The Invisible Tax of Internal Mobility

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The Invisible Tax of Internal Mobility

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We explore the concept of the 'loyalty discount' using a specific case from Microsoft’s internal transfer program. When employees move laterally, they often lose accumulated leverage—vested stock, seniority-based bonuses, and informal network capital—that external hires don't face. We break down why staying put can sometimes be more financially rational than moving, even when the new role offers a higher base salary. This episode helps you calculate your true internal mobility cost. #InternalMobility #CareerStrategy #LoyaltyDiscount #MicrosoftCaseStudy #StockVesting #LateralMoves #CompensationNegotiation #EmployeeRetention #CorporateCulture #CareerAdvancement #SalaryHistory #JobHoppingVsStaying #FexingoBusiness #BusinessPodcast #CareersShow #WorkplaceDynamics #FinancialPlanning #HumanResources Keep every episode free: buymeacoffee.com/fexingo

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