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Sostenibilità olistica

Sostenibilità olistica

著者： Federico Fioretto
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このコンテンツについて

 Il podcast prosegue la serie dei SustainabiliTALKS© dopo la cessazione delle attività di Exsulting srl.
Il focus integra la sostenibilità in senso stretto con i temi della leadership che sono cari al conduttore.
Infatti Federico Fioretto, da sempre host del podcast, continua la sua attività di coach, counsellor e divulgatore sui temi della leadesrhip, della trasformazione dei conflitti e con il Matodo CASE® propone strumenti adatti a tutti, nelle imprese e nella vita privata.

Successione in azienda, grandi cambiamenti nella vita, situazioni di salute o esistenziali precarie o dolorose, questi e altri momenti della vita di ciascuno possono trovare sollievo e suggerimenti di soluzione nel lavoro di Federico. Nel podcast, un passo alla volta, troverai indicazioni e suggerimenti.Federico Fioretto マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 個人的成功 経済学 自己啓発 衛生・健康的な生活
エピソード
  • Il Metodo CASE®, presentazione: 78° SustainabiliTALKS©

    Il Metodo CASE®, presentazione: 78° SustainabiliTALKS©
    2025/11/26
    A grande richiesta da parte delle decine di persone che non hanno potuto partecipare alla presentazione del 21 Novembre 2025, ecco una puntata speciale di presentazione del Metodo CASE® per la trasformazione dei conflitti.Partiamo da cosa è conflitto, e dal fatto che quelli interiori sono altrettanto se non più gravi di quelli tra persone diverse.L'autore del Metodo CASE® Federico Fioretto ci guida nella comprensione del concetto di "Trasformazione" che preferisce a quello di "gestione". Oltre a spiegarci bene i vantaggi della trasformazione, che è un approccio nettamente superiore e più efficace.#MetodoCASE #conflitti #trasformazione #leadership #conflitto #pace
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    36 分
  • Trasformare i conflitti interiori: 77° SustainabiliTALKS©

    Trasformare i conflitti interiori: 77° SustainabiliTALKS©
    2025/10/14
    Per conflitto secondo il Metodo CASE® consideriamo ogni differenza di punto di vista, di obiettivi, priorità o bisogni. Per questo motivo il tema del conflitto riguarda ciascuno di noi, in diversa intensità, lungo tutto il corso della vita.In questa puntata Federico Fioretto ci guida a comprendere come il conflitto può influire sul nostro benessere, addirittura sulla nostra salute. Lo fa con un esempio che molti tra noi potranno comprendere facilmente e mostrando chiaramente la differenza tra "trasformazione" e "gestione" del conflitto. È anche ben spiegato perché è preferibile perseguire la "trasformazione", che è ciò che fa il Metodo CASE®Buona visione#MetodoCASE #conflitti #pace #trasformazione #leadership #cambiamento
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    21 分
  • 76° SUstainabiliTALKS©: la morte simbolica per il cambiamento in azienda

    76° SUstainabiliTALKS©: la morte simbolica per il cambiamento in azienda
    2025/09/29
    In questa puntata parliamo di un tema generalmente tabù: quello della morte. Con Silvana Carcano affrontiamo il tema della necessità di aprirsi alla possibilità di lasciare andare definitivamente ciò che non è più attuale per un cambiamento davvero efficace. Senza cambiamento la Vita cessa, e così anche l'azienda che non ha il coraggio di trasformarsi radicalmente rischia di cessare, portando con sé il patrimonio di valori, conoscenze e competenze che un tempo aveva saputo accumulare.Da un tema apparentemente filosofico, il dialogo tocca punti di grande utilità pratica per l'imprenditore che vuole superare le trasformazioni velocissime della società mantenendo vitale e prospera la sua azienda.E naturalmente il tema dell'accogliere la finitezza della vita ha implicazioni importanti anche per tutti noi come persone umane. Una puntata del podcast, quindi, che è utile a tutte e tutti, senza eccezioni.Buon ascoltoSe vuoi puoi contattarmi scrivendo a federico@federicofioretto.biz, per chiedere il mio aiuto nell'affrontare il tema della morte oppure segnalare temi di tuo interesse per prossime puntate dei SustainabiliTALKS©. Non posso garantirti di cogliere tutti i suggerimenti, ma tutti saranno presi in considerazione.www.federicofioretto.biz#morte #podcast #silvanacarcano #trasformazione #change #sostenibilità #azienda #successione cambiamento
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    50 分
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