Tekoäly rekrytoinnissa – Uusi portinvartija vai vanhojen vinoumien toistaja?
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Tekoäly rekrytoinnissa – Uusi portinvartija vai vanhojen vinoumien toistaja?
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Miten tekoäly muuttaa rekrytointia? Tässä jaksossa Kari Angerian vieraana on Jyväskylän yliopistotutkija Matti Laukkarinen, joka tutkii tekoälyn ja algoritmien vaikutusta työnhakuun ja rekrytointiprosesseihin. Keskustelemme siitä, miten tekoäly seuloo hakijoita, millaisia vinoumia voi syntyä ja miten rekrytoijat voivat käyttää tekoälyä oikeudenmukaisemmin. Voiko tekoäly tehdä parempia päätöksiä kuin ihminen? Miten työnhakija voi optimoida hakemuksensa tekoälyaikakaudella? Kuuntele ja pysy kehityksen aallonharjalla!
Matti Laukkarinen on tutkija Reilu rekrytointi - hankkeessa, jonka tarkoitus on viestiä tutkittua tietoa tekoälyn käytöstä rekrytoijien tueksi.
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