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Sostenibilità olistica

Sostenibilità olistica

著者： Federico Fioretto
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このコンテンツについて

 Il podcast prosegue la serie dei SustainabiliTALKS© dopo la cessazione delle attività di Exsulting srl.
Il focus integra la sostenibilità in senso stretto con i temi della leadership che sono cari al conduttore.
Infatti Federico Fioretto, da sempre host del podcast, continua la sua attività di coach, counsellor e divulgatore sui temi della leadesrhip, della trasformazione dei conflitti e con il Matodo CASE® propone strumenti adatti a tutti, nelle imprese e nella vita privata.

Successione in azienda, grandi cambiamenti nella vita, situazioni di salute o esistenziali precarie o dolorose, questi e altri momenti della vita di ciascuno possono trovare sollievo e suggerimenti di soluzione nel lavoro di Federico. Nel podcast, un passo alla volta, troverai indicazioni e suggerimenti.Federico Fioretto マネジメント・リーダーシップ リーダーシップ 個人的成功 経済学 自己啓発 衛生・健康的な生活
エピソード
  • 76° SUstainabiliTALKS©: la morte simbolica per il cambiamento in azienda

    76° SUstainabiliTALKS©: la morte simbolica per il cambiamento in azienda
    2025/09/29
    In questa puntata parliamo di un tema generalmente tabù: quello della morte. Con Silvana Carcano affrontiamo il tema della necessità di aprirsi alla possibilità di lasciare andare definitivamente ciò che non è più attuale per un cambiamento davvero efficace. Senza cambiamento la Vita cessa, e così anche l'azienda che non ha il coraggio di trasformarsi radicalmente rischia di cessare, portando con sé il patrimonio di valori, conoscenze e competenze che un tempo aveva saputo accumulare.Da un tema apparentemente filosofico, il dialogo tocca punti di grande utilità pratica per l'imprenditore che vuole superare le trasformazioni velocissime della società mantenendo vitale e prospera la sua azienda.E naturalmente il tema dell'accogliere la finitezza della vita ha implicazioni importanti anche per tutti noi come persone umane. Una puntata del podcast, quindi, che è utile a tutte e tutti, senza eccezioni.Buon ascoltoSe vuoi puoi contattarmi scrivendo a federico@federicofioretto.biz, per chiedere il mio aiuto nell'affrontare il tema della morte oppure segnalare temi di tuo interesse per prossime puntate dei SustainabiliTALKS©. Non posso garantirti di cogliere tutti i suggerimenti, ma tutti saranno presi in considerazione.www.federicofioretto.biz#morte #podcast #silvanacarcano #trasformazione #change #sostenibilità #azienda #successione cambiamento
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    50 分
  • L'arte del feedback: 75° SustainabiliTALKS©

    L'arte del feedback: 75° SustainabiliTALKS©
    2025/09/18
    In questa puntata esploriamo un approccio all'educazione mediante un processo di feedback a partire dal protocollo ALOBA "Agenda Led Outcome Based Analysis". Si tratta di un metodo molto usato nella formazione dei medici e sanitari nel mondo anglosassone che Federico ha appreso e insegnato per anni.Concordare l'agenda formativa, gli obiettivi, analizzare insieme i fatti e trovare soluzioni condivise e coinvolgenti. Questi sono alcuni dei passaggi più importanti dell'approccio ALOBA.Se sei in una posizione di leader e desideri aiutare i tuoi collaboratori a ottenere migliori prestazioni, lavorare meglio in team ed essere più sereni e produttivi, questo podcast fa per teSeguimi anche sul mio sito web www.federicofioretto.biz oltre che su Linkedin.#feedback #ALOBA #riscontro #educazione #teamwork #performance #produttività #risorseumane #team #teamwork #leadership
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    30 分
  • La self Leadership: 74° SustainabiliTALKS©

    La self Leadership: 74° SustainabiliTALKS©
    2025/07/31
    Cos'è la self Leadership e perché è così importante per la performance di un'impresa, di una squadra, di una stessa persona per sé? Queste le domande cui risponde Federico in questa puntata del podcast.Naturalmente anche come si può sviluppare la self leadership, favorendone lo sviluppo tra i propri collaboratori.Per fare una buona squadra ci vuole un leader che abbia una buona capacità di self leadership, e qui ci sono alcune idee e consigli su come crearlo.Buona visione
    #selfleadership #leadership #leader #strategia #performance #team
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    22 分
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