『Recht auf Karriere』のカバーアート

Recht auf Karriere

Recht auf Karriere

著者： Lara Uelze | Taylor Wessing
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このコンテンツについて

 In unserem Podcast „Recht auf Karriere“ geben wir euch Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Kanzlei. Dabei geht es nicht nur um juristische Karrierewege, sondern auch um die spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in unseren Business Services – von HR über IT bis zum Marketing. In jeder Folge sprechen wir mit Kolleg:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen über ihren Alltag, ihren Werdegang und ihre Erfahrungen bei Taylor Wessing. Gastgeberin des Podcasts ist Lara aus dem Employer Branding. Unsere Hostin ist neugierig auf ihre Gäst:innen, stellt Fragen, gibt Orientierung – und sorgt dafür, dass auch gelacht werden darf. Warum ihr reinhören solltet? Weil wir zeigen wollen, wie vielfältig und überraschend eine internationale Großkanzlei sein kann. Ob Jurist:in oder Fachexpert:in aus anderen Bereichen – wenn du dich für eine Karriere in einem professionellen, aber kollegialen Umfeld interessierst, bist du hier genau richtig. Wer wir sind? Taylor Wessing ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit über 1.200 Anwält:innen an 17 Standorten weltweit. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Unsere Wurzeln reichen bis ins Jahr 1788. Neue Episoden von „Recht auf Karriere“ gibt es jeden Monat. Mehr Infos zu Taylor Wessing gibt’s im Web unter taylorwessing.com/de, bei LinkedIN oder auf unserem Instagram-Kanal. Schreibt uns auf Instagram gern eine Nachricht, wenn ihr Fragen zum Podcast oder direkt an unsere Gäst:innen habt.Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • #6 Inside Learning & Development: Moderne Talententwicklung in der Großkanzlei

    #6 Inside Learning & Development: Moderne Talententwicklung in der Großkanzlei
    2025/12/15
    In der letzten Folge dieses Jahres hat Lara Timo Kronfeld zu Gast, er ist Head of Learning & Development bei Taylor Wessing. Gemeinsam gehen die beiden der Frage nach, wie moderne Karrierewege in einer internationalen Wirtschaftskanzlei wirklich aussehen. Timo erzählt, warum ihn die Entwicklung von Menschen schon früh fasziniert hat, wie er über LinkedIn zu Taylor Wessing kam und was das interne Evaluationsverfahren EVA so besonders macht. Außerdem erklärt er, welche Karrierepfade abseits der klassischen Partnerschaft zunehmend an Bedeutung gewinnen – von Legal Project Management über Knowledge Lawyer bis hin zu Professional Support Lawyer – und warum Flexibilität heute entscheidender ist denn je. Und es geht in dieser Folge auch um RISE, das Weiterbildungsprogramm für alle Berufsgruppen: Wie entsteht das Jahresprogramm? Welche Rolle spielt KI? Und warum soll L&D vor allem Impulse setzen, damit Lernen im Alltag wirklich funktioniert?
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    32 分
  • #5 Vom Praktikum zur Ausbilderin: Karrierewege im Assistenzbereich

    #5 Vom Praktikum zur Ausbilderin: Karrierewege im Assistenzbereich
    2025/11/11
    Premiere bei „Recht auf Karriere“: In dieser Folge hat Lara erstmals eine Kollegin aus dem Bereich Office Services zu Gast: Viktoria aus dem Münchner Büro. Sie hat bei Taylor Wessing ihre Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten absolviert und ist seit zehn Jahren Teil des Teams. Heute arbeitet sie im Bereich Real Estate, unterstützt dort mehrere Anwältinnen und Anwälte, ist Teil des zentralen Fristenteams und Ausbilderin für angehende REFAs. Im Gespräch erzählt Viktoria, wie sie über eine Berufsmesse zu Taylor Wessing gekommen ist, wie ihre Ausbildung ablief und was ihren Arbeitsalltag heute ausmacht. Sie spricht darüber, welche Aufgaben besonders Spaß machen, warum Teamarbeit und Kommunikation so wichtig sind und welches Vorurteil über den Assistenzbereich ihrer Meinung nach längst überholt ist. Außerdem geht es um Weiterbildungsmöglichkeiten, um das Thema Stress – und um das TW-Fußballturnier in Paris, das sie überraschend zum Fußballfan gemacht hat…
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    29 分
  • #4 Als Associate im Insolvenzrecht: Fachliche Tiefe und persönliche Nähe

    #4 Als Associate im Insolvenzrecht: Fachliche Tiefe und persönliche Nähe
    2025/10/01
    Julian ist Associate im Insolvenzrecht am Standort Düsseldorf – und erzählt, wie vielfältig sein Arbeitsalltag zwischen Prozessführung, Beratung und Transaktionen aussieht. Hostin Lara spricht mit ihm über seinen Weg zu Taylor Wessing, frühe Eigenverantwortung im kleinen Team und warum gerade Insolvenzverfahren fachlich wie menschlich so spannend sind. Außerdem: Julians Modell in Teilzeit zu arbeiten und parallel zu promovieren – inklusive Learnings zu Organisation, Prioritäten und Momentum. Dabei wird deutlich, wie viel persönliche Reife dieser Weg abverlangt: Verantwortung zu übernehmen, Struktur zu bewahren und in herausfordernden Situationen empathisch zu bleiben. So entsteht ein realistischer Einblick in die ersten Berufsjahre, in denen fachliche Exzellenz und Menschlichkeit gleichermaßen zählen.
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    43 分
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