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Shared LeaderShift: Ein Rahmenmodell für wirksame Führung im Wandel

Shared LeaderShift: Ein Rahmenmodell für wirksame Führung im Wandel

著者： Barbara Wietasch & Eva Maria Danzer
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このコンテンツについて

 Shared Leadershift – der Podcast für zeitgemäße Führung Mal ehrlich: Wer will heute noch Führungskraft werden? Endlose Meetings, steigende Erwartungen, wenig Dank – kein Wunder, dass die Rolle an Glanz verliert. Wir – Barbara Wietasch und Eva Maria Danzer – finden: Es geht auch anders! Mit Shared Leadershift haben wir ein Rahmenmodell entwickelt, das Schluss macht mit dem Mythos der Einzel-Held:innen. Statt einsamer Spitzenkräfte setzen wir auf geteilte Verantwortung und frische Ideen. In unserem Podcast nehmen wir euch mit hinter die Kulissen moderner Führung: mit echten Geschichten aus Coaching und Beratung, praktischen Impulsen – und einer guten Portion Humor. Weil Führung wichtig ist, aber Leichtigkeit im Wandel hilft!Barbara Wietasch (Wietasch & Partner) und Eva Maria Danzer (The Company Journey Guides) 社会科学 経済学
エピソード
  • #4 Shared LeaderShift: Team & Performance Lead für Top Leistung im Team

    #4 Shared LeaderShift: Team & Performance Lead für Top Leistung im Team
    2025/10/23
    In dieser Episode sprechen Eva-Maria Danzer und Barbara Wietasch über die Rolle des Team & Performance Lead im Shared LeaderShift Modell. Warum diese Rolle heute so entscheidend ist, wenn Teams in Bewegung bleiben sollen – ohne sich in To-do-Listen oder Abstimmungen zu verlieren. Wie gelingt es, Leistung zu ermöglichen, statt sie zu kontrollieren? Und was heißt es, ein Team wirklich in den Flow zu bringen? 👉 Ein ehrliches Gespräch über operative Exzellenz, Fokus, Struktur und die Haltung, die Führung heute braucht.
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    17 分
  • #3 Shared LeaderShift: People Lead? Ist das die zukünftige Rolle von HR?

    #3 Shared LeaderShift: People Lead? Ist das die zukünftige Rolle von HR?
    2025/10/09
    HR heißt jetzt überall People & Culture – aber was tut diese Rolle morgen wirklich? Wir zeigen, warum im Shared-LeaderShift-Modell der People Lead zur strategischen Führungsrolle wird: Coach & Sparringspartner für Mitarbeitende, Karrierelotse, Kompetenz-Scout – und Business-Stimme am Tisch. Mit Praxisbeispielen (u. a. KI + 30 % Effizienzziel), klarer Abgrenzung zu Performance & Value Lead und einem Set sofort umsetzbarer Schritte: Talent-Books, People-1:1s, Mobility-Piloten, People-KPIs. Reinhören, mitdenken, ausprobieren – und Führung neu verteilen.
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    21 分
  • #2 Shared LeaderShift: In a nutshell! Was ist SLS und was nicht?

    #2 Shared LeaderShift: In a nutshell! Was ist SLS und was nicht?
    2025/09/25
    In dieser Folge räumen wir auf: Was ist Shared LeaderShift eigentlich – und was nicht? Wir erklären unser Modell, das Führung auf drei Rollen verteilt: - People Lead - Performance Lead - Value Lead. Ergänzt um eine strategische Ebene den/die Strategy Lead entsteht eine Führungsstruktur, die entlastet, stärkt und Lust auf Verantwortung macht. Mit Praxisbeispielen zeigen wir, warum SLS keine Theorie bleibt, sondern Führung im Alltag leichter und wirksamer macht. 👉 Hör rein – Eva Maria Danzer und ich nehmen dich mit in "The Nutshell" von Shared LeaderShift.
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    22 分
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