Rukmini Reddy - Leading with Empathy During Change
カートのアイテムが多すぎます
ご購入は五十タイトルがカートに入っている場合のみです。
カートに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ウィッシュリストに追加できませんでした。
しばらく経ってから再度お試しください。
ほしい物リストの削除に失敗しました。
しばらく経ってから再度お試しください。
ポッドキャストのフォローに失敗しました
ポッドキャストのフォロー解除に失敗しました
Rukmini Reddy - Leading with Empathy During Change
-
ナレーター：
-
著者：
このコンテンツについて
As engineering leaders, we have a responsibility to our organizations and their bottom line. At the same time, we’re leading humans, not automatons, and understanding and supporting the people in our org is both the right thing to do as a person and the most effective way to deliver business value.
In this wide-ranging discussion Rukmini Reddit, SVP of Engineering, Platform at Slack shares five questions she asks throughout her org to support herself and her team when dealing with change and how she leverages models like Elisabeth Kubler-Ross’ famous change model to better understand and support her organization through difficult transitions.