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¿Y si llevamos años midiendo el talento con la herramienta equivocada?

Conversamos con Benito Vázquez, ex CEO y co-fundador de Everis, una consultora de 24.000 personas, para desmontar el mito del “valor” como un simple salario o categoría y construir, en su lugar, un mapa claro de tres capas: aptitud, actitud y valores. Desde cómo detectar liderazgo auténtico en campo hasta la diferencia entre un “líder intelectual” y una “autoridad moral”, trazamos señales concretas que cualquier directivo puede usar al promover a un socio o evitar un fichaje fallido.

Entramos en la cocina del crecimiento profesional y la gestión de equipos: por qué los conocimientos caducan, cómo la actitud estira tu trayectoria y de qué manera los principios se convierten en ventaja competitiva. Benito comparte métodos prácticos para evaluar potencial, el peso de las referencias para validar valores y una idea clave sobre carrera y dinero: la retribución se lee como película, no como foto. Además, repasamos aprendizajes de su etapa startup al atraer gente buena y buena gente, los metavalores que sostienen culturas fuertes, transparencia y coherencia, y duplas exigentes como libertad responsable y generosidad exigente, con un aviso sobre el reparto de equity para no diluir mérito ni cultura.

Miramos adelante con optimismo: inteligencia artificial y computación cuántica ampliarán nuestras capacidades si cambiamos primero la forma de pensar. La disrupción no la hace la tecnología, la hacemos nosotros con su uso. Por eso proponemos prácticas para ponerse al día sin miedo: curiosidad radical, escuchar a startups y jóvenes, y pequeñas inversiones personales para aprender con piel en el juego.

Suscríbete, comparte con tu equipo y cuéntanos qué señal de liderazgo aplicarás esta semana.

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La determinación y la misión como motores del éxito empresarial y personal. Pablo Fernández, cofundador de Clicars y Clidrive y Presidente de Clikalia, nos revela los valores que han impulsado su extraordinaria trayectoria hasta convertirse en un referente del ecosistema emprendedor español.

Con raíces en una familia de misioneros, Pablo ha trasladado al mundo empresarial principios como el servicio, la disciplina y el optimismo. "Cuando uno monta una empresa con una misión es más fácil que cuando lo hace desde el ego", nos explica mientras desentraña las claves de un liderazgo que trasciende lo puramente económico.

Su historia es un testimonio de resiliencia y superación constante. Como emprendedor ha revolucionado varios sectores; como inversor ha apoyado a más de cien empresas en fases tempranas; como deportista ha conseguido seis récords mundiales de natación; y como filántropo trabaja a través de la Fundación CliCollege para mejorar la educación juvenil en entornos desfavorecidos.

Esta faceta deportiva y humana está recogida en el documental “Nada” (estrenado hace poco en Amazon Prime), donde se muestra su historia familiar, su lucha, su disciplina y la determinación que lo han llevado tanto a lograr hazañas extremas en el agua como a alcanzar el éxito en los negocios.

A lo largo de nuestra conversación, Pablo comparte lecciones fundamentales sobre la gestión del talento en diferentes fases de crecimiento, la importancia de rodearse de personas que te digan la verdad, y por qué "del éxito no se aprende, solo se disfruta". Sus reflexiones sobre el peligro del ego y la necesidad de entender que "tu éxito no es tu éxito, sino el de mucha gente que te ha ayudado" resultan particularmente valiosas en un mundo empresarial a menudo dominado por narrativas individualistas.

Descubre por qué para Pablo "no tener éxito no es una opción" y cómo ha logrado equilibrar una carrera empresarial extraordinaria con retos deportivos extremos y un compromiso social genuino. Una conversación inspiradora que nos recuerda que el verdadero liderazgo comienza con la ejemplaridad y culmina cuando somos capaces de multiplicar los talentos que hemos recibido para beneficio de toda la sociedad.

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¿Qué significa realmente ser líder en un mundo donde las métricas tradicionales del éxito están siendo cuestionadas? En este episodio, y a través de la presentación de mi primer libro "Despierta al líder que llevas dentro", publicado por Planeta, os animo a haceros alguna pregunta esencial.

Este episodio nos transporta al corazón de un evento íntimo en la Fundación Abante Asesores, donde comparto el escenario con figuras inspiradoras como Juan Arena, ex CEO de Bankinter reconocido por transformar la banca digital española; Claudia Tegclen, psicóloga y fundadora de su propia organización dedicada a la inclusión laboral; y Luis Ferrandiz, emprendedor de éxito y experto en tecnología digital. Todo ello moderado por la fantástica periodista María Gómez.

A través de sus conversaciones, descubrimos que el verdadero liderazgo no se mide por los logros acumulados sino por la capacidad de contribución y coherencia vital. La curiosidad emerge como un motor fundamental que debe ser constantemente despertado y alimentado. Como señala Juan Arena en un momento revelador: "Yo no nazco curioso, soy como los demás. Pero hay un determinado momento en la vida en que tengo la suerte de empezar a ver otros mundos."

El diálogo aborda temas esenciales como la valentía necesaria para enfrentar miedos, la importancia del autoconocimiento, y cómo las capacidades humanas seguirán siendo invaluables en un mundo dominado por la inteligencia artificial. Claudia Teclen nos conmueve al compartir cómo su experiencia con parálisis cerebral le enseñó que "para ser líder primero tienes que ser protagonista de tu vida."

Este intercambio de ideas nos recuerda que todos llevamos dentro un potencial de liderazgo esperando ser despertado. Este libro no ofrece recetas mágicas, sino preguntas básicas para emprender un viaje hacia un liderazgo más humano, más coherente y, sobre todo, más valiente.

Os dejo link al libro por si os interesa - https://www.amazon.es/dp/8498755913

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¿Y si la verdadera fuerza del liderazgo no estuviera en el poder... sino en el espíritu?

En este episodio de Talent Pills, nos adentramos en una historia que no deja indiferente. María Vallejo-Nágera, escritora, pedagoga y autora de 15 libros, nos comparte su testimonio de conversión radical: de ser una mujer crítica con la fe, rodeada de éxito, amistades y estabilidad, a vivir una transformación espiritual que lo cambió todo.

Tras una experiencia profunda en Medjugorje, María descubrió un propósito más grande que ella misma. Lo que vino después no fue un camino fácil: incomprensión, rupturas sociales, críticas, soledad… pero también una alegría incombustible, una fortaleza interior nueva y una vida centrada en el amor a Dios y a los demás.

En esta conversación hablamos de cómo encontrar (y sostener) un propósito, cuando el entorno no lo entiende. De cómo la espiritualidad puede ser una fuente de discernimiento y liderazgo, incluso para quienes no se consideran creyentes. Y del fuego silencioso que implica a quienes deciden vivir con coherencia, cueste lo que cueste.

Un episodio para quienes se sienten llamados a algo más. Para los que buscan sentido, para los que han sentido el vértigo de romper con lo anterior, y para quienes intuyen que hay una fuerza real en dejarse transformar.

🎧 Escúchalo si sabes, o si intuyes, que el alma también tiene voz en tu liderazgo.

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¿Qué pasa cuando una empresa no solo transforma un sector, sino que también impulsa el crecimiento de nuevos emprendedores? En este episodio de Talent Pills, hablamos con Juan de Antonio, fundador y CEO de Cabify, sobre cómo la cultura de una empresa puede ser un verdadero motor de cambio, no solo dentro de su organización, sino en todo un ecosistema.

Cabify no solo ha revolucionado la movilidad en España y América Latina, sino que también ha generado lo que Endeavor Insight llama el Efecto Multiplicador: más de 90 startups han sido fundadas por ex empleados de la compañía, creando miles de empleos y atrayendo cientos de millones en inversión. ¿Cómo se consigue algo así? ¿Qué tipo de liderazgo hace falta para que el talento florezca y tome vuelo?

En esta conversación, Juan nos comparte su visión sobre la importancia de la cultura como pilar fundamental en las empresas, cómo ha evolucionado su propio liderazgo a lo largo de los años y cómo se puede combinar la exigencia con la seguridad emocional para que los equipos crezcan y se atrevan a innovar.

También abordamos un tema más profundo: la competitividad de España. ¿Estamos creando las condiciones necesarias para que surjan más empresas globales como Cabify? Juan explica de manera directa cómo retar el status-quo activamente es la única manera de fomentar la innovación, y apunta que la regulación tiene que ser más valiente y coherente, o estaremos impidiendo que España se posicione como un país referente en emprendimiento. Si queremos cambiar esto, necesitamos una estrategia clara que impulse a las nuevas generaciones a crear, crecer y competir a nivel internacional.

Este episodio es imprescindible si lideras un equipo, si sueñas con emprender o si simplemente quieres entender cómo el liderazgo y la cultura pueden marcar la diferencia en el éxito de una empresa y en la transformación de un país.

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🚀 ¿Estamos listos para la Superinteligencia Artificial?

Este episodio especial está basado en un estudio que está causando mucho ruido: Situational Awareness de Leopold Aschenbrenner, un investigador que trabajó en OpenAI en el equipo de Superalignment. También he incluido mi propio research y conversaciones con expertos en el campo.

Hablamos de algo que puede sonar a ciencia ficción, pero que algunos de los mayores expertos en IA creen que podría ser una realidad en esta misma década. ¿Qué pasará cuando la inteligencia artificial supere a la humana? ¿Cómo cambiará nuestras vidas, la economía, la geopolítica? ¿Qué riesgos implica y cómo podemos prepararnos?

Más allá de los titulares y el hype, este episodio busca elevar la conciencia sobre una de las preguntas más importantes de nuestro tiempo. No se trata solo de IA. Se trata de lo que significa ser humano en un mundo donde ya no seremos la especie más inteligente.

Por primera vez en Talent Pills, salvo esta introducción y el cierre, todo ha sido generado íntegramente con IA. He utilizado herramientas como DeepSeek para que me ayude con el research y con el guión, Google NotebookLM para generar las voces y HeyGen para generar los avatares del vídeo. El resultado final está editado por mí, para dar más claridad y espero que un poco más emoción. Quería experimentar con la propia tecnología de la que estamos hablando hoy… y creo que el resultado no deja indiferente.

El núcleo del episodio está en inglés, pero si prefieres seguirlo en español, encontrarás los subtítulos en YouTube con la utilidad "autotranslate".

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¿Alguna vez te has preguntado si el talento es realmente un don natural o el resultado de años de esfuerzo?

En este episodio de Talent Pills, Salvador Tasqué, con una trayectoria profesional que abarca desde roles de liderazgo en Procter & Gamble hasta la dirección de FIRA Barcelona, y con 12 años de experiencia como profesor en ESADE, aporta una perspectiva única sobre el desarrollo del talento. Su visión, forjada a través de años de experiencia en el mundo corporativo y académico, nos ofrece reflexiones valiosas sobre cómo nutrir y capitalizar el potencial humano.

Salvador nos explica cómo la Fundación Princesa de Girona está desempeñando un papel relevante en la creación de oportunidades para los jóvenes. La Fundación no se limita al reconocimiento de jóvenes talentos mediante sus conocidos premios. Apuesta por un cambio estructural en la sociedad, promoviendo valores como la resiliencia, la colaboración o la creatividad. Al recorrer ciudades españolas con el Tour del Talento, la Fundación, acompañados por sus Majestades los Reyes, lleva inspiración y formación directamente a los jóvenes, generando un efecto multiplicador que realmente transforma sus vidas.

Durante nuestra conversación, reflexionamos sobre cómo la felicidad y las relaciones sociales son mucho más que simples complementos en nuestras vidas: son indicadores de éxito. Inspirados por el trabajo de Malcolm Gladwell, exploramos cómo las barreras culturales y económicas pueden limitar el florecimiento del talento y cómo diferentes culturas perciben el riesgo y el fracaso, comparando enfoques de emprendimiento entre Estados Unidos y España.

A medida que avanzamos por las distintas etapas de la vida, desde los 20 hasta los 50 años, Salvador comparte su reflexión sobre cómo cada etapa está llena de oportunidades para renovar nuestro propósito, contestando a las preguntas que nos deberíamos hacer en cada una de las etapas vitales.

La visión de Salva sobre el talento confío en que os hará reflexionar tanto a ejecutivos senior como a jóvenes profesionales en busca de su camino.

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¿Cómo puede el silencio transformar tu vida y tu liderazgo? En este episodio de Talent Pills, exploramos esta pregunta junto al Padre Pablo d'Ors, sacerdote, escritor y fundador de la asociación Amigos del Desierto. A través de su propia experiencia, Pablo nos revela cómo una crisis vital le llevó a adoptar una práctica espiritual rigurosa y cotidiana, descubrimos cómo el silencio no es simplemente la ausencia de ruido, sino una herramienta poderosa para la conexión con la realidad y con nosotros mismos.

Nos adentramos en la diferencia entre vivir en la mente y vivir en la conciencia, reflexionando sobre la importancia de no dejarnos llevar ciegamente por nuestros pensamientos y sentimientos. Acompáñanos mientras discutimos la aceptación gozosa de la realidad y cómo esta práctica puede brindarnos paz interior. Además, analizamos los desafíos que enfrentan muchos directivos al embarcarse en la introspección y la transformación de la energía de obtener a la energía de disfrutar, promoviendo un liderazgo más consciente y efectivo.

Finalmente, abordamos temas fundamentales como la aceptación, el amor y la excelencia en nuestras acciones diarias. Reflexionamos sobre la diferencia entre expectativa y esperanza, y cómo hacer las cosas con amor y dedicación puede influir en nuestra definición de éxito. Hablamos sobre la importancia de la auto-aceptación y el autoconocimiento para conectar genuinamente con los demás, y cómo la humildad y el amor son esenciales para una vida plena y significativa.

No te pierdas esta conversación con el padre Pablo d'Ors y descubre nuevas perspectivas para vivir con más conciencia y paz.

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