Reconnaître et soutenir un dirigeant en souffrance (regard d'expert 4/5)
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Reconnaître et soutenir un dirigeant en souffrance (regard d'expert 4/5)
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Comment repérer, de l'extérieur, qu'un dirigeant est en souffrance et à la limite du burn-out ?
Younes partage les premiers signes à observer et les actions, individuelles comme collectives, à engager pour soutenir un dirigeant en difficulté.
Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir que souffrir », un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économie sociale et solidaire d'Harmonie Mutuelle, dans la thématique épuisement des dirigeants.
©Harmonie Mutuelle
www.harmonie-mutuelle.fr/ess
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