❤️‍🔥✌️ Comment Squeezie parodie le monde du travail et de l'entreprise ?

Dans cette vidéo, on s’intéresse à l’un des formats les plus emblématiques de YouTube en France : “Qui est l’imposteur ?” de Squeezie. Derrière son apparence de simple divertissement basé sur le bluff et les punchlines du jury, l’émission rejoue en réalité les mécanismes du travail, du recrutement et de l’évaluation des compétences que l’on retrouve dans l’entreprise.

Le dispositif reprend les codes d’un entretien d’embauche : un jury qui agit comme des recruteurs, des candidats sommés de convaincre en quelques minutes, des compétences techniques et comportementales passées au crible, et des signaux faibles qui pèsent autant que les savoir-faire. On y retrouve les logiques typiques des ressources humaines : mise à l’épreuve des soft skills, valorisation du savoir-être, poids de l’apparence et reproduction de biais sociaux et discriminatoires.

📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1uGfwYi9QSYG_qFd5mnj2KlOgNkKcGdMcuFOP8CvbmXE/edit?tab=t.0

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Relecture : Jessica Berthereau

Avec l'accompagnement de Cairn Productions et le soutien du CNC Talent.

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00:00 Intro

02:21 De quoi on parle ?

04:16 1/Les savoir êtres

08:50 2/Avoir l'air "compétent"

14:52 3/Avoir la tête de l'emploi

19:41 4/Manipuler nos émotions

24:10 Squeezie = engagé ?

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❤️‍🔥✌️ Comment le fun a-t-il conquis l’entreprise ? Est-ce que le team building rend vraiment les salarié·es plus heureux et plus performants ? Faut-il en finir avec cette pratique ?

En cette saison estivale propice aux apéros d’équipe, aux verres en terrasse, aux festivals et bientôt aux séminaires de rentrée, parlons un peu de team building. Cet outil managérial, apparu dans les années 1980, a d’abord visé les équipes commerciales, misant sur la compétition pour doper la performance. C’était l’âge d’or du paintball, du saut à l’élastique, de l’accrobranche, des stages de survie ou même des fausses prises d’otages. Après une période de désuétude, le team building revient en force depuis les années 2010-2020, sous des formes plus ludiques : escape games, séminaires, apéros, activités touristiques…

Mais derrière ce vernis "fun", il reste un outil de contrôle managérial, plus subtil et parfois intrusif. À travers des témoignages de salarié·es et l’éclairage de chercheur·ses, sociologues et professionnel·les du secteur, cette vidéo interroge l’utilité réelle de ces pratiques, leur impact sur les conditions de travail, et les logiques de pouvoir qu’elles véhiculent. On abordera aussi les règles du droit du travail, souvent floues autour de ces événements. Et si le vrai problème, c’était l’organisation du travail elle-même ?

📖 Sources : https://docs.google.com/document/d/1LGM-ZyK--FNJ0xrMLNkdoxhzlE9M_ZFD02iFqMvSG1k/edit?tab=t.0

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Relecture : Jessica Berthereau

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00:00 Intro

02:53 Définitions

05:10 Comment le fun à conquis l'entreprise ?

08:29 Ringardisation

10:15 Retour de hype

12:49 Des salariés pas convaincus

20:28 Un outils de contrôle managérial

28:28 Faut-il en finir avec les teambuilding ?

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Le développement personnel tient-il vraiment ses promesses ?

Et si tu suivais à la lettre tous les conseils des coachs, des conférenciers, des experts en “mindset” ? Est-ce que tu serais plus heureux.se, plus libre, plus aligné.e ? C’est la question que s’est posée Heiko Royet-Galante, sociologue, en enquêtant sur l’univers du développement personnel, et notamment sur l’influence de David Laroche, figure phare du coaching à la française.

Dans cette vidéo, on suit le parcours d’Adélaïde, mère de famille de classe moyenne — une cible privilégiée du dev perso, qui s’engage pleinement dans une démarche de transformation de soi. Mais à quel prix ?

Avec les outils de la sociologie et les travaux de chercheurs et chercheuses comme Pierre Bourdieu, Scalett Salman, Thomas Coutrot ou encore Virginia Woolf, Heiko Royet-Galante décrypte les ressorts de cette quête de soi : double journée de travail, désajustement social, capitaux culturels non certifiés, chambre à soi, illusion biographique, nouvel esprit du capitalisme etc.

Une enquête captivante sur les promesses et les impensés du développement personnel, entre émancipation individuelle… et injonction à la performance.

📷 Photos et vidéos non contractuelles : les images d’Adélaïde sont des illustrations, et son prénom a été modifié pour préserver son anonymat.

📖 Sources :

https://docs.google.com/document/d/14naYlfWcAYadpHn6rX27bKxhOWJx_GTdBizgNO4kopk/edit?tab=t.0

🔎 Allez jeter un œil au travail d’Heiko, c’est vraiment passionnant :

https://www.regards-sociologiques.fr/n-61-62

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00:00 Comment on rencontre les adeptes de David Laroche ?

02:48 David Laroche apparait dans la vie d'Adélaïde

07:39 Le chemin du bonheur ?

11:16 Briser les illusions

14:33 "Réalise tes rêves", un injonction toxique ?

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