Um bom currículo garante uma boa contratação? Nem sempre. Cursos, experiências e qualificações são importantes, mas será que são suficientes para encontrar a pessoa certa para o seu negócio? Neste episódio do Vivendo e Empreendendo, vamos falar sobre um dos grandes desafios dos empreendedores: como contratar profissionais que, além de ter conhecimento técnico, tenham as habilidades comportamentais necessárias para fazer parte do time. Vamos entender, na prática, a diferença entre Hard Skills e Soft Skills, por que competências como comunicação, trabalho em equipe, empatia, adaptabilidade e capacidade de receber feedback podem ser tão importantes quanto a experiência profissional — e como identificar esses atributos ainda durante o processo seletivo. Também vamos discutir os erros mais comuns cometidos pelos empresários na hora de contratar, os impactos de uma escolha equivocada na rotina e nos resultados do negócio e o que pode ser feito para reduzir a rotatividade e formar equipes mais engajadas. Para essa conversa, recebemos Ana Cecilia Petersen, consultora de carreira e líder de projetos da PUCRS Carreiras, e Cristiana Escobar, gerente de Relacionamento com Clientes do Sebrae RS. Um episódio para quem já contratou pelo currículo e descobriu, depois, que a pessoa certa para a vaga precisa ser muito mais do que um bom conjunto de experiências no papel.