エピソード

  • #203 Das Geheimnis internationaler Teams – ohne Bürokratie-Monster

    #203 Das Geheimnis internationaler Teams – ohne Bürokratie-Monster
    2026/01/12
    ✈️ Hand aufs Herz: Hast du schon mal einen richtig guten Kandidaten abgelehnt, weil er im Ausland sitzt?Remote Work macht's möglich aber das deutsche Arbeitsrecht macht's kompliziert. Oder etwa nicht?

    In dieser Folge von „Streng vertraulich Unternehmergeheimnisse" spreche ich mit Martin Tillert über ein Thema, das in Konzernen längst Standard ist, aber bei vielen Mittelständlern noch unter dem Radar fliegt: Employer of Record.

    Darum geht's:
    • Was Employer of Record eigentlich bedeutet – erklärt ohne Fachchinesisch.
    • Warum das Modell gerade für KMU interessant ist (und nicht nur für die Großen).
    • Konkrete Beispiele: Wann macht's Sinn, wann nicht?
    • Die typischen Stolperfallen und wie du sie umgehst.
    • Was das Ganze kostet und ab wann sich eine eigene Niederlassung lohnt.

    Für dich, wenn:Du mit dem Gedanken spielst, Talente aus dem Ausland einzustellen ohne gleich eine GmbH in Lissabon zu gründen.


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    Dein Ansprechpartner:Martin TillertLinkedInmartin.tillert@workmotion.comworkmotion.com



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    34 分
  • #202 Aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht

    #202 Aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht
    2025/11/10
    🧑‍⚖️ In dieser Folge dreht sich alles um aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht und wie du sie souverän meisterst. Ob es um Koalitionsverträge, Aktivrente, Altergrenzen, Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall oder die KI-Verordnung geht – du bekommst praktische Tipps, die dir helfen, teure Fehler zu vermeiden und rechtlich auf der sicheren Seite zu bleiben. Einfach erklärt und direkt anwendbar, damit du dein Unternehmen sicher und effizient führst!

    Fragen zum Arbeitsrecht? Veraltete Arbeitsverträge?
    Leschnig & Kollegen PartmbB
    Herr Dominik Morstein
    Schweinfurter Str. 9
    97080 Würzburg

    E-Mail: morstein@leschnig.de • Telefon: +49 931 7304130 • Website: Leschnig & Kollegen

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    1 時間 40 分
  • #201 Pressearbeit im Mittelstand – Unterschätzter Hebel für Sichtbarkeit und Recruiting

    #201 Pressearbeit im Mittelstand – Unterschätzter Hebel für Sichtbarkeit und Recruiting
    2025/04/28
    📝 Pressearbeit ist kein Exklusivthema für Großkonzerne – auch kleine und mittelständische Unternehmen können gezielt Medienpräsenz nutzen, um sichtbarer zu werden, Vertrauen aufzubauen und neue Mitarbeitende zu gewinnen.Im Gespräch mit Jens Gieseler beleuchtet Pia Tischer, wie Unternehmen mit einfachen Mitteln authentische Geschichten erzählen können, die nicht nur Journalisten überzeugen – sondern auch Bewerber, Kunden und Geschäftspartner.

    🔍 Kernaussagen & Learnings:
    • Pressearbeit ist Employer Branding: Potenzielle Mitarbeitende informieren sich zunehmend über Artikel, Berichte und Medienauftritte.
    • Glaubwürdigkeit durch Dritte: Wenn Kunden und Mitarbeitende über ein Unternehmen sprechen, wirkt das stärker als jede Selbstbeschreibung.
    • Jede Firma hat Geschichten: Oft sind es die kleinen, menschlichen Momente im Alltag, die den Unterschied machen – und genau darüber lohnt es sich zu berichten.
    • Kontinuität schlägt Einmalaktion: Langfristige Medienarbeit hat nachhaltige Wirkung – und lässt sich vielseitig weiterverwenden (Website, Recruiting, Vertrieb).
    • Pressearbeit ≠ PR-Großkampagne: Auch ein Artikel im Lokalblatt oder einem Branchenmagazin kann enorme Wirkung entfalten.
    💡 Konkrete Tipps für Unternehmen:
    • Den eigenen Standort, besondere Projekte oder die Unternehmenskultur hinterfragen: Was macht uns wirklich besonders?
    • Pressearbeit nicht nur als Tool zur Kundenakquise sehen – sondern zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
    • Medienauftritte & Erfolgsgeschichten intern und extern nutzen – z. B. im Vertrieb oder Bewerbungsprozess.
    • Unterstützung holen – z. B. von Profis wie Jens Gieseler, die Unternehmen helfen, ihre Geschichten zu entdecken und zu platzieren.
    👤 Kontakt zu Jens Gieseler aufnehmen:
    • Jens Gieseler Pressearbeit und Kommunikationsberatung
    • LinkedIn
    • Pressearbeit von Jens Gieseler bei coveto

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    40 分
  • #200 Arbeitsrecht im Fokus: So vermeidest du teure Fehler

    #200 Arbeitsrecht im Fokus: So vermeidest du teure Fehler
    2024/12/16
    🧑‍⚖️ In dieser Folge dreht sich alles um aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht und wie du sie souverän meisterst. Ob es um Krankmeldungen, befristete Verträge oder den Umgang mit Kündigungen geht – du bekommst praktische Tipps, die dir helfen, teure Fehler zu vermeiden und rechtlich auf der sicheren Seite zu bleiben. Einfach erklärt und direkt anwendbar, damit du dein Unternehmen sicher und effizient führst!

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    E-Mail: kanzlei@leschnig.de • Telefon: +49 931 7304130 • Website: Leschnig & Kollegen

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    1 時間 33 分
  • #199 „Wenn Beileid wie Mahlzeit klingt" – Umgang mit Trauer im Unternehmen authentisch gestalten

    #199 „Wenn Beileid wie Mahlzeit klingt" – Umgang mit Trauer im Unternehmen authentisch gestalten
    2024/11/18
    🖤 In dieser Folge sind Stefan Hund und Heinke Wedler zu Gast. Zusammen sprechen wir im "Trauermonat November" über den Umgang mit Trauer im Unternehmensumfeld und wie Unternehmen auf Trauerfälle – seien es Verluste von Angehörigen, Kollegen oder sogar Fehlgeburten – sensibel und respektvoll reagieren können.

    Heinke und Stefan, die mit ihrem Unternehmen Führungskräfte in solchen Situationen unterstützen, teilen ihre Erfahrungen und geben Einblicke, warum Authentizität und ehrliche Anteilnahme wichtiger sind als routinierte Floskeln wie „Herzliches Beileid“. Sie erklären, dass Unternehmen eine klare Strategie und Meldekette haben sollten, um in Trauerfällen angemessen reagieren zu können.

    Diese Folge bietet wertvolle Ansätze, wie Führungskräfte empathisch und professionell agieren können und regt dazu an, Beileid nicht wie „Mahlzeit“ klingen zu lassen, sondern echte Unterstützung zu bieten.

    Links zu Stefan Hund und Heinke Wedler:
    ► Trauermanager
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    37 分
  • #198 Erfolgreiche Firmenevents - Was wirklich zählt!

    #198 Erfolgreiche Firmenevents - Was wirklich zählt!
    2024/10/28
    🎉 In diesem Video dreht sich alles um das Thema Firmenevents. Pia Tischer und Vaya Wieser-Weber sprechen über die Dos und Don’ts bei der Planung erfolgreicher Firmenveranstaltungen.

    Gemeinsam beleuchten sie, wie Events Mitarbeiter und Unternehmenswerte nachhaltig motivieren und verbinden können.Dabei teilen sie praxisnahe Tipps und auch eine wahre Geschichte über ein Firmenevent, das anders verlief als geplant – inklusive der spannenden Learnings daraus.

    Von der richtigen Planung, über die Auswahl von Veranstaltungsformaten bis hin zu kreativen Lösungen für die Integration von Teams: Du erfährst, wie du mit dem richtigen Konzept nicht nur unterhältst, sondern auch Mehrwert schaffst. Hol dir wertvolle Einblicke, um dein nächstes Firmenevent zu einem vollen Erfolg zu machen!

    Wissenswertes über Vaya Wieser Weber:
    ► Impulspiloten
    ► Vaya Wieser-Weber als Keynote Speakerin
    ► Impulspiloten - Die Experten für unkonventionelle Events & Weiterbildungen (Imagevideo)
    ► Buch von Vaya Wieser-Weber: Scheiß auf Selbstoptimierung 📚

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    55 分
  • #197 ADHS am Arbeitsplatz - Missverständnisse und Vorurteile

    #197 ADHS am Arbeitsplatz - Missverständnisse und Vorurteile
    2024/10/14
    👀 Haben jetzt plötzlich alle ADHS oder was?Ein Gespräch über eine unsichtbare Behinderung! Ständig lief mir in letzter Zeit der Begriff ADHS über den Weg. Dann kam noch auf LinkedIn der Post von Dr. Johanna Lauer mit der Überschrift: "Ich habe eine unsichtbare Behinderung."In dem Moment war mir klar, das Thema ADHS möchte ich im Podcast im beruflichen Kontext besprechen. Und genau darüber rede ich mit Dr. Johanna Lauer, die 2022 die Diagnose Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung - kurz ADHS bekam.


    Weiterführende Links von Dr. Johanna Lauer:RTTA Kontakt zu Dr. Johanna Lauer
    Dr. Johanna Lauer | LinkedIn
    Weitere Empfehlungen zum Thema ADHS
    Martin Winkler | LinkedInADHS Spektrum

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  • #196 Sichtbar werden auf LinkedIn - Für Recruiter, Personaler und Personaldienstleister.

    #196 Sichtbar werden auf LinkedIn - Für Recruiter, Personaler und Personaldienstleister.
    2024/09/23
    🔦 Recruiter ins Rampenlicht - das ist die coveto Regel Nummer 1 und darum geht es heute in diesem Podcast.Wie werde ich auf Linkedin sichtbar? Die Key Learnings aus dem Gespräch mit Cornelia Werrnhart sind:

    1. Der beste Zeitpunkt mit Linkedin zu starten war vor 10 Jahren, der zweitbeste Zeitpunkt ist jetzt - Lieber unperfekt starten, als völlig unsichtbar zu sein.

    2. Content is king and engagement is the queen - Eigene, für die Zielgruppe relevante Inhalte zu posten ist ein Teil der Strategie. Mit anderen zu interagieren und Posts zu kommentieren ist ebenso wichtig, um Sichtbarkeit zu erlangen.

    3. Menschen vor Firmen - Viele HR-Menschen "verstecken" sich hinter dem Firmenprofil. Fakt ist: Menschen fühlen sich zu anderen Menschen hingezogen und nicht zu anonymen Unternehmen

    📲 Cornelia Wernharts LinkedIn Profil

    📧 Jetzt Kontakt mit Cornelia Wernhart aufnehmen: cornelia@corneliawernhart.de



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