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¿Qué significa realmente ser líder en un mundo donde las métricas tradicionales del éxito están siendo cuestionadas? En este episodio, y a través de la presentación de mi primer libro "Despierta al líder que llevas dentro", publicado por Planeta, os animo a haceros alguna pregunta esencial.

Este episodio nos transporta al corazón de un evento íntimo en la Fundación Abante Asesores, donde comparto el escenario con figuras inspiradoras como Juan Arena, ex CEO de Bankinter reconocido por transformar la banca digital española; Claudia Tegclen, psicóloga y fundadora de su propia organización dedicada a la inclusión laboral; y Luis Ferrandiz, emprendedor de éxito y experto en tecnología digital. Todo ello moderado por la fantástica periodista María Gómez.

A través de sus conversaciones, descubrimos que el verdadero liderazgo no se mide por los logros acumulados sino por la capacidad de contribución y coherencia vital. La curiosidad emerge como un motor fundamental que debe ser constantemente despertado y alimentado. Como señala Juan Arena en un momento revelador: "Yo no nazco curioso, soy como los demás. Pero hay un determinado momento en la vida en que tengo la suerte de empezar a ver otros mundos."

El diálogo aborda temas esenciales como la valentía necesaria para enfrentar miedos, la importancia del autoconocimiento, y cómo las capacidades humanas seguirán siendo invaluables en un mundo dominado por la inteligencia artificial. Claudia Teclen nos conmueve al compartir cómo su experiencia con parálisis cerebral le enseñó que "para ser líder primero tienes que ser protagonista de tu vida."

Este intercambio de ideas nos recuerda que todos llevamos dentro un potencial de liderazgo esperando ser despertado. Este libro no ofrece recetas mágicas, sino preguntas básicas para emprender un viaje hacia un liderazgo más humano, más coherente y, sobre todo, más valiente.

Os dejo link al libro por si os interesa - https://www.amazon.es/dp/8498755913

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¿Y si la verdadera fuerza del liderazgo no estuviera en el poder... sino en el espíritu?

En este episodio de Talent Pills, nos adentramos en una historia que no deja indiferente. María Vallejo-Nágera, escritora, pedagoga y autora de 15 libros, nos comparte su testimonio de conversión radical: de ser una mujer crítica con la fe, rodeada de éxito, amistades y estabilidad, a vivir una transformación espiritual que lo cambió todo.

Tras una experiencia profunda en Medjugorje, María descubrió un propósito más grande que ella misma. Lo que vino después no fue un camino fácil: incomprensión, rupturas sociales, críticas, soledad… pero también una alegría incombustible, una fortaleza interior nueva y una vida centrada en el amor a Dios y a los demás.

En esta conversación hablamos de cómo encontrar (y sostener) un propósito, cuando el entorno no lo entiende. De cómo la espiritualidad puede ser una fuente de discernimiento y liderazgo, incluso para quienes no se consideran creyentes. Y del fuego silencioso que implica a quienes deciden vivir con coherencia, cueste lo que cueste.

Un episodio para quienes se sienten llamados a algo más. Para los que buscan sentido, para los que han sentido el vértigo de romper con lo anterior, y para quienes intuyen que hay una fuerza real en dejarse transformar.

🎧 Escúchalo si sabes, o si intuyes, que el alma también tiene voz en tu liderazgo.

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¿Qué pasa cuando una empresa no solo transforma un sector, sino que también impulsa el crecimiento de nuevos emprendedores? En este episodio de Talent Pills, hablamos con Juan de Antonio, fundador y CEO de Cabify, sobre cómo la cultura de una empresa puede ser un verdadero motor de cambio, no solo dentro de su organización, sino en todo un ecosistema.

Cabify no solo ha revolucionado la movilidad en España y América Latina, sino que también ha generado lo que Endeavor Insight llama el Efecto Multiplicador: más de 90 startups han sido fundadas por ex empleados de la compañía, creando miles de empleos y atrayendo cientos de millones en inversión. ¿Cómo se consigue algo así? ¿Qué tipo de liderazgo hace falta para que el talento florezca y tome vuelo?

En esta conversación, Juan nos comparte su visión sobre la importancia de la cultura como pilar fundamental en las empresas, cómo ha evolucionado su propio liderazgo a lo largo de los años y cómo se puede combinar la exigencia con la seguridad emocional para que los equipos crezcan y se atrevan a innovar.

También abordamos un tema más profundo: la competitividad de España. ¿Estamos creando las condiciones necesarias para que surjan más empresas globales como Cabify? Juan explica de manera directa cómo retar el status-quo activamente es la única manera de fomentar la innovación, y apunta que la regulación tiene que ser más valiente y coherente, o estaremos impidiendo que España se posicione como un país referente en emprendimiento. Si queremos cambiar esto, necesitamos una estrategia clara que impulse a las nuevas generaciones a crear, crecer y competir a nivel internacional.

Este episodio es imprescindible si lideras un equipo, si sueñas con emprender o si simplemente quieres entender cómo el liderazgo y la cultura pueden marcar la diferencia en el éxito de una empresa y en la transformación de un país.

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