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Sylvia Käsler - Führung in Zeiten der Transformation: Positive Psychologie als Kompass

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Transformation steht in vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Doch erfolgreiche Veränderugen scheitern selten an Strategien oder Technologien, sondern oft daran, dass Menschen nicht ausreichend eingebunden werden. 🫱🏽‍🫲🏼In der neuen Folge von Love to Learn sprechen wir mit Kaesler, Sylvia (DI FA LRN ODC2) , Expertin für Organizantional Development, über die Herausforderungen moderner Führung und warum Veränderung vor allem Klarheit, Vertrauen und gute Selbstführung braucht. Dabei gibt sie spannende Einblicke in die von ihr initiierte und mitkonzipierte Lernreise „Leading with clarity in transformative times“ und zeigt wie Führungskräfte durch Selbstreflexion, Stärkenorientierung und Ansätze der positiven Psychologie lernen, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und ihre Teams wirksam durch Veränderungsprozesse zu begleiten. 🚀💡 In dieser Folge erfährst du:Warum Sebstführung die Basis für erfolgreiche Führung istWie Positive Psychologie Teams nachhaltig stärken kannWelche Rolle Reflexion, Stärkenorientierung und Lernen in Zeiten des Wandels spielenEin Satz, der hängen bleibt: „Transformation ist ein großes WIR. Das macht niemand alleine.“🔑 Key Takeaway:Erfolgreiche Veränderung entsteht nicht durch den perfekten Plan, sondern durch Menschen, die gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen und Verantwortung übernehmen. Wer Klarheit über den eigenen Beitrag gewinnt und die eigenen Stärken bewusst einsetzt, schafft die Grundlage für nachhaltigen Wandel.Medientipp der Woche: 📚✨️Lorenz: 13 Fragen auf YouTubeJule: PlothouseSylvie: Digital Transformation PodcastHier findet ihr uns bei LinkedIn: 🎓✨️Lorenz bei LinkedInJule bei LinkedInSylvie bei LinkedIn
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