Finn Duetz kommt aus einer Familie, die seit 1857 in der Textilindustrie aktiv ist: Sein Vater baute GANT Deutschland auf und verkaufte das Unternehmen 2017.Gemeinsam haben Vater und Sohn jetzt mit D-Brand ihre eigene Premium-Marke gegründet und dabei gelernt, was es wirklich braucht, um in einer trendgetriebenen Industrie eine Marke mit Substanz aufzubauen.In dieser Episode teilt Finn, wie er und sein Vater mit dem GenZoomer-Ansatz zwei Generationen an einen Tisch bringen und warum sie 25% ihrer Firma bewusst an eine handverlesene Community aus Markenbotschaftern verschenkt haben.

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Bjarne und Joline haben mit wemote eine Software für Corporate Workations entwickelt. Entstanden ist die Idee aus eigener Schmerzerfahrung: Beide haben remote aus dem Ausland für deutsche Unternehmen gearbeitet und dabei gemerkt, wie kompliziert das Ganze wirklich ist.

In dieser Folge nehmen sie uns mit auf ihre Gründungsreise: vom ersten Validieren neben dem Vollzeitjob über drei Accelerator-Programme bis hin zum Moment, in dem sie ihre Jobs gekündigt und alles auf eine Karte gesetzt haben.

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Florian Kandler ist Serienunternehmer, hat mehrere Startups gegründet – zwei davon mit Millionen-Funding – und dabei auf die harte Tour gelernt, worauf es beim Aufbau von Teams wirklich ankommt.

In dieser Episode teilt Florian, wie ein scheinbar kleiner Moment im Arbeitsalltag seine gesamte Recruiting-Strategie verändert hat und wie er daraus ein klares Framework mit drei Motivationstreibern entwickelt hat, die er bei jedem neuen Hire prüft.Außerdem teilt er eine spannende Recruiting Strategie, die er vom Strava-Gründer im Silicon Valley gelernt hat...

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