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TUCETOO

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著者： Carole LACAZE
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概要

 Je suis Carole Lacaze, fondatrice de TUCETOO et coach/formatrice en communication orale, management humain et prise de parole à impact. Depuis des années, j’accompagne des dirigeants, entrepreneurs et équipes commerciales à communiquer autrement : avec clarté, confiance et sincérité. Mais ici, sur ce podcast, on va un peu plus loin. Parce que derrière les postures pro et les beaux PowerPoints, il y a des émotions, des doutes, des montagnes russes — bref, l’'humain. Ici, on parle : de communication vraie, pas de storytelling figé, de management vivant, pas de management parfait, d’authenticité, pas de performance. Je vous emmène dans les coulisses : les succès, les ratés, les moments où j’ai voulu tout plaquer… et ceux où j’ai compris pourquoi je fais ce métier. Chaque épisode, c’est une conversation honnête sur ce que parler, diriger, entreprendre ou se révéler veut vraiment dire. Avec humour, un peu de dérision (faut bien respirer ), et beaucoup de bienveillance. 🎯 Mon objectif ? Vous aider à trouver votre voix — la vraie. Celle qui inspire, rassemble, touche… sans avoir besoin d’en faire trop. 💬 Et si vous avez envie d’aller plus loin : 👉 Formations, accompagnements et coaching sur mesure 📩 carole.lacaze@tucetoo.fr (mailto:carole.lacaze@tucetoo.fr) ☎️ 07 69 38 95 28 La parole est à vous. Et croyez-moi… elle mérite d’être entendue. 🎙️✨ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Carole LACAZE マネジメント マネジメント・リーダーシップ 個人的成功 経済学 自己啓発
エピソード
  • EPISODE 6 : Etre dirigeant c'est aussi changer

    EPISODE 6 : Etre dirigeant c'est aussi changer
    2026/02/27

    On parle beaucoup de croissance.
    Très peu de transformation.

    Diriger une entreprise ne change pas seulement votre agenda.
    Ça change votre regard.
    Votre seuil de tolérance.
    Votre rapport au risque.
    Vos relations.
    Votre manière d’aimer.
    Votre manière de décider.

    Dans cet épisode de L’envers du décor, je vous parle de l’évolution invisible du dirigeant.
    De ce moment où vous réalisez que vous ne réagissez plus comme avant.
    Que vous êtes devenue plus lucide.
    Plus solide.

    Ce n’est pas un épisode sur la réussite.
    C’est un épisode sur la transformation.

    Parce qu’on croit qu’on construit une entreprise.
    En réalité, c’est elle qui nous sculpte.


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    6 分
  • EPISODE 5 : Le jour où j'ai compris que diriger ça laisse des traces

    EPISODE 5 : Le jour où j'ai compris que diriger ça laisse des traces
    2026/02/06

    “Après un licenciement,
    toi tu continues.
    Les réunions continuent.
    L’entreprise continue.

    Mais il manque quelqu’un.

    Et cette culpabilité-là,
    elle ne s’efface pas si facilement.”


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    5 分
  • Episode 4 : Changez de rythme

    Episode 4 : Changez de rythme
    2026/01/30

    On parle beaucoup d’objectifs.
    Très peu de rythme.

    Et pourtant, le rythme décide de tout.

    Dans cet épisode, je parle de ce sujet qu’on relègue souvent au second plan, alors qu’il conditionne la clarté, la motivation et la qualité des décisions.

    Un rythme trop rapide :
    – abîme la clarté
    – épuise la motivation
    – fragilise les décisions

    Rester debout autrement, ce n’est pas ralentir pour ralentir.
    C’est choisir un rythme soutenable.

    Un rythme dans lequel :
    – le corps ne crie pas
    – la tête respire
    – le travail ne mange pas tout le reste

    Un épisode pour celles et ceux qui avancent vite, portent beaucoup…
    et commencent à sentir que le rythme n’est plus le bon.


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    5 分
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