No ha pasado tanto tiempo desde que apareció el término “onboarding” en el horizonte de la gestión del talento. Después de todo, el concepto original y tradicional de "incorporación" era bastante sencillo y práctico.

Pero ahora, los tiempos han cambiado. El proceso de reclutamiento y el primer día de trabajo suelen ser momentos que quedan marcados en la vida laboral de las personas.

En este capítulo hablaremos con Mariana García, Consultora de Transformación de Recursos Humanos de W&A, quién compartirá sus ideas y experiencia sobre cómo la gestión de talento y el employee engagement son la fórmula para el éxito.

En el episodio de hoy hablaremos sobre qué compran los españoles en Navidad y que factores influyen en su decisión de compra, ya que, muchos de nosotros, nos encontramos emocionados por la llegada de la Navidad, a pesar de ser considerada una fecha comercial.

Vivimos en un momento de gran explosión en volumen y diversidad de datos y las empresas no pueden asumir el coste que supone el almacenamiento de datos y la replicación de toda la información, esta tecnología nos permite combinar información procedente de fuentes de datos diversas y transformar y entregar conjuntos de datos con una velocidad y una rentabilidad innovadora.

En este capítulo hablaremos con Javier Esteban Guzón, Director de Tecnología de W&A, quién nos va a explicar por qué la virtualización es una herramienta que permite hacer cosas.

El Data Mesh no se trata de una tecnología, sino que trata de un concepto de arquitectura de datos y organizacional.

En este episodio nuestros expertos de Denodo explicarán cómo este concepto permite alcanzar una gestión y explotación unificada y en tiempo real de los datos apoyándose en la visión de los analistas.

El Camino de Santiago es uno de los recorridos más reconocidos del mundo. En este episodio nos tomamos un café con Silvia Sánchez, Responsable de Administración y Finanzas en Watch&Act, donde nos contó sobre su vivencia y analizamos como podemos utilizar las experiencias personales para fortaleces los equipos de trabajo.

Anualmente las empresas realizan un plan estratégico donde presentan los nuevos retos. Para las metas presentadas, a todos los empleados se les realiza un diagnóstico entre el dónde partimos y el cómo podemos lograr estos objetivos. Este camino es lo que llamamos TRANSFORMACIÓN.

Más de 650.000 empleados han utilizado FOURFLAGS y obteniendo unos resultados excelentes. En este capítulo hablaremos con Luis Fernando Rodríguez, CEO de Watch & Act sobre qué es FOURFLAGS y por qué deberías utilizarlo en tu empresa.

"Los Disruptivos no aprendemos, normalmente desaprendemos. Los analfabetos del siglo 21 no serán aquellos que no saben leer ni escribir, sino, aquellos que no pueden aprender, desaprender y reaprender” -Alvin Toffler-.

Te invitamos a escuchar nuestro nuevo episodio del #podcast “Un Café con Watch&Act”, donde José García, Director de Professional Learning en Watch and Act, explica cómo 'Aprender a Desaprender' en el trabajo.

En #UnCaféCon hablamos con Isabel Jacco, encargada de Marketing Digital, sobre los malos hábitos que adquirimos en el trabajo que nos hacen perder productividad y cómo combatirlos.