Structural Change For Inclusion And Belonging With Aaisha Hamid
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Structural Change For Inclusion And Belonging With Aaisha Hamid
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
If inclusion and belonging are what you're striving for, you have to make sure you have the structure in place to do it. You need to make sure that your organization as a whole, from top to bottom, understands that you're trying to cultivate a culture of inclusion. If not everyone is on board, that culture will be difficult to develop. Join Megan Martin as she talks to the Assistant Vice President and DE&I Manager of Alliant Insurance Services, Aaisha Hamid. Learn how she manages DEI within companies and organizations. Find out how data is gathered and analyzed when it comes to DEI. Start developing a culture of inclusion today!