Hobby ou Skill?

🎲 Formando Times com Board Games

Você já percebeu que entrar em um time novo é muito parecido com chegar no meio de um jogo de tabuleiro?

Neste episódio do Ponto Batido, Kleber e Jacques exploram uma analogia poderosa entre board games modernos e formação de times.

Do onboarding às “regras da casa”, da estratégia à negociação, da cooperação à melhoria contínua — tudo pode ser aprendido ao redor de uma mesa com um bom jogo.

Se você trabalha com times, liderança, agilidade ou simplesmente ama jogos de tabuleiro, esse episódio vai expandir sua visão sobre colaboração, estratégia e comportamento humano.

Prepare-se para refletir sobre:

🎯 Onboarding e chegada em novos times

🧠 Estratégia e tomada de decisão

🤝 Jogos cooperativos vs competitivos

📈 Melhoria contínua após o “fim do jogo”

🎲 Indicações de jogos para iniciantes

⏱️ Minutagem00:00 – Introdução: o que é Hobby ou Skill?

00:40 – O que são board games modernos?

01:29 – Jogos clássicos vs jogos modernos

03:20 – A analogia entre jogos e formação de times

05:00 – Chegar no meio do jogo = entrar em um time novo

06:30 – Onboarding e regras da casa

08:50 – Regras invisíveis no mundo corporativo

09:40 – Jogos cooperativos vs competitivos

10:00 – Catan e estratégia nos jogos modernos

12:30 – Por que os jogos modernos têm duração definida?

13:30 – Nível de dificuldade e tomada de decisão

15:50 – Jogos complexos e excesso de decisões

16:50 – Tipos de jogos para diferentes perfis

19:00 – Jogos solo e autogestão

21:45 – Quando o jogo acaba: melhoria contínua

24:30 – Indicações de jogos para iniciantes

26:20 – Dixit, Magic Maze e jogos para aplicar no trabalho

29:20 – Encerramento

No episódio de hoje do Ponto Batido Podcast, a gente volta com o quadro “Histórias que não estavam no manual” — porque o trabalho real começa justamente quando o manual acaba.

Recebemos relatos incríveis dos ouvintes e trouxemos histórias que vão do caos ao riso em segundos: provador de brechó com zíper traidor, caixas misteriosas que escondem surpresas inesperadas e situações que mostram que trabalhar com gente é sempre uma aventura.

Também falamos sobre o lado “multifuncional” da gestão — quando o gestor vira um mix de suporte técnico, especialista em Windows, buscador oficial de documentos e, claro, alguém que tenta resolver tudo… mesmo sem acesso de administrador.

Entre risadas, reflexões e histórias reais, o episódio mostra que o trabalho vai muito além das planilhas e apresentações — ele acontece nas relações, nos imprevistos e nas histórias que a gente leva pra vida.

🎧 Dá o play, compartilha com quem vive o trabalho real e manda sua história pra participar dos próximos episódios!

#PontoBatidoPodcast #TrabalhoReal #Gestão #HistóriasDeTrabalho

Quando o manual acaba… começam as melhores histórias.

Neste episódio do Ponto Batido, Kleber Rodrigues e Jacques Stacciarini abrem o quadro “Histórias que não estavam no manual” e mostram, com muito humor e reflexão, como o trabalho real é bem diferente daquele que aparece no PowerPoint.

A primeira história enviada pela audiência parece mentira, mas é puro CLT: um fim de tarde, um telefonema urgente e uma frase que entrou para a história do podcast — “eu não dou descarga em cocô alheio”. Entre risadas, caos corporativo e situações absurdas que ninguém te prepara para viver, surge uma reflexão poderosa sobre responsabilidade, escolhas e até filosofia de vida no ambiente de trabalho.

Na segunda história, voltamos para 1999, em uma escola pública, quando uma simples pergunta de prova de História revela algo muito maior: contexto é tudo. Ao responderem que “quem traiu Tiradentes foi a mulher dele”, alunos expõem como o repertório emocional e a realidade familiar influenciam diretamente a forma como interpretamos o mundo — dentro e fora do trabalho.

Um episódio escatológico, engraçado e, ao mesmo tempo, profundo. Porque depois que o ponto é batido, não existe manual que dê conta da vida real.

🎧 Aperta o play, deixa o comentário e conta pra gente:

Qual foi a situação mais absurda que já sobrou pra você resolver no trabalho?

🎙️ Respondendo dúvidas que ninguém perguntou — Edição Nostalgia (Anos 90)A gente era mais feliz nos anos 90… ou só era menos rastreado? 🤔Neste episódio do Ponto Batido, Kleber Rodrigues e Jacques Stacciarini entram no modo nostalgia total para responder aquelas perguntas que ninguém nunca fez, mas todo mundo já pensou.Falamos sobre a vida antes do Wi-Fi, amizades sem WhatsApp, telefone com fio, controle remoto que dava choque emocional, CDs gravados no Nero, disquete como ato de fé e o caos maravilhoso dos gadgets antigos. Tudo isso com reflexões sinceras sobre ansiedade, tecnologia, paciência e como o mundo mudou — para melhor ou pior.Se você lembra de rebobinar fita com caneta, gravar música da rádio rezando pra não entrar vinheta ou deixar o tabuleiro do Banco Imobiliário montado por dias… esse episódio é pra você.🎧 Aperta o play, bate o ponto e vem filosofar com a gente.🧠 Neste episódio:A vida antes do Wi-Fi e do WhatsAppAmizades mais fortes ou só menos notificações?Por que hoje somos mais ansiososGadgets antigos: celular tijolão, disquete, CD, fita casseteMúsica, TV aberta e cultura compartilhadaJogos de tabuleiro antigos vs. modernosA pergunta final: éramos mais felizes ou só menos rastreados?💬 Deixe nos comentários:Qual pergunta ninguém nunca te fez, mas você adoraria responder? 👀Ela pode virar tema do próximo episódio.👍 Curta, compartilhe e se inscreva no canal🔔 Ative o sininho pra não perder os próximos episódios

🎙️ Respondendo dúvidas que ninguém perguntou 1

Toda empresa precisa mesmo de IA?
Cultura organizacional existe ou é só slide bonito?
Por que reunião ainda existe se podia ser um e-mail?
E se o Tony Stark fosse CTO… ele seria um gênio ou um risco de compliance? 👀

Neste episódio do Ponto Batido, a gente decidiu fazer o que ninguém pediu:
👉 responder perguntas que ninguém fez
👉 sem roteiro
👉 sem edição
👉 sem compromisso com a resposta “certa”

O papo começa na zoeira (sim, com soluço) e vai escalando pra reflexões reais sobre IA no trabalho, decisão baseada em dados, gestão, cultura, ego corporativo, Excel que segura empresas inteiras e aquele clássico: “começa data driven e termina no feeling do chefe”.

Aqui não tem resposta pronta.
Tem opinião, discordância, risada nervosa e aquele desconforto gostoso de quem trabalha e pensa:
👉 “isso aqui é muito verdade”.

⚠️ Assista se você:

• trabalha com tecnologia, dados ou gestão

• já participou de reunião que não precisava existir

• desconfia de modinhas corporativas

• sente que IA ajuda… mas não faz milagre

• já terminou um dia de trabalho pensando “isso daria um bom podcast”

💬 Agora é com você: qual pergunta NUNCA fizeram, mas deveriam ter feito?
Deixa nos comentários. A próxima pode virar episódio.

☕ Gravado depois do expediente.
⏱️ Ponto batido. Conversa liberada.

Neste episódio do Ponto Batido, Kleber Rodrigues e Jacques recebem Bia Malta para uma conversa profunda e sem romantização sobre o famoso mindset de startup. Afinal, ele virou só uma moda cheia de jargões, puffs e paredes coloridas — ou ainda é um modelo relevante de trabalho, inovação e geração de valor? A partir de experiências reais, o trio discute como o conceito nasceu, por que ganhou força com os unicórnios e onde ele realmente faz diferença na prática.

O papo passa por temas como inovação nas grandes corporações, burocracia versus velocidade de decisão, cultura do erro, design thinking, MVP, agilidade, governança e a relação direta com o cliente. Bia traz uma visão madura sobre como startups e empresas tradicionais podem — e devem — aprender umas com as outras, mostrando que inovação não é sobre estética, mas sobre mentalidade, tempo de resposta e inconformismo positivo.

Mais do que uma discussão técnica, o episódio também fala sobre pessoas, ambiente de trabalho, felicidade, intensidade, aprendizado acelerado e o desafio de crescer sem perder a essência. Um episódio para quem quer entender o presente (e o futuro) do trabalho, da inovação e das organizações — sem clichês e com muita troca real.

🎧 Dá o play, bate o ponto e vem pensar diferente com a gente.

Assina também no Youtube:

Ponto Batido Podcast

No episódio piloto do Ponto Batido, Jacques e Kleber retomam a parceria dos tempos do “Bora Agilizar Junto” e inauguram um novo espaço de conversa sobre liderança, gestão, tecnologia e o cotidiano de quem trabalha com gente. O episódio é leve, espontâneo e traz bastante humor, enquanto os dois compartilham suas vivências recentes ao assumir cargos de gestão.

Eles começam falando a transição de especialistas técnicos para gestores. Jacques e Kleber abrem vulnerabilidades ao discutir:

• O impacto de passar de colega para líder do próprio time.

• O estranhamento da primeira vez em que foram chamados de “chefe”.

• Os desafios de equilibrar execução, delegação e confiança no time.

• O medo comum da “síndrome do impostor” ao assumir novas responsabilidades.

• A importância de conhecer as pessoas além do crachá — suas histórias, realidades e necessidades.

• A noção de que liderança não nasce pronta: é construída, vivida e lapidada todos os dias.

Eles reforçam que a gestão moderna exige autoconhecimento, escuta ativa, humildade, apoio mútuo e uma rede de pares sólida. Também comentam sobre a falta de “manual oficial” para virar gestor — a maior parte do aprendizado acontece na prática, errando, acertando e pedindo ajuda.