Salata Malzemesi - İnsanı Oyuna Katmanın Adı: Değişim Yönetimi #47
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Salata Malzemesi - İnsanı Oyuna Katmanın Adı: Değişim Yönetimi #47
-
ナレーター：
-
著者：
Kimler için? -> Bilgi Teknolojileri Yöneticileri, İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları / Yönetim Danışmanları
Dijital Dönüşüm alanında deneyimli Bilgi Teknolojileri Direktörü konuğum Tuba Bayraktar ile kurumlarda değişimi yönetmek üzerine konuştuk. Değindiklerimizden bazıları:
- Kurumlarda değişimi tetikleyen temel konular
- Değişimin ana unsuru insan faktörü
- Değişim süreçlerinde yapı
- İletişimde kritik noktalar, değişim yöneticisi, kanaat önderi kavramları
- İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri gibi birimlerin konuyla ilişkisi
- Şirket Kültürünün etkisi
Bölümde ismi geçen değişim yönetimi eğitimleri veren kuruluş: and Change
Değişim Yönetimi Profesyonelleri Birliği de ilginizi çekebilir: ACMP Global
Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici & Kariyer Koçu) Web: www.kendiyolun.com
adbl_web_anon_alc_button_suppression_t1
まだレビューはありません