『The Brainfuck』のカバーアート

The Brainfuck

The Brainfuck

著者： Sebastian Rosmus & Martin Hein
無料で聴く

このコンテンツについて

 Ich bin Martin, bin Unternehmer, Sportextremist, Digitaloptimist, Coach, Gründer von Hein & Kollegen, einer Beratungsagentur für den Mittelstand in Deutschland, wir haben um die 5.000 Klienten in Deutschland und ich bin seit Jahren mit Sebastian befreundet. Warum machen wir den Podcast? Wir machen einen Podcast für alle Unternehmer, Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger da draußen, die selbst mit gesundem Menschenverstand gesegnet sind und die Welt um sich herum manchmal nur mit einer kräftigen Portion Sarkasmus und Ironie ertragen können. Dann seid Ihr hier richtig! Wir werden hier den einen oder anderen Brainfuck haben und ordnen dann mit Humor und gesundem Menschenverstand den Irrsinn dieser Welt da draußen ein, der ja nun mal meistens auch Auswirkungen auf unser Business hat…Sebastian Rosmus & Martin Hein 社会科学 経済学
エピソード
  • Generation Egal: Zu blöd ist harmlos – egal ist gefährlich

    Generation Egal: Zu blöd ist harmlos – egal ist gefährlich
    2025/12/08
    Service am Limit, Haltung im freien Fall: In dieser Folge geht es um den Moment, in dem „zu blöd“ plötzlich harmlos wirkt und „egal“ zum echten Problem wird. Martin berichtet von Alltagssituationen, die zeigen, wie krass uns Gleichgültigkeit inzwischen begegnet, und warum genau das gefährlicher ist als jeder Fehler. Warum kippt eine Gesellschaft in den Modus „mir doch egal“ und was bedeutet das für Verantwortung, Kundenkontakt und ganz einfache Jobs? Und: Wie schafft man es trotzdem, Haltung zurück in den Alltag zu bringen?
    続きを読む 一部表示
    21 分
  • Bad Leadership: Wenn Chefs zu Stromberg werden

    Bad Leadership: Wenn Chefs zu Stromberg werden
    2025/12/01
    In dieser Folge sprechen wir über Führung, die niemand mehr braucht: unberechenbare Chefs, Launen, Druck und Angst als vermeintliche „Motivationsstrategie“. Kurz gesagt: Bad Leadership in all seinen Facetten. Über humorvolle Stromberg-Zitate und echte Geschichten aus dem Arbeitsalltag nähern wir uns der Frage, warum Angstkultur auch im Jahr 2025 noch immer existiert und wie sehr cholerische Ausbrüche oder wechselhafte Stimmungslagen ein Team ausbremsen können. Gleichzeitig geht es um persönliche Lernwege, um den Wandel vom Ausbilder, der Azubis zum Weinen bringt, hin zu einer kooperativen, reflektierten Führungspersönlichkeit. Wir sprechen darüber, weshalb Berechenbarkeit heute eine der wichtigsten Eigenschaften guter Chefs ist und warum scheinbar harmlose Fragen wie „Wo ist das Problem?“ oft mehr verunsichern als klären. Eine ehrliche, manchmal unangenehm wahre und dennoch sehr unterhaltsame Folge für alle, die führen oder geführt werden und die wissen wollen, wie moderne Führung wirklich aussehen sollte.
    続きを読む 一部表示
    21 分
  • Zuhören statt Selbstdarstellungs-Orgasmus.

    Zuhören statt Selbstdarstellungs-Orgasmus.
    2025/11/24
    In dieser Folge stellen wir eine Hypothese in den Raum: Hört heute überhaupt noch jemand richtig zu? Wir sprechen über Situationen, in denen Gespräche zu Monologen werden, Menschen Körpersignale ignorieren oder Fragen gar nicht erst entstehen, weil die Aufmerksamkeit längst woanders ist.
    続きを読む 一部表示
    18 分
まだレビューはありません