Så underlättar du för medarbetare med NPF-diagnos
カートのアイテムが多すぎます
カートに追加できませんでした。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Så underlättar du för medarbetare med NPF-diagnos
-
ナレーター：
-
著者：
概要
I det här avsnittet möter vi Caroline Byström, legitimerad psykolog och specialist inom neuropsykologi, som idag är områdesansvarig på Modigo Arbetsliv. Caroline arbetar med att stötta organisationer i frågor som rör NPF, arbetsmiljö och hållbart arbetsliv.
Hon delar med sig av sina insikter om vad som händer när vardagen på jobbet krockar med en NPF-diagnos och reder ut vanliga missuppfattningar, som idén om att ”alla har lite ADHD”. Samtalet berör också frågor om öppenhet – måste man berätta om sin diagnos för arbetsgivaren, och vad vinner man på dialog?
Vi pratar om chefens och arbetsgivarens roll i att skapa fungerande förutsättningar, samt hur tydligare kommunikation, struktur och anpassningar inte bara gynnar personer med NPF-diagnos, utan bidrar till ett mer hållbart arbetsliv för alla medarbetare.
HRnytt-podden produceras i samarbete med FEM HR och leds av Hanna Bergfäldt, partner och HR-konsult på FEM HR. I podden intervjuar Hanna aktuella experter, ledare och HR-chefer för att ge insikter, kunskap och inspiration inom HR-området. Nya avsnitt släpps varje månad.
https://www.femhr.se/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.