Salata Malzemesi - İnsan, Gelişim ve Kurumsal Yapılar #45
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Salata Malzemesi - İnsan, Gelişim ve Kurumsal Yapılar #45
-
ナレーター：
-
著者：
Kimler için? -> İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları, yetişkin eğitmenleri / Yönetim Danışmanları / Üniversite Kariyer Merkezi çalışanları
Deneyimli İnsan Kaynakları Direktörü (CHRO) konuğum Suat Soylu ile değişim ve gelişim konularını konuştuk. Bazı satır başları:
- Türkiye'de İK'nın durduğu yer
- Kurumlarda değişim / gelişim
- Ülke meseleleri - popüler ekoller ilişkisi
- Yöneticilik, liderlik, gerçekçilik, yöneticinin potansiyel rolü
- Ticarileşen kavramların etkisi
- İK profesyonelleri kendilerini kurumlar içinde nasıl konumlamalı?
- Performans değerlendirme ve eğitim yöneticiliğinde sık yapılan hatalar
- Yetkinlik gelişimi ve kurumsal eğitim
- Örgün eğitimin yarattığı dinamikler
- Felsefi bakış açısının katabilecekleri
- Immanuel Kant, Edwin H. Land
Kaynaklar:
Konuğumun beyin açıcı Linkedin makalelerinden bir örnek burada.
Yönetim Danışmanlığı endüstrisi
Bölümde ismi geçen Edwin Land hakkında.
Felsefi taraf: Kant
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu) Web sitesi: www.kendiyolun.com
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません