Sven Elbert (Fosway) and Benjamin Gillman (Radancy) - "More candidates. More AI. More noise. But are we actually getting better at hiring?"
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Sven Elbert (Fosway) and Benjamin Gillman (Radancy) - "More candidates. More AI. More noise. But are we actually getting better at hiring?"
-
ナレーター：
-
著者：
More candidates. More AI. More noise. But are we actually getting better at hiring?
In this episode of The Future of Hiring: Conversations Powered by Radancy, I’m joined by Sven Elbert, Head of Analyst Services at Fosway Group, and Benjamin Gillman, SVP of Hiring Solutions at Radancy, to explore how AI is reshaping talent acquisition.
We discuss why hiring is shifting from volume to quality and signal, the growing importance of screening and talent pools, where AI can genuinely create value, and why the future of recruiting may begin long before a requisition ever opens.
It’s a conversation about moving from reactive recruiting to a more intelligent, proactive and human approach to finding talent.
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません