『S.O.S. para Líderes』のカバーアート

S.O.S. para Líderes

S.O.S. para Líderes

著者： Cristina Vergara
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このコンテンツについて

 Un podcast creado para líderes de equipo que buscan construir grupos motivados que logran sus metas. Aquí, cada episodio vendrá cargado de acciones precisas que pueden llevarse a cabo sin experiencia previa y que están demostrados científicamente que dan resultados. Un podcast que transforma en Líderes Positivos y Energéticos a todo aquel que se decide en tomar acción. Siempre disponible para atender tus preguntas o comentarios en: email: hola@cristina-vergara.com IG: @cristinavergara_lider FB: Cristina Vergara Líder ¡Bienvenido! Te sugiero que escuches y tomes nota. マネジメント マネジメント・リーダーシップ 個人的成功 経済学 自己啓発
エピソード
  • 7 Claves para Generar Confianza en el Equipo | #11

    7 Claves para Generar Confianza en el Equipo | #11
    2022/02/21

    En este episodio te doy 7 claves para que puedan verte en tu equipo de trabajo como un líder de confianza y puedas así disfrutar de los beneficios que esto conlleva.

    Si quieres contactarme, lo puedes hacer a hola@cristina-vergara.com

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    Y en el Canal de YouTube de Liderazgo Positivo y Energético.

    Saludos!
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    10 分
  • Líder Tradicional Vs Líder Positivo | #10

    Líder Tradicional Vs Líder Positivo | #10
    2022/02/14
    En este capítulo veremos las 5 diferencias principales entre un líder tradicional contra un líder positivo. Aprenderás 5 técnicas para enfocarte en lo que marca el Liderazgo Positivo para ayudarte a conetar con tu personal y comenzar a disfrutar de la productividad que tanto deseas.

    Si quieres contactarme, lo puedes hacer a hola@cristina-vergara.com

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    Saludos!
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    10 分
  • +Productividad con Fortalezas, LaSerie_2 | #9

    +Productividad con Fortalezas, LaSerie_2 | #9
    2021/11/11
    Este episodio es la segunda entrega de la serie +PRODUCTIVIDAD CON FORTALEZAS, en la que analizaremos cada jueves, una a una, las 26 fortalezas que todo ser humano puede tener y de qué manera se deben aprovechar en el trabajo.

    La intención es que cuando identifiques que un miembro de tu equipo posee una de estas fortalezas, tengas el conocimiento de cómo ésta puede ser aprovechada en sus labores diarias dentro de la organización.

    Utilizar las fortalezas en el trabajo, provoca que las personas se sientan más felices,, mejora directamente su productividad, la creatividad y el ambiente laboral.

    No dudes en escribirme si necesitas el documento completo con esta información.

    Me quedo atenta a tus comentarios y sugerencias en:

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    Facebook: @cristinavergaralíder

    Email: hola@cristina-vergara.com
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    15 分

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