie Du mit der Ich-bin-OK–Du-bist-OK-Haltung eine respektvolle, klare und wirksame Kommunikation aufbauen kannst – und warum das der Schlüssel zu einer gesunden Führungskultur ist. 🔹 Für alle, die besser verstehen wollen, warum Kommunikation manchmal schiefgeht – und wie sie gelingt. 🔹 Ideal für Führungskräfte, Personalentwickler und alle, die Zusammenarbeit bewusster gestalten möchten.

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