The Apple Pie Lawsuit: Roby v. McKesson Explained | Bald Legal Podcast Ep-3

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The Apple Pie Lawsuit: Roby v. McKesson Explained | Bald Legal Podcast Ep-3

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How did a simple apple pie become key evidence in a workplacediscrimination lawsuit? In this episode, employment attorneys Drew Levine (Levine Labor Law) and Alexander Vialy break down Roby v. McKesson Corporation, a case where a supervisor's cruelty, from excluding an employee from office treats to mocking her medical condition, led to a jury verdict holding both the company and the supervisor personally liable. In this episode, we unpack disparate treatment vs. disparate impact, how harassment and discrimination can overlap, and what this case means for employee rights today.Chapters:00:00 - Apple Pie Case and Legal Nuances09:12 - McKesson, Roby, and Panic Attacks12:01 - Disparate Impact vs. Treatment15:00 - Policy Neutrality and Workplace Realities18:26 - Unfair Termination of Disabled Workers20:51 - Medication Side Effects and Mistreatment24:04 - Disability Termination and Discrimination27:19 - Discrimination and Harassment Simultaneously30:17 - Supervisor Liability for Claims33:23 - Broadening Law for Fair Civil Rights

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