The Resume Gap Penalty Is Real

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The Resume Gap Penalty Is Real

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We break down the structural bias against career gaps using a specific case study of a former marketing director who lost three interviews after a two-year pause. Lucas and Luna analyze why hiring managers penalize time off even when skills are current, and we offer a concrete framework for reframing that gap as strategic capacity rather than a deficit. This isn't about apologizing for life; it's about decoding the unspoken rules of modern corporate hiring in September 2026. #CareerGap #ReEntry #HiringBias #ResumeStrategy #WorkforceReturn #CorporateHiring #InterviewTips #CareerAdvice #FexingoBusiness #BusinessPodcast #HumanResources #TalentAcquisition #ProfessionalDevelopment #EmploymentTrends #JobSearch #CareerCoaching #WorkLifeBalance #LucasAndLuna Keep every episode free: buymeacoffee.com/fexingo

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