S2-004：自律と社員の動き方を考える

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社員の自律を促すための組織運営の工夫社員が自律的に動くためには、明確な定義と判断基準を示すことが重要です。自律には「自分で立つ」と「自分を律する」の2つの意味があり、組織内での定義を明確にする必要があります。また、社員が自ら考えて動けるようにするためには、定例ミーティングや朝礼などの仕組みを活用し、フォローの機会を設けることが効果的です。 ■自律の定義を明確にする重要性 ■自律には「立つ」と「律する」の2つの意味 ■社員が動くための判断基準の提示 ■定例ミーティングの活用法 ■朝礼でのコミュニケーションの重要性 ■フォローの仕組みを整える必要性 ■社員の自律を促す組織運営の工夫 ■自律的な社員を育てるための具体策 ■社員教育の枠組みを広げる視点詳細は「社会保険労務士岡本雅行の『この組織は、もうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』略して【ダメポ】』」で検索！！

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