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Step up - Der Female Leadership Talk

Step up - Der Female Leadership Talk

著者： Nora Ast
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概要

 In diesem Podcast spreche ich mit unterschiedlichsten Personen zum Thema Frauen und Führung. Ich möchte wissen, was erfahrene Führungsfrauen auf ihrem Weg erlebt haben und welche persönlichen Tipps sie anderen Frauen mit auf den Weg geben. Daneben möchte ich verstehen, was es an strukturellen und kulturellen Veränderungen braucht, damit die Anzahl der Frauen in Führungspositionen steigt. Erhaltet durch meine GesprächspartnerInnen - Männern wie Frauen - spannende Einblicke in Erfahrungen und Meinungen zu dem Thema. Und nicht zuletzt: Lasst euch von diesem Podcast inspirieren und Mut machen, euch auf euren eigenen Führungsweg zu begeben! Let's step up!Alle Rechte bei Nora Ast マネジメント マネジメント・リーダーシップ 個人的成功 出世 就職活動 経済学 自己啓発
エピソード
  • #43 Prof. Dr. med. Doreen Richardt – Macht, Frauen und Weiterbildung in der Medizin

    #43 Prof. Dr. med. Doreen Richardt – Macht, Frauen und Weiterbildung in der Medizin
    2026/02/27
    Was passiert, wenn die Ausbildung von Nachwuchsärztinnen und -ärzten im Klinikalltag nicht die Priorität bekommt, die sie braucht? Als Herz- und Gefäßchirurgin, Mutter von 6 Kindern, Vizepräsidentin der Ärztekammer Schleswig-Holstein – ist sie eine der öffentlichen Stimmen für strukturelle Veränderungen im System. Um diese voranzutreiben, verbindet sie Ihre medizinische Exzellenz mit berufspolitischem Engagement. In unserem Gespräch gibt sie einen offenen Einblick in das System Krankenhaus, erklärt, wie die Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt tatsächlich funktioniert – und warum das bestehende Machtgefälle es insbesondere jungen Ärztinnen so schwer macht, ihren Weg souverän zu gehen. Dabei lässt sie es aber nicht bei der Problembeschreibung stehen, sondern formuliert auch konkrete Hebel für Veränderung und spricht über die Verantwortung von Führung sowie ihren eigenen Mut, Missstände klar zu benennen. Zu Ihrem Engagement gehört auch ihr Mitwirken im Netzwerk „Die Chirurginnen“: Ein Zusammenschluss, der Sichtbarkeit schafft und Frauen in der Chirurgie stärkt und unterstützt. Besonders eindrücklich ist ihr Appell an junge Ärztinnen, sich nicht kleinhalten zu lassen und sich nicht zu viele Sorgen zu machen, sondern einfach ihren Weg zu gehen. Zum Abschluss beantwortet sie auch noch die Frage, die sich viele unsere*r Hörer*innen immer stellen: Wie lassen sich Kinder, Leben und ein hochverantwortlicher Beruf miteinander vereinbaren? Prof. Dr. med. Doreen Richardt teilt persönliche Erfahrungen, spricht über nicht einfache Phasen – und über Lösungen, die für sie tragfähig waren. Eine Folge über Macht, Verantwortung und die Notwendigkeit, Systeme so zu gestalten, dass Kompetenz – nicht Geschlecht – über den Karriereweg in der Medizin entscheidet. Link zu der Broschüre zum Operieren in der Schwangerschaft: https://www.opids.de/fileadmin/OPidS/Dokumente/F%C3%A4cher%C3%BCbergreifender_Konsens_in_der_Chirurgie_operative_T%C3%A4tigkeiten_in_Schwangerschaft_und_Stillzeit.pdf https://link.springer.com/article/10.1007/s00772-025-01297-8?utm_source=rct_congratemailt&utm_medium=email&utm_campaign=nonoa_20251218&utm_content=10.1007/s00772-025-01297-8 https://www.springermedizin.de/gefaesschirurgie/faecheruebergreifender-konsens-in-der-chirurgie/51310864 https://www.aeksh.de/aerzteblatt/artikel/detail/frauen-sind-auch-heute-noch-benachteiligt https://link.springer.com/article/10.1007/s00772-025-01298-7 https://www.zeit.de/2025/27/aerztliche-ausbildung-nachwuchs-gesundheitssystem https://chirurginnen.com/ https://www.zeit.de/gesundheit/2026-02/aerztliche-weiterbildung-facharzt-urkunden-reform
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    1 時間 14 分
  • #42 Mareike Kroschel – Stimme bedeutet Identität: Durch unsere Stimme Präsenz und innere Klarheit finden

    #42 Mareike Kroschel – Stimme bedeutet Identität: Durch unsere Stimme Präsenz und innere Klarheit finden
    2025/10/10
    Was verrät unsere Stimme über uns – über unsere Entscheidungen, unsere Energie, unser Nervensystem? Mareike Kroschel ist zertifizierte Stimm‑ und Atemtherapeutin und Gründerin von STIMMPODIUM sowie des Your Nature Voice Institute. In dieser Folge spricht sie mit uns über den oft unterschätzten Einfluss der Stimme – auf Kommunikation, Selbstregulation und unsere ganz persönliche Wirkung. Mareike teilt, warum Stimme nicht nur gehört, sondern vor allem gespürt werden sollte. Ihre somatische Stimmarbeit verbindet körperliche Wahrnehmung mit kognitiver Neuropsychologie und weiblicher Führung. Dabei macht sie deutlich: Wer die eigene Stimme versteht und bewusst einsetzt, stärkt nicht nur die persönliche Präsenz, sondern gewinnt auch an Klarheit, Energie und innerer Stabilität. Im Gespräch geht es unter anderem darum, wie sich gesellschaftliche Erwartungen – besonders an Frauen – auf die Stimme auswirken und warum viele Frauen zwar technisch sprechen lernen, aber keine Verbindung zur Bedeutung ihrer Stimme aufbauen. Mareike erklärt, wie Stimme, Identität und psychosomatische Prozesse zusammenhängen und welche einfachen Alltagsübungen helfen können, in die eigene stimmliche Kraft zu kommen. Eine inspirierende Folge für alle, die sich ihrer Stimme (neu) annähern und sie als Werkzeug für Selbstführung, Verbindung und Wandel entdecken wollen, denn so wie Mareike es auf den Punkt bringt: „Stimme bedeutet Identität.“
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    1 時間 11 分
  • #41 Johanna Lechner – She believed she could, so she did: Mit 30 Führungskraft in der Technik

    #41 Johanna Lechner – She believed she could, so she did: Mit 30 Führungskraft in der Technik
    2025/08/28
    Als Head of Engineering trägt Johanna mit gerade einmal 30 Jahren die Führungsverantwortung für ein 15-köpfiges Team mit fast ausschließlich männlichen Kollegen. Ihr Fokus liegt dabei nicht darauf, die beste Expertin auf ihrem Gebiet zu sein, sondern aktiv Führung zu gestalten: authentisch, reflektiert und mit einem klaren Blick auf Teamdynamik, Vertrauen und eine starke Zusammenarbeit. Wir sprechen in dieser Folge über ihren Wechsel aus der Fach- in die Führungsrolle, darüber, wie es ihr gelungen ist, auch ohne tiefgehende technische Spezialisierung ein techniknahes Team erfolgreich zu führen und was ihr dabei hilft diese Aufgabe im Alltag authentisch und bei sich selbst bleibend erfolgreich zu bewältigen. Es ist ihr ein grundlegendes Anliegen, mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern und plädiert dabei für Vielfalt in Vorbildern, mutige Entscheidungen und ein Umfeld, das Lernen und Entwicklung fördert Lasst euch von Johannas optimistischer, lösungsorientierter und mutiger Haltung anstecken! Dazu passt auch ihr Leitsatz, der sie in ihrer eigenen Karriere sowie im Sport immer stärkend begleitet hat und für sie mittlerweile zur Realität geworden ist: „She believed she could, so she did.“ https://www.linkedin.com/in/johanna-lechner-b7a1681b2/?originalSubdomain=de
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    43 分
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