『Querido Líder』のカバーアート

Querido Líder

Querido Líder

著者: Jorge Agarez Medeiros Milton Sousa e Ricardo Conceição
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10月19日まで。※適用条件あり

Podcast sobre liderança e líderes, Com convidados que partilham dúvidas, sucessos e falhanços. Com Milton Sousa Sousa, Jorge Medeiros e Ricardo Conceição.

マネジメント マネジメント・リーダーシップ 個人ファイナンス 出世 就職活動 経済学
エピソード
  • Estreia."Os Escândalos de uma Revolucionária". Episódio 1: A filha do diretor da PIDE desapareceu
    2026/09/14

    Outubro de 1965. O diplomata suíço Raymond Quendoz espera pela mulher na pista do aeroporto de Havana, mas a portuguesa Annie Silva Pais simplesmente não aparece. Toda a gente quer saber onde ela está. Porque Annie não é só casada com um diplomata. Também é filha de um dos homens mais importantes do Estado Novo, Fernando Silva Pais, o diretor da PIDE.

    O desaparecimento de Annie vai dar origem a um mistério de dimensão internacional que vai mobilizar o responsável da CIA em Havana, o chefe dos serviços de segurança suíços, o mais alto representante de Portugal em Cuba, e até Salazar e Fidel Castro. Durante meses, todas estas pessoas vão andar à procura de Annie. Todas, menos uma: há alguém que sabe muito bem onde ela está.

    "Os Escândalos de uma Revolucionária" é o novo Podcast Plus do Observador. É narrado por Bárbara Branco e tem banda sonora original de Frankie Chávez. Pode ouvir semanalmente os episódios na playlist própria do podcast na Apple Podcasts, Spotify, Youtube ou outras plataformas de podcast.

    Os assinantes standard e premium do Observador têm acesso exclusivo e antecipado a todos os episódios em observador.pt. Pode assinar aqui.

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    42 分
  • “A transição energética não se faz sem fósseis. É irrealista”
    2026/07/23

    Carla Mendonça Tavares é diretora do Centro de Inovação para Renováveis e Área Comercial da GALP. Uma carreira que começou nas fusões e aquisições e que hoje está na área da inovação.

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    44 分
  • Como a “Diversidade e Inclusão” podem ajudar no sucesso
    2026/07/20

    Não deve ser apenas um chavão ou um golpe de marketing. Ter elementos diferentes da maioria nas equipas pode trazer grandes benefícios na hora de delinear estratégias.

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    17 分
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